正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
県庁をはじめとする福島県内の各自治体や民間企業を対象に、
ＩＴシステム・ＩＴソリューションの提案営業をお任せします。
【取り扱う商材例】
・スケジュールや掲示板機能を備えたクラウド型グループウェア
「杜のｏｆｆｉｃｅ」
・チャット・ｗｅｂ会議・ＡＩ機能を統合したビジネスプラットフ
ォーム
「ｃｒｅｗＷｏｒｋｓ」
など、幅広い商材をクライアントの課題に合わせて提案していきま
す。
変更範囲：変更なし
就業場所
福島県福島市
就業場所に関する特記事項
在宅勤務制度は完備（ただし、原則出社の方針で、育児介護等の理
由により在宅可能）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル１階に共用喫煙専用室あり
転勤の可能性
転勤範囲
本社、山形、東京
※本人の意向を確認の上決定
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・法人営業経験１年以上
・ＩＴに興味のある方
必要なＰＣスキル
提案資料の作成等があるため、Ｏｆｆｉｃｅ系ソフト全般の
基本的操作が可能であること。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円〜279,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜279,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜80,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.40ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
コアタイム：１１：００～１４：００
清算時間：６：００～２２：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なシステムトラブルによる対応が必要な時などの場合、６回
を限度として１月８０時間、１年７２０時間までできる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、
配偶者出産休暇、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（企業年金基金）
事業内容
総合情報サービス（システムインテグレーション・システム開発保
守・クラウドサービス・データセンターサービス）
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
一次面接は福島市開催、リモート面接も相談可
最終面接は本社（仙台）にて開催（県外参加者は交通費実費支給）
〇有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
※半日・１時間単位での取得可能、入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
〇研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育、
各種技術教育研修、ｅ－ラーニング
資格取得に向けた社内研修制度あり
〇休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇
誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、
結婚休暇、生理休暇
〇出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、
育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能
※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は、
子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
〇介護にかかわる制度：介護休暇、時短勤務選択可能
〇社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
〇健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、
資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、
楽天イーグルス・ベガルタ仙台・
仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
求人・事業所PR情報
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ｙａｚｉｒｕｓｈｉ ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｔｍｃ．
ｃｏ．ｊｐ／ｃｒｏｓｓｔａｌｋ／
各種社会保険完備、退職金、企業年金、企業年金基金、社内貸付金
制度、財形貯蓄、楽天イーグルス／ベガルタ仙台年間シート
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術
教育研修、通信教育、ｅ－ラーニング、資格取得に
向けた社内研修制度（就業時間内）あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
