特別養護老人ホームの介護職（パート）
時給 1,220円～1,320円
※上記金額には資格手当、処遇改善手当含む
土日祝日：時給＋50円支給
時間外手当：法定通り支給
処遇改善手当：調整あり
寸志：該当期(上・下半期)の平均月収の10％(前年度実績)
【詳細】
時給1,220-1,320円以上
・認知症介護基礎研修：1,220円以上
・社会福祉主事：1,220円以上
・社会福祉士：1,235円以上
・初任者研修：1,240円以上
・実務者研修：1,250円以上
・介護福祉士：1,320円以上
◆その他、「休暇・諸手当」「待遇・福利厚生」参照
神戸市西区平野町印路887-8
朝、昼、夕方・夜
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 車・バイクOK | 髪型自由 | 土日祝のみOK | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙
利用者様ファーストで働こう！ニーズに最速で最善の提案するチームワークを求めます！
【年齢・資格・経験すべて不問！】『出来ない』ではなく『出来るための工夫』を何よりも優先します！
利用者様の生活に寄り添い、安心できる毎日を支えるサポートをおこないます。
食事・入浴・排泄などの介助を通じて、身体機能の維持・向上を支援します。
多職種と協力し、利用者様の小さな変化に気づき、必要なケアにつなげます。
笑顔や「ありがとう」を直接感じられる、温かさに満ちた介護の現場です。
介護員は、福祉のお仕事の中でも利用者様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。
利用者様と家族様に信頼していただき、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。
技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。
資格取得も支援する環境が整っています。
当事業所のご入所者数は100名・ショートステイ10名です。
介護度の高い利用者様が多く、お一人お一人の疾患や心身の状態に合わせて、最適な介護をおこなっています。
様々な利用者様への日々の介護経験は、「どの事業所形態の介護現場へ行っても通用する介護スキル」を身に付けることができます。
介護の資格をお持ちでない方は、当法人の資格取得支援制度を活用し、入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。
受講日：出勤扱い／費用：当法人全額負担
受講のご協力のほど、よろしくお願いいたします。
【認知症介護基礎研修】eラーニング
受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト（再挑戦何度でも可）
兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しています。
今後も必要とされる方にサービスを提供することで、地域の福祉の発展、成長に貢献してまいります。
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム
■勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7：30～16：30
（2）8：00～17：00
（3）10：00～19：00
（4）11：00～20：00
（5）その他、7:30〜20:00のうち5時間以上
※（1）〜（5）いずれかの勤務でOK
※上記の中でご希望の時間・日数をご提示ください。
出来る限り調整いたします。
※フルタイムで働ける方大歓迎♪
※扶養内での勤務可
■休憩時間
60分（勤務時間により法定通り付与）
年齢・経験・資格不問
※介護の資格や経験のない方も大歓迎
※無資格の方は入職後、認知症介護基礎研修の受講必須
（受講日：出勤扱い、費用：当法人全額負担）
〇介護福祉士
〇実務者研修
〇初任者研修
〇認知症介護実践者研修
※上記の資格取得者優遇
3名
・年齢、経験不問
・週3日から勤務可能な方
・短時間の勤務もOK!
・土日祝日働ける方大歓迎
・勤務時間、勤務日数、応相談
＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎
【休暇】
〇休日：シフト制
〇有給休暇：入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇
【諸手当】
通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円/月)
・自家用車等利用(～上限20,000円/月)
〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
※各種保険については、就業時間により法定通り加入
〇寸志：年2回(6月・12月)／該当する時期(上半期・下半期)の平均月収の10％(前年度実績)
〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月/試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)
〇正社員登用あり(実績あり)
〇制服貸与
当法人は職員の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、
◯健康診断の無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯ストレスチェック
◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
など様々ございます。
職員の心身の健康管理に力を入れています。
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
神戸日の出会では利用者様のことを第一に考え、多職種で連携し、お一人お一人に合ったサービスを提供しています。
「できる限り自分のことは自分でしたい」と思う利用者様のお気持ちをしっかりと受け止めて支え続けること、 またそうしたお気持ちをすべての利用者様に感じていただけるよう、支え励ます介護を目指しています。
10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
日の出医療福祉グループ グループ理念
お客様の喜び 社員の喜び 地域の喜び
グループ基本方針
1.新たな挑戦を続けます
2.日々の出会いに感謝します
3.お客様に最善を尽くします
4.信頼できる仲間をつくります
5.健康に働ける環境を追求します
「正徳利用 厚生惟和」
(徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する)の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生(いのち・せいかつ)を大切にして運営しています。
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。
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神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム
兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
