エヌピーオーホウジンコドモミライ
ＮＰＯ法人こども未来
〒602-8425
京都府京都市上京区樋之口町２５２番地
https://npo.kodomo-mirai22.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
保育、食事補助、散歩、おあそびなど
園児定員９名、現在１２名の小規模保育園です。
医療的ケア児、重心児などが一緒に過ごすインクルーシブ保育を
行っています。
＊仕事内容の変更範囲：法人が定める全ての業務
就業場所
〒602-8425
京都府京都市上京区樋之口町２５２ ＣＡＳＡコンソール１階
『京都市認可 小規模保育園 こどもみらい園』
最寄り駅
地下鉄・今出川駅
就業場所に関する特記事項
市バス・堀川上立売バス停から 徒歩４分
市バス・今出川大宮バス停から 徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙スペースなし
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師・准看護師 いずれかの免許・資格を所持で可
235,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜320,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日・祝日は休みですが、そのほかの休みはシフト調整によりま
す。※曜日相談：可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
小規模保育園を運営しておりそちらでの託児可能（０～２歳まで）
事業内容
医療的ケア児、重症心身障害児が通える事業所を軸に保護者支援等
も行っています。（小規模保育園、重心型放デイ、訪問看護の３事
業所を運営しています）
会社の特長
ＮＰＯ法人こども未来は、医療的ケア児、重症心身障害児が通える
保育園や放デイを運営しています。小児に強い訪問看護の設立予定
で、彼らとそのご家族の在宅生活の支援のために活動しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒602-8425
京都府京都市上京区樋之口町２５２番地
最寄り駅
地下鉄・今出川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証明の写し
課係名、役職名
理事長
担当者（カタカナ）
オカモトカズノリ
担当者
岡本和徳
ＦＡＸ
075-755-2029
Ｅメール
＊初回の更新後は年度末での更新となります。
＊バイク、自転車通勤の場合、保育園前に駐車できます。
＊マイカー通勤：可 駐車場：なし
駐車場は各自で確保して下さい。駐車料金は自己負担。
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和２年４月開園の小規模保育園です。定員１１名です。
当園の特徴は医療的ケアを必要とするお子さんや重症心身障碍児と
呼ばれる重複した障害をお持ちのお子さんもお預かりするインクル
ーシブな保育を行っていることです。看護師も常時勤務しており、
保育士とともに連携しながら日々の保育を行っています。
小児分野、障害児支援など経験のない方も、先輩職員の指導のもと
経験を積んでもらうことができます。
働きながら子育てできる職場環境を充実させています
●育児時短勤務については「３年生になる子（８歳の年度末に満た
ない子）」を養育する従業員が対象です！
（法律上では、３歳の年度末に満たない子までで良いとされてい
ます）
●「時間単位の有給休暇」の取得が可能です。（ただし正社員のみ
、使用上限あり）
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
京都市認可 こどもみらい園（小規模保育園）
代表的な支店・営業所・工場等２
重心型放課後等デイサービスＳｕｎｎｙ
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｓｕｎｎｙ訪問看護ステーション
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
