放課後等デイサービスの保育士のお仕事になります。
【この求人の魅力】
✅保育士の求人なのに土日祝のお休み
✅年末年始の長期休暇あり
✅良好な人間関係
✅10：00～19：00で遅めの出勤/残業なし
✅利用者様は午後来られるので準備がしっかりできる
✅ピアノなど音楽スキルがなくてOK
✅実務経験よりも「子供に寄り添う気持ちを重視」
✅年収360万円～500万円可能（役職者はさらに）
✅看護師が常にいるので保育に集中できる
【放課後等デイサービスについて】
障がいのある小学生〜高校生（6歳〜18歳）が
放課後や長期休暇に通い、
生活能力向上の訓練や
社会交流を受けられる通所支援を行います。
【仕事内容】
お子様を、看護師・児童指導員・保育士の
チームでサポートします。
医療的ケアは看護師が全面的に担当するので、
保育士は「遊び」「関わり」「成長支援」に集中できます。
【具体的には】
日常生活支援（食事・おやつ・更衣などの見守り）
お子様一人ひとりに合わせた遊び・レクリエーションの企画・進行
┗企画・進行は慣れてからでもOKです
お子様の体調・様子の記録、保護者さまへのご連絡
（連絡帳・LINEなど。頻度は少なめです）
学校・ご自宅への送迎への添乗・付き添い（必須業務ではありません）
┗ 運転はしません。必ず看護師と同伴での添乗です
【慣れてきたら、、】
個別支援計画（療育プラン）作成への参加
【一般的な保育園との違い】
定員5名。ゆっくり「この子はどうしたら楽しいかな」を考えられる
お遊戯会・発表会・大きな季節行事の準備はありません。
衣装づくり・大量の製作物も持ち帰りません
土日祝の行事がなく休み。長期休暇は年末年始。
ピアノは弾ける方はお子様と一緒に楽しむ程度でOK
平日は早くても13時〜14時にお子さんが到着。
午前中は準備・会議・研修の時間として使えます
（例：月1回の他施設との合同会議、ケーススタディ、虐待防止などの義務研修、送迎調整など）
【1日のスケジュール例（学校がある日）】
10:00 出勤・朝礼・事務作業・療育プランの準備・会議など
13:15 各学校へお迎え（添乗の場合）
14:30 おやつ・個別活動・グループ活動
17:00 ご自宅へお送り
18:00 記録作成・翌日の準備
19:00 退勤
＼ こんな方にぴったりの職場です ／
「毎月の行事準備や製作物に追われてクタクタ…」
「もっと一人ひとりと、じっくり向き合える保育がしたい」
「子どもの特性に合わせた療育プランづくりに興味がある」
「ブランクがあって、いきなり保育園に戻るのは不安…」
エル放課後デイサービスは、
そんな保育士さん・児童指導員さんに選ばれている、
定員5名の小さな施設です。
【一緒に働くメンバー】
30代〜50代まで、中途入社のスタッフが中心。
児発管・看護師・児童指導員・保育士の
複数職種でチーム対応しており、
「一人で抱え込まない」職場です！
・常勤男性40代1名
・非常勤女性週４～５で2名
（60代の方保育士＋40代女性児童指導員）
・週1で女性40代アルバイト保育士
・看護師の方は3名（常勤2名＋非常勤で週1)
【職場の雰囲気】
「大丈夫？」「一緒にやろうか？」など、
日々の声かけを大切にしている施設です。
忙しいタイミングでも
お互いに助け合える環境づくりを意識しています。
緊急時（医療的ケアの対応など）も、
看護師を中心に落ち着いて
対応できる体制が整っています。
「子ども一人ひとりのペースに合わせて働ける」
環境を大切にしており、
子ども主体の意識で
動くスタッフが集まっています。
※ 施設長の方針：「人間関係を良くすること」を一番大切にしています
【必須】保育士資格 または 児童指導員資格をお持ちの方
実務経験が浅くても、子供に寄り添いたい気持ちがあれば充分です。
※ 年齢・性別不問。30代〜50代まで幅広く活躍中です。
■ 入社後の流れ・キャリアパス
【受け入れ・研修の流れ】
先輩スタッフとともに少しずつ業務に慣れていただきます。
最初は食事介助や療育への同席からスタートし、
1〜3ヶ月程度でなじんでいただくイメージです。
いきなり一人で進行することはありません。
【将来のキャリアパス】
個別支援計画の企画・立案を担当
「児童発達支援管理責任者（児発管）」資格の取得
将来的には事業所のリーダー（現場責任者）勤務も可能
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【学校稼働日】10:00〜19:00
【長期休暇中（夏季休暇など）】9:00〜18:00
（勤務6時間以上で休憩45分・8時間以上で休憩60分）
残業はほとんどありません。
✅土日祝日 休み（カレンダー通り）
✅年末年始休暇
✅有給休暇（法定支給・取得しやすい環境です）
✅バースデー休暇
※ 長期休暇（GW・お盆など）はありません。年末年始のみ。
東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で4分
基本給：年俸 350万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 270,000円〜350,000円（経験・スキルにより考慮）
基本給＋資格手当＋勤続手当（入社半年後から）＋賞与年二回
給与改定：年1回（評価による）
賞与：年2回※計1か月分（業績・評価による）
・入社1年目 年収3５0万円
・入社3年目 年収420万円（スペシャリスト）
・入社5年目 年収450万円（シニアスペシャリスト）
【福利厚生】
社会保険完備
給与改定年1回
賞与年2回
規定内交通費支給
現場研修（OJT）有
居住支援特別手当（東京都事業／週20時間以上勤務者が対象）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募後のプロセス】
@ご応募
A：面接（原則1回）→採用決定
B：入社（入社後研修）
※応募から採用決定まで最短1週間！
＜企業紹介＞
〜かいごの仕事を、みんなの仕事に〜
介護の仕事をすべての人にとって身近な選択肢にすること。
それは単なる採用課題ではなく、
日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。
サービスの品質・見える化・組織のあり方・給与制度・居住支援
——あらゆる取り組みはこの一言から始まり、この一言に帰ってくる。
HP：https://www.mille-care.co.jp/
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