仕事内容:
【過去を、価値に。価値を、未来に。】
あなたの「できなかった」が、誰かの「できた」を育てる。
完璧な人を探しているのではありません。
誰かの可能性に気づき、待ち、信じられる人を探しています。
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2026年10月、徳島県藍住町に児童発達支援・放課後等デイサービスを新しく開所します。
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◆ 仕事内容
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児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの状況を把握し、個別支援計画の作成から保護者支援、スタッフとの連携まで幅広く担当します。
■個別支援計画に関する業務
・アセスメント
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・支援内容の見直し
・一人ひとりの成長段階に合わせた支援方針の設計
■子どもたちへの支援
・個別支援計画に基づいたコーチング療育
・遊びや活動を通した発達支援
・生活スキル、社会性、コミュニケーションのサポート
・子どもたちの「できた！」を増やす関わり
・必要に応じた現場支援、療育補助
■保護者支援
・保護者へのフィードバック
・日々の様子や成長の共有
・ご家庭での困りごと、不安のヒアリング
・保護者と一緒に子どもの成長を支える関係づくり
■記録・チーム連携
・療育記録の確認、作成
・支援内容の振り返り
・スタッフ間での情報共有
・スタッフへの助言、サポート
・関係機関との連携
■施設運営・立ち上げ
・活動やイベントの準備、運営補助
・送迎業務
・施設内の清掃、整理整頓
・開所に向けた環境づくり
・徳島拠点の運営準備、チームづくり など
アピールポイント:
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◆ この仕事のポイント
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⭐️2026年10月、徳島・藍住町に新規OPEN
⭐️施設立ち上げから関われるオープニング募集
⭐️開所前に香川拠点で研修予定
⭐️完全週休2日制（水曜・日曜定休）
⭐️原則残業なし
⭐️個別支援計画から現場支援まで幅広く関われる
⭐️保護者支援・チームづくりにも関われる
⭐️資格取得支援・資格手当あり
⭐️髪型・髪色は基本自由
求める人材:
【必須】
・児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方
※これまでの経験や研修修了状況など、応募要件について不明な点がある方はご相談ください。
Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。
うまくいかなかった経験や、遠回りした時間も、子どもの気持ちを理解し、待ち、信じる力に変えられます。
新しい施設を、私たちと一緒につくりませんか。
【こんな方を歓迎します】
・子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方
・子どもの小さな変化や成長に気づける方
・「できないこと」より「できる方法」を考えられる方
・個別療育と集団療育の両方に関わりたい方
・保護者の不安や悩みに丁寧に耳を傾けられる方
・スタッフそれぞれの専門性や考えを尊重できる方
・児童福祉分野でこれまでの経験を活かしたい方
【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育
勤務時間・曜日:
シフト制による実働8時間／休憩60分
【シフト例】
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
◎原則、定時退社です。
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※開所前研修期間中は、香川拠点での研修スケジュールに合わせて勤務いただく場合があります。
休暇・休日:
・完全週休2日制（水曜・日曜定休）
・希望休相談OK
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
勤務地:
開所前には香川拠点での研修を予定しています。
児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、Moaの療育や支援の考え方を学んだうえで徳島拠点のスタートを迎えられます。
アクセス:
徳島県板野郡藍住町内
給与:
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※研修期間終了後、月給が10,000円アップします。
【Moaのキャリア・年収例】
C1｜応援コーチ
仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。
年収例 280万円〜320万円
C2｜新人コーチ
自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。
年収例 310万円〜340万円
C3｜コーチ
自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。
年収例 340万円〜370万円
C4｜愛コーチ
保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。
年収例 360万円〜400万円
C5｜専門コーチ
専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。
年収例 440万円〜480万円
＜運営サポート＞
事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。
年収例 280万円〜320万円
P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者
チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。
年収例 440万円〜480万円
P2｜マネージャー・統括
複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。
年収例 500万円〜600万円
P3｜エリアマネージャー
地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。
年収例 600万円〜750万円
昨日よりできることが増えるたび、
任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。
これが、Moaのキャリアステップです。
待遇・福利厚生:
・交通費支給
・資格取得支援制度
・資格手当あり
・住宅手当あり（入社6ヶ月後〜）
・制服支給
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
・開所前研修あり
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
その他:
当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。
Moaとして徳島で初めて「愛コーチング」を届ける拠点になります。
新しい場所で、子どもたち一人ひとりの可能性を信じる療育を、仲間と一緒につくっていきませんか。
【選考プロセス】
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
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2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
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3.現場体験
香川拠点で実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
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4.面接
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5.内定
開所前は、香川拠点でMoaの療育や愛コーチングについて学びながら、徳島拠点のオープン準備にも関わっていただきます。
※研修の実施日、回数、勤務時間、交通費などの詳細は、面談時にご案内します。
※開所および研修スケジュールは、準備状況により変更する場合があります。
※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。
■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。
▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY
「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
