＼圧倒的なワークライフバランス／
メンテナンス職は「常日勤」です！
基本は8:30～17:00の勤務となり
年間休日は【122日】⏰
✅東証プライム上場
✅賞与4.45ヶ月
✅年間休日122日！土日祝休み！
✅有休取得率約8割(年休20日付与)
✅資格取得奨励金あり！最大10万円
✅転勤なし
✅残業 月10～20h程度
【将来の電気主任技術者へ】✨
電験の資格を活かし、将来的には
富士工場の「電気主任技術者」という
法定責任者として活躍を期待！⏰
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◆ お仕事内容について ◆
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東証プライム上場企業の巨大な
製紙プラントを動かすお仕事⭐
工場の「頭脳」と「神経網」を司り、
全拠点の安定稼働を守る最後の砦⭐
工場全体の電力・制御インフラの
維持管理と安全確保を担う仕事✨
〜具体的には〜
⏩【紙製造、発電設備の電気・制御設備のメンテナンス業務】
・電気設備の保守、点検、管理
・電気設備の故障復旧対応
・電気設備の予備品の管理
・修繕電気・計装工事の手配、作業監督、検収 など
※ご要望により、業務対象を電気設備にするか自動制御機器にするか選択頂けます。
※教育担当者が指導に付き、習得技術・知識に応じた作業を段階的に行っていただきます。
※未経験でも手厚いOJT（先輩社員が1年間指導）で安心⭐
【配属後は約1年間のOJT研修を実施】⏩
現場配属後は、なんと約1年かけて
OJT形式でじっくり業務を習得！⭐
先輩スタッフがイチから丁寧に指導してくれます✨
未経験の方でも安心してスタート！✅
⭐1日のスケジュール例
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■8:30～
└始業・朝のミーティング
(その日の業務の確認)
■9:00～
└設備の点検・補修作業
■12:00～
└お昼休憩
■13:00～
└設備の点検・補修作業
デスクワーク事務処理
（書類整理、伝票処理等）
■17:00～
└退社
✅実際に転職してきた方々の声
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「前職は事務職だったため、電気保全の仕事は未経験で最初は不安でした。
しかし、先輩が基礎から丁寧に教えてくださり、分からないことも気軽に質問できる
環境だったので、安心して仕事を覚えることができました。現在では設備の点検や
トラブル対応など、少しずつできる仕事が増えて自分の成長を実感しています。
未経験でも周りがしっかりサポートしてくれるので、「やってみたい！」という気持ちが
あれば成長できる職場だと思います。」
（30代：電気設備担当者（転職2年目））
「前職での経験や知識を活かせる為、保全作業に迅速に携われることが強みです。
余っている時間で新しいことに挑戦しスキルアップにも繋がります。
年齢や社歴に関係なく話し合いが出来、若手の意見も採用されるのは良いチームワークだと思います！
同僚の年齢も近いことから会話が弾んでしまい仕事にならないことも（笑）
子育て世代にも優しく、急な休みや家族サービスも取得しやす職場です。
ぜひ、一緒に楽しく仕事をやっていきましょう！」
（30代：電気設備担当者（転職5年目））
「未経験OK」
✅高卒以上
※育成を前提とした正社員採用です！
※経験は一切不問！未経験大歓迎です✨
※第二新卒歓迎
※ハローワークでお探しの方歓迎！
※男性・女性問わず歓迎！
※随時、職場見学も受け付けています！
【歓迎スキル】
⏩第2種または第3種電気主任技術者
（※取得見込みの方も応募可）
⏩高圧機器の実務経験がある方
⏩UIJターン希望の方大歓迎！
※入社後に全額会社負担で取得可能！
入社時に資格を持っていなくても全く問題ありません⭐
【こんな方におすすめ】
✅地元で転勤なく働きたい方
✅今の収入や評価に限界を感じている方
✅スケールの大きな仕事に憧れる方
入社後1年は先輩がマンツーマンで指導！
見捨てることは絶対にありません⭐
【前職事例】
・検品、梱包、倉庫スタッフ、軽作業、フォークリフト、期間工、派遣、ドライバー、設備保全
・事務、アパレル、飲食、清掃、警備、介護、イベントスタッフ、コンビニ など異業種からも歓迎！
・自動車部品、金属加工、半導体、食品など他業界からのチャレンジも歓迎！
年齢の条件と理由：あり（40歳以下（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30~17:00(7時間30分・休憩60分)
＊残業月平均10～20時間程度
【年間休日】122日（理論値）
✅ 有給休暇を活用して、連休も取得可能！
◆年次有給休暇（一律20日付与）
✅ 取得率：80％以上
「休みを取りづらい…」といった雰囲気もないので、計画的に有休を取得することが可能♪
✅ 半日・時間単位での取得も可能
毎年4月1日に年休20日付与
※初年度は入社月に応じて付与します
ex)11月入社11日、12月入社：10日・・・
■リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年の節目に、休暇・報奨金支給あり
（旅行補助金支給あり）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■ウェルネス休暇
■出産サポート休暇
■子の看護等休暇
■慶弔休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇を取得できます。
岳南鉄道「比奈駅」から徒歩5分
基本給：年俸 350万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収350万円〜500万円
※20歳～40歳を想定
＜詳細＞
月給19万3900円～25万4900円
＋住宅手当＋家族手当＋各種手当
＋賞与年2回(2025年度実績4.45ヶ月)
【昇給】
年1回：10月／前年度実績平均4,331円／人
【賞与】
年2回：6月・12月／前年度実績4.45ヶ月分
※3勤1休シフト制／年間休日122日（理論値）
（有休取得率約8割越え！有給取得で実質的な年間休日数は大幅増）
※深夜勤手当40％割増支給(22時～翌5時まで)
※基本給は年齢や経験を考慮し決定。
※時間外手当は別途全額支給。
・住宅手当：8,500円～17,000円
・家族手当：11,000円／人（当社の定める扶養家族に限る）
・呼出手当：3,500円／回
・年末年始手当：2,500円／時間
・通勤手当：電車などでの通勤：全額、車などは距離により支給
【独身寮と社宅について】
⏩独身寮：月額6,000円（自己負担・水道光熱費込）
3LDK（築40年・光熱費別）
⏩社宅：月額4,100円〜4,700円（3DKのアパート・水道光熱費別）
生活コストを劇的に抑えられるため、
しっかり稼いで貯金したい方に最適です✅
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◆ キャリアパスと圧倒的生涯年収 ◆
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初期の給与額面だけで判断しないでください！
当社では長く働くほど豊かになる制度が充実✨
【年収モデル例】
⏩勤続8年（20代後半～30代想定）
年収約450万円
⏩勤続11年（30代後半想定）
年収約480万円
⏩勤続33年（役職者）
年収約600万円
地方経済圏においては破格の生涯賃金モデル⭐
寮完備で生活費が抑えられるため、マイホーム
購入や結婚等のライフイベントも余裕でクリア✅
一時金頼みの有期雇用とは違う本当の安定です。
【福利厚生】
【福利厚生】
◆昇給年1回（10月）
◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.45ヶ月分）
◆交通費全額支給（車などは距離に応じて支給）
◆マイカー通勤OK：駐車場無料
◆三交替勤務手当（2万円/月）
◆時間外手当
◆出張手当
◆深夜勤手当40％
└22時～翌5時までの勤務時間に応じて支給（法定上は25％）
※入社1年目の場合...通常シフトで27,000～41,000円程度
◆年末年始手当（12/31～1/3の勤務について1時間2500円）
◆役職手当
◆資格取得奨励金
例）クレーン運転士・玉掛け・危険物取扱者（乙）：5,000円など
└業務上必要な資格取得費用は、全て会社負担
◆資格手当
└対象資格の管理者・主任者として公的機関に届出がされている者に支給
◆家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円）
◆結婚祝金制度（10万円）
◆出産祝金制度（1児につき10万円）
└従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給
◆住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円）
◆社宅あり（入居制限あり）
◆財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金)
└住宅、年金目的であれば会社から10％補助が出ます
◆従業員持株会
└積立額の15％を会社が補助
◆リフレッシュ休暇(10年、20年、30年) ★旅行補助金支給あり
◆通信教育費用補助
◆カフェテリアプラン：毎年4万円分ポイントを付与
◆保養所
◆退職金・退職年金制度：勤続3年以上
◆各種慶弔金
◆団体保険
◆給食斡旋
◆再雇用制度あり（上限70歳）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＊受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
一人でも多くの方にお会いしたいと思いますので、お気軽にご応募下さい♪
一次面接はオンラン面接も可能ですので、気軽にご相談くださいませ！
◆ 応募方法について◆
下記 [応募ボタン]からご応募頂くかメールよりご応募ください。
ご質問がある方もお気軽にメールにてお問合せください。
▷応募後メールまたはお電話にて面接日時を調整！
▷面接2回、適性検査
▷面接後、1週間以内に採否をご連絡します。
※入社日はお気軽にご相談ください
※当日の面接をスムーズに進めるため、一次面接までに
履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしています
