【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。
（勤務時間の調整可能）
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時
間単位で休暇を取得できる。
ｄ．求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定する
ことができる。
ｅ．妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度が
ある。
ｆ．午前中だけのパート勤務
＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり
＊２２時以降は深夜時給（１．２５倍）
＊１８歳未満の方は、２２時以降の勤務はできません。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
