会社の特長
地域に豊かな暮らしを提供することをスローガンに、小型中型店か
ら大型ショッピングモールまで県内、県外にて４７店舗を展開。
明るく、元気な接客ができる人を募集中。
ホームページ
https://www.ogino.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
社内ＩＴインフラや各種システムの開発・運用管理を行います。発注システム
などの開発や、社内や店舗からの各種問い合わせ対応などを行う会社の根幹を
支える部署です。【１．小売業全体のシステム開発（基幹システム（汎用機）
の開発、ＷＩＮＤＯＷＳサーバーによるシステム開発、外注システムとのデー
タ連携開発）２．小売業で使用する情報機器の選定、管理、リプレース３．イ
ンフラ管理（ネットワーク管理） など】
※入社後約６ヶ月～１年は、発注の仕組みやシステムの状況を知るため店舗実
習があります（レジ・発注・品出し）業務適正と本人申出により、店舗運営ス
タッフへの業務変更も可能です。
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
留学生のみ：日本語能力試験Ｎ１（選考時取得済みに限る）
〒400-0047
山梨県・長野県・静岡県の各店舗
（各店舗の所在地は当社ホームページをご覧ください）
最寄り駅
もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 10,000円
フレッシュ手当 4,000円
職種手当 2,000円
資格手当 10,000円
フレッシュ手当 4,000円
職種手当 2,000円
資格手当 8,500円
フレッシュ手当 3,500円
職種手当 2,000円
資格手当 8,500円
フレッシュ手当 3,500円
職種手当 2,000円
資格手当 8,500円
フレッシュ手当 3,500円
職種手当 2,000円
資格手当 8,500円
フレッシュ手当 3,500円
職種手当 2,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時30分
就業時間３
10時45分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お盆（７／１６～８／１５）年末年始（１２／１６～１／１５）新
店オープン時／１日６Ｈ、１ヶ月５５Ｈ、８・１２月のみ月７０Ｈ
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ケンモツ
担当者
剣持
ＦＡＸ
055-227-7121
Ｅメール
■既卒者は通年採用可能。既卒者で応募希望の方は公共職業安定所
にて紹介状の交付を受けてください。
■二次選考で面接とＣＡＢテストを実施します。筆記用具を持参し
てください。
■内定後に健康診断書を提出していただきます。
＊仕事内容の変更範囲あり：会社の定める業務
■資格手当は学歴に対する定額支給です。
■フレッシュ手当は１年目だけ支給されます。
■就業時間について、記載の内容は休憩時間９０分と７５分の場合
となります。
■受付方法：電話、Ｅメール、ホームページ、マイナビ
■試用期間：３ヶ月 労働条件同じ
■店舗研修時は店舗やイベント状況により出勤時間は異なります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、初級管理者研修、ラッピング研修、生鮮チーフ研修、店
長研修など
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事面談を全社員年に１回実施。新入社員は８月と１２月に２回実
施。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
数年に１度等級試験を実施。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
