カブシキガイシャ エフピコヒョウゴ
株式会社 エフピコ兵庫
〒675-1326
兵庫県小野市池尻町６３０番地１８
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
食品トレー製造ラインの機械オペレーター【シート押出】
仕事内容
【２０２３年３月竣工の工場】
プラスチック製食品容器（食品トレー）の原料となるシート押出作
業
衛生的な環境での屋内作業です。
（生産設備の操作、機械調整、原料投入、金型替え、検査、包装等
の作業、シート成形）
先輩社員によるマンツーマンでの指導を受けながら、自分に合った
ペースで仕事を覚えていただけます。
※製造業の未経験者ＯＫ、３交替制の勤務となります。
「変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒675-1326
兵庫県小野市池尻町６３０番地１８
最寄り駅
神戸電鉄 樫山駅
就業場所に関する特記事項
車での通勤を推奨します（駐車場有）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため、労働基準法による年齢制限
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
204,800円〜261,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
186,800円〜243,100円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当
住宅手当
深夜労働特別手当４２，３５０円
（２直・３直ともに７日間勤務の場合）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.20ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
15時00分〜23時30分
就業時間３
23時00分〜7時30分
就業時間に関する特記事項
【４組３交替】５勤２休→５勤１休→５勤２休のローテーション
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品トラブル・機械トラブル対応の時、１日１０時間、６回を限度
として１か月８０時間、１年７２０時間まで。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※求人に関する特記事項欄参照
＊年末年始、ＧＷ、夏季休暇、＊当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
スーパーやコンビニで使用されるプラスチック製の食品トレー、弁
当容器等を生産しています。食品トレー製造販売最大手「（株）エ
フピコ（東証プライム市場）」１００％出資のグループ会社です。
会社の特長
食品トレー業界Ｎｏ．１の企業です。使用済みトレーやペットボト
ルからのリサイクルを積極的に推進し、環境配慮およびＳＤＧｓへ
の貢献に寄与する製品開発・製造を行い、業績を伸ばしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒675-1326
兵庫県小野市池尻町６３０番地１８
最寄り駅
神戸電鉄 樫山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒675-1326
兵庫県小野市池尻町６３０番地１８
課係名、役職名
関西工場 管理担当
担当者（カタカナ）
サトウ タカシ
担当者
佐藤 敬
ＦＡＸ
0794-70-7291
【２０２３年３月竣工の工場】
先輩社員が丁寧に指導します。将来の工場運営の主力メンバーとな
っていただける、地元の方を募集します。
《休日について》
社内カレンダーによる休日となります。
４組３交替、週休２日制
年間休日数１２０日
〇入社時に有給休暇３日～１０日付与
◆応募についてはハローワークの紹介状が必要です。
『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働
条件の明示を受けてください。』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
当社を自己都合により退職した元社員を対象に、再び当社に入社い
ただきご活躍いただくカムバック採用制度を用意しております。
全国の福利厚生施設が利用できる「ベネフィットステーション」を
導入しています。
研修制度の内容
入社後１ヶ月間は日勤（８時３０分～１７時１５分）
にて、安全衛生教育や基本作業の研修があります。配
属後一年間は若手先輩社員によるマンツーマンでの指
導を受けながら、自分に合ったペースで仕事を覚えて
いただきます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
