カブシキガイシャ リビングスペース
株式会杜 リビングスペース
〒910-0818
福井県福井市堂島町８－２３－１
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
分譲住宅中心の住宅営業のお仕事です！【変更範囲：変更なし】
★３年連続前年度売上２倍の急成長企業！
★住宅の企画営業は、マイホームを検討されているお客様に、当社
の分譲住宅をご購入いただくことがゴールですが、土地の仕入れ、
そしてその土地に合った住宅の企画から携わることで、より達成感
を味わうことができます！
★分譲住宅（建売住宅）が中心なので、平日遅い時間や休日の打合
せがなく、ワークライフバランスのとれた働き方ができるのが特徴
です！
★入社後は、その時点の知識・スキル・ご経験に応じて、先輩がマ
ンツーマンで丁寧に研修、指導を行っていきます。
就業場所
〒939-8213
富山県富山市黒瀬４４７－１アルビトロＪ１０４
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙スペースあり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の年齢を上限とする募集・採用とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
（歓迎）他業種の営業や、販売職をご経験の方
（優遇）宅地建物取引士有資格者
必要な免許・資格
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜400,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当（１宅建士：１万円／インテリアコーディネー
ター：５千円）
家族手当（扶養家族１人につき４千円）
通勤手当（通勤距離に応じて、上限２万円）
住宅手当（就職に伴い、実家以外にお住まいになる方、
上限３万円）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※９：００ー１５：００をコアタイムとする
※７：００ー１９：００をフレキシブルタイムとする
（１）ー（３）は標準時間
休日
水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
＊分譲住宅の建築、販売 ＊注文住宅の請負、建築
＊増改築及びリフォーム ＊宅地、不動産の売買仲介
会社の特長
『ワンランク上の性能とデザインを住宅に』をコンセプトとし、分
譲住宅をメインに、住まい手のライフスタイルに寄り添いながら、
安心・安全・快適な住まいを提供しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒939-8213
富山県富山市黒瀬４４７－１アルビトロＪ１０４
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
９１６－００３８ 福井県鯖江市下河端町１７０１
クラシス株式会社内 リビングスペース採用担当 田中宛
課係名、役職名
人材開発部
担当者
田中
ＦＡＸ
0778-54-8412
Ｅメール
＊クラシス株式会社は、株式会社リビングスペースのグループ会社
です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「リーズナブルな価格で提供する高性能デザイン住宅」をコンセプ
トに、年々更なる棟数拡大を目指して成長加速中。一緒に挑戦して
いただける仲間を募集中です！
■健康経営優良法人■
・年１回の健康診断、インフルエンザ予防接種の全額会社負担
・運動機会の提供、社員の自主活動支援（ゴルフ、マラソン等）
・治療と仕事の両立ができるフレンドリー雇用制度
・健康関連セミナーの開催
■人材開発■
・１人１人の経験や成長に合わせたマンツーマントレーニング
・年齢、性別、学歴関係なくキャリアアップを目指せる人事評価
制度
・社員の功績や貢献をたたえる表彰制度
あり
復職制度の内容
復職前面談を実施の上、希望の働き方に応じた柔軟な働き方を検討
しています。
福利厚生の内容
■ 福利厚生 ■
・育児休業制度（女性１００％取得→復帰／男性取得実績多数）
・フレックス勤務制度（柔軟な働き方が可能）
・時間短縮勤務制度（小学生低学年まで拡充）
・選択制確定給付型企業年金制度
・資格取得支援・無料駐車場完備・制服貸与
・年１回の健康診断、インフルエンザ予防接種の全額会社負担
・運動機会の提供、社員の自主活動支援（ゴルフ、マラソン等）
・治療と仕事の両立ができるフレンドリー雇用制度
■ 人材開発 ■
・１人１人の経験や成長に合わせたマンツーマントレーニング
・年齢性別学歴関係なくキャリアアップを目指せる人事評価制度
・社員の功績や貢献をたたえる表彰制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
