BASE LAYER HOTEL 福岡は、“街を楽しむためのホテル”という考え方のもと、快適な宿泊機能と、その土地ならではのカルチャーや日常をつなぐ都市型ホテルです。
ホテルそのものを旅の目的地にするのではなく、滞在をきっかけに街へ出て、その土地らしい時間を楽しんでもらう。
そんな新しいホテルのあり方を、福岡という街で形にしています。
2026年4月に開業し、現在は日々の営業を安定させながら、サービス品質、オペレーション、チーム体制、販売のあり方まで、ホテルとしての完成度をさらに高めているフェーズです。
今回募集するのは、支配人とともにホテル運営全般を担う副支配人／副支配人候補。
フロントなど特定の部門だけを見るのではなく、現場運営、人材マネジメント、サービス品質、売上管理まで含め、ホテル全体をより良い状態へ導くことを期待しています。
これまでホテルのフロントや宿泊部門で経験を積み、
「次はホテル全体を見る立場に進みたい」
「運営だけでなく、売上や事業にも関わりたい」
「将来的には支配人や新規開業に挑戦したい」
そんな意欲を持つ方も歓迎します。
■仕事内容
支配人のパートナーとして、ホテル運営全般に携わっていただきます。
現場に入りながら、日々の営業状況、スタッフの動き、ゲストの声、予約・売上の動向まで把握し、ホテル全体がより良い状態で運営されるようリードしていくポジションです。
具体的には、
・フロント・宿泊業務を中心とした現場運営
・スタッフの育成、シフト・人員配置の管理
・売上、稼働率、ADRなど各種数値の管理
・本部や関係部署と連携したOTA管理やレベニューコントロール
など、
「現場を安定して運営する」だけではなく、予約動向や各種数値を見ながら、どうすればより売上を伸ばせるか、より良いゲスト体験をつくれるかまで考えていただくことを期待しています。
■今後のキャリア
BASE LAYER HOTEL 福岡の副支配人／副支配人候補として、宿泊部門だけでなく、現場、人、売上、サービス品質まで、ホテル全体を見る経験を積んでいただきます。
その先は、一施設の副支配人に留まらず、支配人としてホテル運営全体を担うことはもちろん、新規ホテルの立ち上げ、複数施設の運営、ブランドづくりなどへ役割を広げていくことができます。
例えば、
副支配人／候補
→ 支配人
→ 新規開業ホテルの立ち上げ
→ 複数施設の運営・ホテル本部
といったキャリアも描くことができます。
GREENINGでは今後もホテルの新規開業を予定しており、事業の成長とともに新しい役割やポジションが生まれていく環境です。
今あるポジションが空くのを待つのではなく、現場で経験を広げながら、自分自身で次の役割を取りにいく。
宿泊部門で培った経験を土台に、ホテル全体を動かせるマネージャーへ。
次のキャリアに必要な経験を、今のポジションから広げていくことができます。
