【仕事内容】
■私には、もっとできることがあったはず。■
介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。
「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、
後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。
真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？
私たちが求めているのは、
正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。
決して完璧な人でなくて良いんです。
「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」
「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」
そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。
急いで答えを出すのではなく、考え続けること。
それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。
目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、
これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。
【アピールポイント】
＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！
＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎
＊一人で頑張らないから着実に成長できます
＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり
＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制
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【仕事内容】
お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。
＜具体的には＞
＊食事や入浴などのサポート
＊服薬の確認
＊就寝時や起床時の準備および介助
＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い
＊その他の生活介助
※1日5～7件を訪問／1件40～60分
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＜小さな「気づき」が大切です＞
「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」
お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。
また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、
その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。
＜お客様のために考える。＞
セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。
「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。
あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。
＜入社後について＞
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。
経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。
実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。
【1日の流れ：例】
＜午前＞
・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し
＜昼前後＞
・掃除・洗濯・買い物・調理
＜夕方＞
・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助
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【考え続けた時間が、ケアになる。】
訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。
お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。
「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」
「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」
一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。
そして、経験を積むほど気づきます。
ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。
うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。
私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。
【訪問介護という新しいステージへ】
現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。
お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、
なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。
ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。
訪問介護の経験は問いません。
施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。
【いきなり一人…、なんてことはありません】
まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。
「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。
訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。
あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。
最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。
ケアはチームで行うもの。
スタッフのお子さんに急な発熱があったら
「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。
そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。
スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。
案件ID
＃HD九州
福利厚生
待遇
昇給あり
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可（無料駐車場有）
研修制度あり
労働組合加入
正社員登用制度あり
福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢67歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
確定拠出型企業年金
敷地内禁煙
感染症対策
WEB面接対応可（ご希望者のみ）
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応による休みは特別休暇（有給）取得
お子さんの学校休校や
ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
めてまいります。
給与補足
時給1,485円～2,065円
生活援助 時給1,485円
身体介護 時給2,065円
内勤・同行 時給1,030円
※事業所加算手当50円/時を含む
※処遇改善加算手当75円/時を含む
※内勤・研修・同行時は時給1,030円
【別途支給】
・通勤手当：12円/Km
・移動手当：23円/Km
・土曜祝日 100円×時間
・日曜 200円×時間
・年末年始手当（12/31～1/3）
・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月）
介護福祉士職種手当(経験年数による)
3年以上： 20円×時間
6年以上： 50円×時間
10年以上：100円×時間
土祝手当：100円×時間
日曜手当：200円×時間
年末年始手当：35％増
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆以下のいずれかに該当する方
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
介護福祉士
＊訪問介護未経験OK！
8:00～18:00
の間の3時間以上の勤務
シフト制のため、勤務時間や日数については
ご相談下さい。
休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
→計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
〒843-0022 佐賀県武雄市武雄町武雄４６０４‐３スミレマンション102号室
ＪＲ佐世保線/ＪＲ大村線 武雄温泉南口徒歩約16分、ＪＲ西九州新幹線 武雄温泉南口徒歩約16分、ＪＲ佐世保線/ＪＲ長崎本線 高橋徒歩約41分
JR佐世保線 北方駅より徒歩13分
時給 1485円～2065円
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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問合せ先：0952-24-0971
【ブランド名】
セントケアグループ
