日翔会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として
、顧客サービスの質の向上目指しています。
一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新し
いものを取り入れていくという事ができる柔軟な姿勢を大切にして
います。
そのため大事にしていることは
☆気持ちの良い挨拶ができること
☆身だしなみがきちんとしていること
☆ご利用者様を大切に想えること
面接では、あなたがどんなことを大切にしたいかお聞かせください
。
あり
職務給制度の内容
職務に応じて基本給を決定。
〇制服貸与
〇マスク支給
〇永年勤続表彰（５年ごと）
〇資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員）
〇ベネフィットステーション
〇育休中紙おむつ支給
〇健康診断
〇オンライン健康相談
〇単身者向け社宅（日野町・新見市）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか
〇一般入職：入職時研修・採用者研修ほか
〇マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ
〇法定研修（全職員対象）
認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他
〇介護福祉士実務者研修を法人内で実施
〇育児・介護休業に関する規則の規定あり
〇鳥取県男女共同参画推進企業認定
〇イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋）
