✨専門領域に特化した営業スタイル
✨長期的な関係構築と信頼の蓄積
✨コミュニケーションが活発な職場
✨キャリアアップの道筋がある
✅仕事内容
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プラント・エネルギー分野に強みを持つ
人材派遣会社において、
クライアント企業との強固な
信頼関係づくりを主導していただきます。
単なる「マッチングの成立」を
ゴールとするのではなく、
企業とエンジニア双方に寄り添う
パートナーとして、プロジェクトの
成功を共に追いかけることが
このポジションの本質です。
具体的には、顧客が抱える採用の悩みや
プロジェクトにおける人員ニーズを
丁寧に汲み取り、最適な人材を提案する
「ソリューション営業」をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■既存顧客メインの営業活動
└企業の課題やニーズに応じた
最適な人材を提案し、
長期的な伴走を通じて
「人材パートナー」としての
信頼を築く仕事です。
■新規顧客へのアプローチ
└既存顧客中心の業務ですが、
テレアポやメールでの
新規アプローチも行います。
■条件調整・交渉
└企業との契約調整や、
プロジェクト先での各種交渉・
対応を行います。
■企業へのアフターフォロー
└派遣後もクライアントと密に連携して
状況把握や課題解決をサポートし、
必要に応じて人材の追加や
配置見直しを提案します。
■エンジニアへのフォロー
└エンジニアの状況を定期的に確認して
就業環境の維持・改善をサポートし、
企業とエンジニア双方が快適に
働ける環境を整えます。
✅ ソリューション型の営業スタイル
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単に企業のニーズに合った人材を
マッチング・提案するだけではありません。
スタッフの就業開始後も現場の状況を
密に把握し、新たな課題が生じた際には
お客様と伴走して解決策を導き出します。
「人材の配置」の枠を超え、
お客様のビジネスの成功や事業課題
そのものに真摯に向き合うこと。
それが私たちの営業スタイルです。
✅専門性が身につく環境
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プラント・エネルギーという専門性の高い
ニッチな領域に特化しているからこそ、
「深い業界知識」と「確かな営業力」
を兼ね備えた、市場価値の高い
スペシャリストへと成長できます。
この仕事の核心は、長期にわたる関係性と
信頼の構築にあります。
プロジェクト先の企業、そしてエンジニアの
双方と深く、継続的に向き合う
スタイルです。
誠実な対応の積み重ねがそのまま
成果へと繋がり、将来的に
「あなただから任せたい」
と確固たる信頼を寄せられる存在を
目指せます。
✅アイデアが形になる環境
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現場での気づきから生まれる
「こうすればもっと良くなる」
を大歓迎する風土です。
キャリアや役職に関わらず、
良い意見はどんどん発信し、
実際の業務に反映させることができます。
誰もが遠慮なく声を上げ、
より良い環境を自らの手で
つくっていける風通しの良さがあります。
✅キャリアアップの道筋がある
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成果はもちろん、日々の取り組みや
プロセスもしっかりと評価に
反映されるため、
高いモチベーションを維持しながら、
リーダーやマネージャーへの
キャリアパスを描けます。
入社後のOJTを通じて少しずつ
業務の幅を広げていくスタイルです。
必要な専門知識はチームが丁寧に
フォローしますので、業界知識ゼロ
からの挑戦でも心配はいりません。
✅当社について
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私たちのゴールは、人材を提案して
終わりではありません。
クライアントの課題に深く向き合い、
人材という手段でその解決を支えることに、
営業としての本当のやりがいがあります。
安心して長く働き続けられる環境と、
確かなキャリアパスを用意しています。
「誰かのために」を大切にし、
目の前の仕事に誠実に向き合える方を
歓迎します。
社内で存在価値を発揮しているのは、
派手な営業トークができる人ではなく、
相手の話に耳を傾け、丁寧かつ誠実に
対応できる人です。
スピードよりも確実な信頼を重視する
風土の中で、チーム全員で高め合いながら
成長できる環境です。
＜必須条件＞
■BtoB法人営業経験1年以上
■基本的なビジネスマナー
および対人対応力
＜歓迎条件＞
■折衝・調整業務の経験
■人材業界での就業経験
■プロジェクト先との長期的な
関係構築を重視した営業経験
■プラント・エネルギー領域に
関する知識・経験
＼こんな方、大歓迎！／
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・高い傾聴力があり、相手の意図や
状況のニュアンスを的確に察知して
行動できる方
・初対面でもスムーズに打ち解けられる、
円滑で親しみやすいコミュニケーションが
取れる方
・複数の関係者の間に立ち、
細やかな調整業務を着実に遂行できる方
・特定の領域に腰を据え、長期的な
信頼関係の構築に価値ややりがいを
見出せる方
・全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた
最適なマッチングに興味がある方
・スタッフや社内メンバーと協調し、
チームワークを重視しながら業務を
進められる方
総労働時間：1週あたり40時間
フレックスタイム制
※コアタイム：10:00〜17:00
※標準勤務時間：9:00〜18:00
※実働8時間
※休憩60分
■平均残業時間：月10～20時間
完全週休2日制（土日祝休み）
＜年間休日125日＞
【休暇制度】
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆創業記念日休暇（6月3日）
◆育休取得実績有
└育休後復帰率100%
就業先により勤務場所は変更となる場合がございます。
「日本大通り」駅から徒歩2分/「関内」駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円 〜 5000円
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
└実績：2.4ヶ月
■インセンティブ制度あり
■通勤手当
└上限30,000円まで
■予定年収：348万円〜550万円
※経験・能力・年齢・役職・社内基準等を総合的に考慮のうえ決定します。
■ インセンティブ・昇給制度について
当社は、頑張りや成果がしっかり給与に反映される評価制度を導入しています。
・全社員平均昇給率：7.6％（2026年6月度実績）
高水準の昇給実績を継続しています。
・インセンティブ制度あり
成果に応じて収入アップが可能で、月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍しています。
努力や成果が、収入・ポジションとして正当に還元される環境です。
【福利厚生】
◆通勤手当（月額上限3万円）
◆借り上げ社宅制度（応相談）
◆出張手当
◆代休制度
◆リモートワーク可
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆継続雇用制度（再雇用）
◆私服通勤可
◆学習支援制度
（英語学習・キャリアコンサルタント・
ITパスポート等）
◆資格取得祝い金制度
◆起業支援制度（上限1000万円）
◆定年60歳
上司や先輩に相談しやすい雰囲気で、ダイバシティ、コミュニケーションが豊富な職場です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します。
↓
3.面接実施１～3回
（対面またはオンライン）
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入社手続き等
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも
構いません。
お気軽にお問い合わせ下さい！
