私たちは、
北海道素材にこだわる化粧品メーカーです。
広大な自然が育む原料。
その可能性を自ら研究し、
処方へ落とし込み、製品にする。
それが私たちの仕事。
商社任せではなく、
素材と真正面から向き合う開発です。
特許取得の独自原料や、
大学との共同研究。
北海道で研究する意味は、
“まだ活かしきれていない素材”があること。
その可能性を、
あなたの手で引き出しませんか。
＼＼✨この求人のポイント✨／／
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✅ 年間休日120日以上（土日祝休み）
✅ 残業月平均10時間以下
✅ 産休・育休取得実績あり／復帰実績あり
✅ 企画〜量産まで一貫して担当
✅ 独自原料を扱う研究開発ポジション
|◤ 仕事内容 ◢|
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オリジナル処方の開発に力を入れています。北海道産の天然素材（ハマナス、馬プラセンタ等）の機能性を科学的に分析し、エビデンスに基づいた独自の処方設計を行うのが当社のスタイルです。
1. 処方設計・試作（メイン業務）
スキンケア、ヘアケアを中心に、新製品開発・リニューアルを担当。
テクスチャーの心地よさだけでなく、有効成分の安定性や肌への浸透性を考慮した、理論的なアプローチを重視します。
2. 北海道産原料の独自研究
提携農家や大学と連携し、未利用資源から新たな化粧品原料を抽出・開発。
社内での品質評価に加え、高度な分析が必要な際は外部機関と連携。研究データやエビデンスの収集をディレクションし、製品の付加価値を論理的に構築します。
3. 企画〜量産化のブリッジング
営業担当と共に「どんな悩みを解決するか」というコンセプト段階から参画。
試作が成功した後の「スケールアップ（工場での量産化に向けた製造条件の最適化）」まで一貫して携わります。自分の設計した処方が、数千・数万個の製品になる瞬間を肌で感じられます。
|◤ 研究環境と設備 ◢|
2025年1月に移転したばかりの新社屋には、最新の分析機器を導入したクリーンなラボを完備。
GMP・QMSに準拠した徹底的な品質管理体制のもと、研究に没頭できる環境を整えています。
|◤ 職場の雰囲気 ◢|
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従業員27名、平均年齢38歳。
9割が中途入社。
研究開発は少数精鋭。
部署の垣根が低く、相談しやすい。
穏やか。
でも、妥協はしない。
そんな環境です。
|◤ ライフイベントにも柔軟に ◢|
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産休・育休取得実績あり。
復帰後の時短勤務も可能。
実際に復帰し活躍している社員もいます。
キャリアを中断せず、
積み重ねていける環境です。
|◤ やりがい ◢|
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アイデアが処方になり、
製品になり、
お客様の評価として返ってくる。
素材選定から関われるからこそ、
研究者としての手応えがある。
⭐経験者社員のリアルな声⭐
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Q. 入社の決め手は？
「研究に一貫して関われること。そして働きやすさでした。」
Q. 実際に働いてみて？
「部署を越えて相談しやすい。復帰して活躍している社員もいて、長く働ける会社だと感じます。」
Q. この仕事の魅力は？
「素材から考えられること。研究者として視野が広がります。」
|◤ 最後に ◢|
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研究を、深く続けたい。
北海道というフィールドで。
大切なのは、
“いい製品を生み出したい”という想い。
U・Iターンも歓迎。
この土地で研究を続けたい方に、
ぜひお会いしたいと考えています。
【開発プロジェクトの一例】
■泡ですぐにうるおう高保湿化粧水
■頭皮用導入美容液10秒トリートメント
✨SNSで発信！モノづくりと社風
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製品づくりの裏側や社内の日常を発信しています。
気になった方はぜひご覧ください。
【製品情報】
Instagram：https://www.instagram.com/cbs_cosmetics/
【会社情報】「ナオミさんと社長」（@cbs_sapporo）
Instagram：https://www.instagram.com/cbs_sapporo/
Tiktok：https://www.tiktok.com/@cbs_sapporo
＜必須条件＞
・化粧品の研究開発業務の実務経験（3年以上）
・化学や薬学分野の知識がある方
・大学卒以上（理系学部）
＜歓迎する経験・志向＞
■化粧品の研究開発業務の実務経験がある方（優遇）
■ OEMや受託開発に携わった経験
■ 原料調査・新規原料導入の経験
■ 製造現場との連携・量産対応経験
■ 限られた納期の中で試作をまとめた経験
⭐こんな方と働きたい
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・研究者として専門性を深め続けたい方
・チームで情報共有しながら成果を出せる方
・スピード感のある開発を
前向きに楽しめる方
・北海道という環境で腰を据えて働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：50〜18：00（実働8時間）
※休憩時間：1時間10分
※残業時間：月平均10時間以下
◇完全週休2日制（土日祝休み）
◇年間休日120日以上
【休暇制度】
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）
・GW休暇
・夏季休暇（2日間）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
＼ 働きやすいPOINT✨／
育休取得実績があり、時短勤務での復帰も可能な環境が整っています。
メリハリをつけた働き方で、プライベートも充実させながらキャリアを築けます。
札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」より車で4分、JR「白石駅」より車で7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万7568円 〜 30万2703円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2432円 〜 4万7297円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・交通費全額支給（月1万5000円まで）
・皆勤手当（月1万円）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
【年収例】
◆474万円／入社7年（月給30万＋手当＋賞与）
◆306万円／入社4年（月給22万＋手当＋賞与）
【福利厚生】
◆U・Iターン支援あり
◆昼食補助（健康的な冷凍のお弁当を1食200円で提供）
◆外部研修（外部セミナー・展示会参加可能）
◆オフィスカジュアルOK
◆通勤手当（上限月1万5千円）
◆車通勤要相談
◆皆勤手当（月1万円）
◆2025年1月移転の新社屋で快適な職場環境
【配属予定組織構成】
■ 商品開発部（研究開発・品質管理）4名
■ 女性が4割以上活躍しており、多様な視点を商品企画に活かしています。
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します
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3.適性検査＋Web面接（一次）
一次面接はWebにて実施します。
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4. 対面面接（1～2回）
お互いをより深く知る場として実施します。
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5.採用決定のご連絡
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6.入社手続き等
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
