仕事内容:
特別養護老人ホーム椿にて、これまでの経験を活かしてご活躍いただける施設ケアマネジャーを募集します 。当施設では「ケアマネを孤独にさせない」チーム体制を大切にしており、他職種との連携が非常にスムーズです 。介護業務は原則無しなので、ケアマネ業務に専念できる環境が整っています 。
⭐具体的なお仕事⭐
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・入居者様、ご家族様との相談援助業務
・アセスメントの実施、モニタリング業務
・ケアプラン（施設サービス計画書）の作成および見直し
・サービス担当者会議の開催・運営
・介護職員、看護師、生活相談員など多職種との連携・調整
・介護保険に関する各種手続き、記録作成
※介護業務は原則としてありません。
早番・遅番・夜勤といった現場の介護シフトに入るような兼務はありませんので、原則としてケアマネジャーとしての業務に専念できる環境です。
⭐ここがポイント⭐
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✅家賃最大3万円補助や保育料50%補助など、生活を支える手厚い待遇
当法人では、スタッフが安心して長く働けるよう充実した福利厚生を整えています。ご自身が世帯主であれば家賃の約半額（上限3万円）をサポートする住居手当や、お子様が認可保育所に入っている場合に保育料の半分（50%）を支給する育児手当など、生活面をバックアップする手厚い待遇でお迎えします。
✅勤続10年以上のスタッフ多数！残業ほぼなしで無理なく長く働ける環境
当施設は離職率の低さが自慢で、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフも複数在籍しています。残業は月に0〜5時間程度とほとんど発生せず、17:30の定時になればピタッと退社できるため、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方も無理なく腰を据えて働ける職場です。
✅介護業務なし！多職種で支え合うチーム体制
今回の募集は「ケアマネジャー専任」のポジションであり、介護業務は原則としてありません 。また、理事長が医師であるため医療連携が強く、介護職・看護師・相談員などの現場スタッフとの距離も近いため、何か困ったことがあっても一人で抱え込まずにすぐ相談・解決できる安心の環境です 。
⭐当施設について⭐
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特別養護老人ホーム椿は、従来型42床、ユニット型100床の施設です 。理事長が医師であり、医療連携体制が非常に充実しているのが大きな特徴です 。介護・看護・相談員といった他職種との距離が近く、困ったことがあってもすぐに相談し合える風通しの良い職場です 。
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅勤続10年以上のスタッフ多数在籍！長く安心して働ける抜群の定着率
✅残業ほぼなし（月0〜5h）で17:30定時退社！家庭やプライベートと両立できます
✅家賃最大3万円補助や保育料50%補助など、生活を支える手厚い待遇でお迎えします
求める人材:
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須
・普通自動車運転免許必須（ペーパー不可）
・ケアマネジャーとしての実務経験がある方（年数不問・ブランク可）
勤務時間・曜日:
・8:30 〜 17:30
・休憩時間：60分
・残業ほぼなし（月平均0〜5時間程度）
休暇・休日:
・年間休日105日
・シフト制
・有給休暇（有給消化率はほぼ100％です）
・育児休暇
・慶弔休暇
勤務地:
東京都町田市相原町2311-1 特別養護老人ホーム椿
・受動喫煙対策：敷地内禁煙
アクセス:
・JR横浜線「相原駅」から車・バスで10分〜14分
・マイカー通勤可（通勤手当支給あり、無料駐車場あり）
給与:
月給 300,000円 〜 350,000円（諸手当含む）
※前職の給与・経験を考慮の上で決定します 。
【給与内訳】
・基本給：227,000円～270,000円
・調整手当：43,000～50,000円
・資格手当：10,000円
・住宅支援金：20,000円
＜その他手当＞
・住居手当：家賃の約半額、上限40,000円（自身が賃貸契約をしており、世帯主の場合）
・扶養手当：1人目5,500円（配偶者なしは11,000円）、2人目5,500円、3人目以降2,000円
・育児手当：子どもが認可保育所に入っている場合、保育料の半分（50%）を補助
・通勤手当：公共の交通機関利用は上限42,000円、自家用車利用は上限14,800円
・処遇改善手当：年3回（4月、7月、12月：一回の支給当たり、40,000円・・年額 120,000円）
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（個別の人事考課に基づきます）
・賞与：年2回（実績ベースで計2〜3ヶ月分）
⭐ケアマネジャーのモデル年収例⭐
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（1）ケアマネジャー（経験者・入職2年目）
年収：約450万円（月給ベース＋手当＋賞与）
（2）ケアマネジャー（経験者・入職3年目）
年収：約480万円（月給ベース＋手当＋賞与）
※モデル年収は給与規程を元に特定の条件下で算出した一般的な給与額です 。（特定の個人の給与を記載したものではありません）
待遇・福利厚生:
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金共済制度あり
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・車通勤可（無料駐車場あり）
・試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件・給与等に変更はありません）
・定年制：一律65歳（再雇用制度あり）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
