事業所名
タナベ ケンセツ カブシキガイシャ
田辺建設 株式会社
所在地
〒942-0072
新潟県上越市栄町２丁目３－１１
最寄り駅１
えちごトキめき鉄道 直江津駅
事業内容
オフィスビル・共同住宅・リゾート施設等の設計施工を主体とする
建築事業、道路・橋梁・漁港・鉄道等のインフラ整備に関わる土木
事業、商業ビル・工場等の改修、増改築を行うリフォーム事業等
会社の特長
新入社員研修の内容を毎年見直し教育研修制度を実施。研修後は、
メンター制度や１ｏｎ１ミーティングで手厚くフォロー。若手社員
との交流イベントを行い、若手社員の比率が４０％を超えました
ホームページ
https://work-su.com/niigata/company/tanabekensetsu/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
営業の重要な仕事は、情報収集です
土木営業は受注計画を立案し、それに基づき具体的な営業案件を
絞り込みます
受注につながる営業情報は発注者や設計者（同業者）などと面談をし、
現地を見て入手します。このほか、入札に必要な資料を作成、
各種データを収集し、分析することも行います
建築営業は新規顧客への継続的なアプローチ、アフターサービス等
市場調査などを行います
就業場所
事業所所在地と同じ
〒942-0072
新潟県上越市栄町２丁目３－１１
最寄り駅
えちごトキめき鉄道 直江津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
住居手当 11,000円
業務手当 10,000円
初任給調整手当 12,000円
住居手当 11,000円
業務手当 10,000円
初任給調整手当 10,000円
住居手当 11,000円
業務手当 10,000円
初任給調整手当 10,000円
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急事態の対応
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
週休二日制：原則、土曜・日曜休み
その他は、毎年会社カレンダーにより決定
長期休暇：ゴールデンウイーク、お盆、年末年始
特別休暇：病気休暇５日間あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 13時00分〜
説明会開催場所
本社 随時開催、日程調整可能
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒942-0072
新潟県上越市栄町２丁目３－１１
最寄り駅
えちごトキめき鉄道 直江津駅
課係名、役職名
管理部長
担当者（カタカナ）
オオハラ カオル
担当者
大原 薫
ＦＡＸ
025-544-4152
Ｅメール
試用期間‥４カ月間
マイカー通勤の場合の駐車場有（無料）
賞与・昇給等…賞与・昇給・昇格は人事考課により決定
諸手当住居、営業、家族、資格、役職等
賃金控除‥遅刻、早退、欠勤による
転勤の可能性‥上越、糸魚川、東京の希望勤務地制
変更範囲‥法人の定める範囲
特別休暇‥結婚、リフレッシュ、育児、介護他
福利厚生‥資格取得支援、企業版４０１Ｋ、永年勤続表彰、
借上社宅
教育研修‥入社後約１カ月間は、新入社員研修（社会人基礎力、
社内規則等の研修や現場見学等）を行い、会社の
雰囲気に慣れていただきます。その後、部署に
配属され、先輩社員の指導の下、仕事を覚えていきます
貸与品‥ＰＣ、携帯電話、制服、安全帽、安全靴
赴任旅費‥勤務地に自宅が無い場合、社内規程により支給
応募前職場見学‥随時（打合せにより決定）
選考旅費‥自宅～選考場所まで公共交通機関利用相当分を支給
適性検査‥性格検査
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
49.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、マナー研修、業界新人研修、外部機関研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に伴う受験料、報奨金・資格手当の支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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