トヨタ自動車のモノづくりを支える、
生産技術業務をお任せします。
新製品の立上げや
量産工程における改善活動を通じて、
品質・コスト・生産性
の向上に貢献していただきます。
単に現場を維持するだけでなく、
「より良い工程を作る」
「問題を未然に防ぐ」ことがミッションです。
これまでの製造現場や
品質、生産技術の経験を活かし、
より上流工程に関わりたい方に適したポジションです。
◎9割がトヨタ案件で安定経営
◎年間休日121日！9連休が年3回
◎最先端車両の部品に携われる！
◎体力的負担が少なく長く活躍できる！
＜仕事内容＞
・新製品の生産準備、立上げ対応
・製品図面に基づいた工程設計および検証
・工程内の課題抽出および改善検討
・品質不具合の原因分析および工程改善
・生産効率向上に向けた改善活動
（工数削減・歩留まり向上など）
・作業手順書の作成および標準化
・関係部署（設計・品質・製造）との調整業務
・仕入れ先や外注先との品質・工程に関する調整
＜具体的な業務詳細＞
◎工程改善・立上げ業務
新製品の立上げに伴い、
生産工程の検討・検証を行います。
量産開始後も工程の見直しや改善を継続し、
品質・生産性の向上を図ります。
◎課題分析・改善活動
工程内で発生する不具合やロスに対し、
原因を分析し改善策を立案します。
データや現場の状況をもとに、
再発防止および効率化を推進します。
◎書類作成・調整業務
改善内容や検証結果を資料としてまとめ、
関係部署へ展開します。
必要に応じて、
お客様や関連部署との打ち合わせ・説明対応も行います。
＜この仕事のポイント＞
・生産技術として工程改善・立上げに関われる
・トヨタ案件中心で安定した環境
・品質・コスト・生産性すべてに関与できる
・現場〜上流まで幅広い経験が積める
・将来的には工程設計やマネジメントにも挑戦可能
職場環境
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平均年齢は37歳。
20〜30代のスタッフを中心に、明るく話しやすいメンバーが多い職場です。
チームで支え合う風土があり、相談しやすい環境です。
先輩社員の声
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Q：会社の雰囲気は？
A：聞きやすく話しやすい雰囲気で、わからないことがあればすぐに相談できます。忙しい時も周りに頼れる環境です。
Q：仕事のやりがいは？
A：自分が関わった改善によって作業がスムーズになったり、生産性が上がった時にやりがいを感じます。
＜必須＞
・生産技術、製造技術、品質管理、製造現場で
いずれかの実務経験がある方
・基本的なPC操作、資料作成スキル
＜歓迎＞
・自動車業界での業務経験
・工程設計、工程改善の経験
・不具合解析、原因分析の経験
・関係部署との調整経験
・生産性改善（工数削減、効率化）の経験
＜こんな方におすすめのお仕事です！＞
・現場改善に主体的に関わりたい方
・より上流工程に携わりたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで仕事を進めるのが得意な方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8:30～17:30（実働8時間）
※勤務地により多少異なります
※平均残業時間は20〜30時間程度
☑︎完全週休2日制
・土日休み
＜年間休日121日＞
・GW休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休・介護休暇
★トヨタ自動車がお休みのため、
9日間の長期連休が年3回あります！
海外旅行や長期帰省にも行けちゃいます
※当社派遣先での勤務となります。
JR鹿児島本線 赤間駅より車で22分
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：25万円～45万円
※経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮
◆昇給：年1回（7月）
└今期ベースアップ実績は月給で平均40,201円／月！
└年収だと平均48万2414円UP！
◆賞与：年3回（4月、8月、12月）
＜高収入が実現可能な理由＞
これまで多くの大手自動車メーカーと取引を行ない、
設立以来、増益増収を継続しています！
設計依頼も2025年より130％越えを達成。
エンジニアを大切にする当社では、
案件の受注金額の透明性や明確な評価制度を重視し、
多くのエンジニアが高収入を実現しています！
＜未経験入社の年収例＞
1年目 400万（23歳） ※大卒1年目想定
2年目 430万（24歳）
3年目 470万（25歳）
4年目 520万（26歳）
5年目 560万（27歳）
6年目 600万（28歳）
＜年収例＞
当社のエンジニアの平均年収は632万円。
定時退社：平均年収545万
残業あり：平均年収672万（30H程度）
顧客に指名されるレベルだと年収1000万円超のスタッフも！
570万円：25歳、経験3年
670万円：30歳、経験7年
780万円：34歳、経験10年
950万円：41歳、経験18年
【福利厚生】
★充実した福利厚生
・社会保険完備
・入社支援金10万円（入社3ヶ月後に支給）
・通勤交通費支給（電車：全額支給／車：月4万円まで、高速手当あり）
・残業手当（100％支給）
・技術手当
・育成手当（指導担当になると1人につき月8,000円を支給）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・サークル活動
・親睦会（自由参加／新入社員の歓迎会は年4回まで全額会社負担で開催）
★引越し手当も充実
入社時に転居が必要な方は引越し費用
礼金・仲介手数料を会社負担（上限有り）
★当社ならではの嬉しい制度
・動画配信サービスの無料利用（無料で見放題）
＜採用の流れ＞
①応募ボタンよりエントリー
②簡単なメールでの選考
③カジュアル面談（準備不要）
④適性検査（性格診断5-10分）
⑤2次面接
⑥内定
※履歴書の提出は不要です！
※内定までは2〜4週間程度
※オンライン面接可能
▼担当者からのメッセージ
面接の準備は不要です！
まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
