＊基本給は経験及び有資格を考慮します。
＊昇給・賞与は能力、実績による。
＊入社後、各種資格取得支援制度あります。
＊休日については、令和９年４月１日より完全週休２日制＜毎週土
・日曜日、祝日を休日とする。年間休日１２５日＞を導入予定の為
、リフレッシュ休暇及び月１回のワンデイ休暇は廃止予定。）
＊ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付してくださ
い。書類選考後、面接日時等連絡します。
【固定残業に関する特記事項補足】
○時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、基本給２０１，０００円の場合には固定残業代として
４０，０００円支給し２５時間分の残業手当を支給。
○基本給２８０，０００円の場合には固定残業代として４８，００
０円支給し、２２時間分の残業手当を支給。超過の場合別途支給。
※基本給は個々の能力や経験に応じて決定し、基本給に応じて固定
残業代は変動します。
