当社の新規事業である「物流代行サービス（3PL）」を牽引するフルフィルメントソリューション本部にて、顧客企業の物流課題を解決する『物流企画』と、そのオペレーションを最高効率で稼働させるための『人事戦略・人員計画』を統合して担っていただきます。
単なる採用面接担当や現場オペレーターではなく、自社開発のWMS（倉庫管理システム）や最新のロボティクス（AMR等）を前提としたオペレーションを設計し、そこに必要な人材要件を定義するアーキテクトとしての役割です。
正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月（待遇や給与にかわりはありません）
【座間フルフィルメントセンター】
神奈川県座間市広野台2-10-10 GLP座間内
・小田急線「相武台前駅」より徒歩17分
・小田急線「南林間駅」よりバス14分
【横浜フルフィルメントセンター】
神奈川県大和市中央林間西6-8-26
東急田園都市線、小田急線「中央林間駅」より 徒歩12分
・ クライアント向けの物流企画・提案：
見込み顧客に対するヒアリングを通じ、BtoB/BtoCの混在、波動への対応、固定費削減などの課題を分析。
WMSのAPI連携や最適レイアウトを含めた物流フローを設計し、自社の損益シミュレータに基づく提案書を作成・提示します。
・ 人員計画と採用要件の定義（Workforce Planning）：
設計した物流フロー（例：目標生産性300明細/hの達成）を稼働させるために必要な人員体制（必要工数、配置、シフト）を策定します。
求めるスキル要件を言語化し、実際の採用・教育実行部隊へ的確な要件定義と人材調達のディレクションを行います。
・ 外部リソース（スポットワーク等）の戦略的活用：
タイミー等のスポットワーカーや派遣スタッフを活用した運用スキームを構築し、物量の波動に応じた「固定費の変動費化」を実現する次世代の労働力ポートフォリオを設計します。
・ 現場立ち上げとKPIマネジメント：
新規クライアント稼働時の現場立ち上げを主導し、各種KPI（生産性、出荷単価、品質エラー率）のモニタリングを実施。
システム開発部門と連携し、テクノロジーを用いた継続的な業務改善（自動梱包機の最適化や検品レス推進等）を推進します。
【必須条件】
■ 学歴不問
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 物流センターや製造現場等におけるオペレーション構築、または業務改善の実務経験
・ 労働集約型産業における人員計画策定、シフト設計、またはデータに基づく採用戦略の立案経験
・ 3PL企業やコンサルティングファームでの物流ソリューション提案・センター立ち上げ経験
■ 高いPCスキル（Spreadsheet、Excelでの関数を用いたデータ集計・損益シミュレーション作成に抵抗がない方）
【歓迎条件】
■ バイクやモータースポーツへの興味・関心（必須ではありませんが、多種多様なパーツや用品など、クライアント商材への理解に役立ちます）
■ WMS（倉庫管理システム）の導入、または要件定義に関わったご経験
■ GAS（Google Apps Script）やマクロを用いた業務自動化ツールの作成スキル
■ 人事評価制度の構築や、KPIに基づくインセンティブ設計のご経験
■ ロボティクス（AMR等）や最新マテハン機器（自動梱包機等）の導入・運用経験
【月給】
28万円～34万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
※6カ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
想定年収
420万円～510万円
【昇給】
年2回（1月/7月）
【賞与】
年2回（6月/12月）
【諸手当】
交通費支給（月2万円まで） ※車、バイク通勤可（諸条件あり）
時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当
8:30～17:30
※残業月30時間程度
完全週休2日制（シフト制）
※年間休日120日以上
祝日（出勤の場合は振替有）
年末年始
ゴールデンウィーク
有給休暇（入社時に3日、6ヶ月後に7日付与）
夏季休暇（有給利用）
結婚特別休暇（5日）を含む慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
エフ休暇
勤続10周年特別休暇（5日）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断
服装自由
外部セミナー・研修受講可
懇親会補助
社員旅行（50%は会社補助）
書籍購入（月5,000円まで補助）
バイク・自転車通勤OK（駐輪場有・ガソリン代規定内支給）
財形貯蓄
資格取得支援制度（ITパスポートから二輪免許まで各種資格取得祝金）
Webikeでの社員割引購入制度
部活動費補助（スポーツやツーリングなど）
