募集背景・部門情報（ミッション、人数/年齢構成、特徴/雰囲気）
■募集背景
再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡システムの開発体制強化のため、光学開発の中核メンバーを募集します。当社のライフサイエンス製品は、iPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わる事ができます。将来的には製品開発リーダーとして、製品の企画段階から量産・保守まで一貫してかかわれるやりがいのあるポジションです。
■部門情報
【ライフ事業本部】
ライフサイエンス、医薬・食品生産を中心に、最先端技術を生かした製品・ソリューションをグローバルに展開しています。社会課題の解決に直結する領域で、先行技術探索から製品化までを担い、未来の事業を作り出す挑戦ができる組織です。コンプライアンスと先行技術探索を重視し、迅速な製品開発を通じて将来事業の創出と社会価値の向上に貢献しています。
【開発センター】
光学・メカ・エレキ・ソフトといった複数分野の専門家達が協働し、こだわりと信念をもって開発に当たる部署です。共焦点顕微鏡や自動撮影によるハイスループット細胞機能探索システムといった、ライフサイエンス分野で活用される製品開発を担当しています。
【第２技術部】
ライフサイエンス分野のハードウェア製品開発を担い、製品の価値と品質を継続的に高める開発の中核部門です。
顧客に安心して使われる続ける製品を支えながら、次世代技術開発にも挑戦しています。
■予定配属先の人数構成
課長1名（40代）、メンバー11名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名・派遣社員3名）
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■業務内容
【担当製品】
・細胞観察・解析を支える共焦点顕微鏡の光学設計
・オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計
・細胞を自動で撮影・分析する自動顕微鏡システムの光学設計
・次世代光学技術開発
【具体的な業務】
・光学設計開発のリード
・光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価、光学シミュレーションによる解析
・不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善
・製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持への貢献
【使用技術】
・光学シミュレーション
・３D-CAD（SolidWorks）設計
・光学機器の開発経験
・量産製品の設計・保守・改良に関わった実務経験
■期待する役割
・細胞を撮影する光学ユニットにおいて、光学設計・評価・製品維持の中心的な役割を担います。
・複数の製品について、設計／評価／量産対応／保守・改良までの一連のフェーズを通じて主体的に業務を推進します。
・光学ユニットにおいて、精度・再現性・信頼性・保守性を考慮した設計評価を行います。
・将来的に数名のチームを率いて、細胞を観察・分析するための顕微鏡システムの光学開発リーダーを担当していただきます。
本ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
【社会貢献】
・iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支える製品開発に従事
・世界中の研究者が使用する製品を開発するやりがい
【技術的挑戦】
・次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発
・生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発
・光学ユニットと周辺装置を含むシステム全体での安定性確保
・量産・長期保守を前提とした設計と継続的な製品進化
【働きやすさ】
・残業月平均20時間以下、ワークライフバランスを意識した働き方が可能
・少人数チームならではの、裁量とコミュニケーションの取りやすさ
・中長期視点で技術を積み上げられる環境
【キャリア】
・入社後、数年程度で開発リーダーへのステップアップが可能
・スペシャリスト/マネジメント両方のキャリアパスを選択可能
英語利用の具体的場面と使用頻度
記載なし
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：２回／年 海外：０回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
学歴/専攻
■絶対要件
大卒以上
物理、応用物理、機械、電気工学
■歓迎要件
院卒（修士）以上
物理、応用物理、機械、電気工学
要求経験と必要年数
■絶対要件
【以下いずれかの開発経験の合計が5年以上の方】
・光学機器、精密機器、分析機器等における光学設計・評価・製品維持の実務経験
・光学解析ソフトによるシミュレーション経験
・量産製品における不具合対応、部品変更（EOL対応含む）、改良設計の経験
・製造、品質、サービス部門と連携しながら製品立ち上げ・製品維持を行った経験
■歓迎要件
【絶対条件に加え、下記いずれかに該当の方】
・顕微鏡などイメージング装置の光学設計・評価・製品維持の実務経験
・量産を前提としたコスト・組立性・信頼性を考慮した設計経験
・光学ユニット開発のリード経験
資格/専門知識
■歓迎要件 普通自動車運転免許（金沢の場合自動車通勤）
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
後輩指導、開発リーダー、チーム内技術取りまとめなどの経験がある方（目安：3年以上）
■歓迎要件
大規模製品開発リーダー、チームリーダーなどの経験がある方（目安：3年以上）
英語
■歓迎要件 日常レベル/TOEIC 600相当
日本語
ネイティブレベル
その他の条件
■絶対要件
チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方
■歓迎要件
課題に対して前向きで、試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
想定年収（基本給＋賞与）
年額 740万-960万円 月額 40.5万～59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市）or 金沢事業所、自宅等テレワーク含む、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
