雇用形態：正社員
職種：不動産ファシリティマネージャー
「建物と人の“きれい”を守る」建物衛生管理業務で将来のコアメンバーを募集（残業月平均10時間）
■当社が管理しているオフィスやマンション、公共施設などの建物衛生管理をお任せします。
各現場での実作業がメインではなく、『人と人を繋ぐ調整業務』が中心で巡回＆オフィスワークのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・スタッフの管理
→「オフィスビル
・顧客対応
→オーナー様、元請管理会社への報告、修繕提案、見積サポート、新規物件の受託管理。
・委託先手配
→定期清掃（床面、ガラス面）及び定期点検（消防、電気、設備等）を行う専門業者への受発注管理、スケジュール調整、現場立会など。
【入社後の流れ】
・実作業はパート社員や専門業者が行うため、身体を酷使する仕事はほぼありません。
・先ずは、『会社と現場の仕組みを知る』ことからスタートし、徐々に管理業務へ移行します。
・上席、先輩が都度アドバイスと業務フォローを行いますので、未経験者でも1年ほどで着実に独り立ちできます。
・現場は『生き物』ですから日々の状況に変化があるため、個人の判断で動くケースが多く、日々の業務管理、スケジュール調整をご自身の判断で自由度をもって組み立てられます。
変更範囲：変更なし
特別な専門知識や資格は一切不要！普通自動車免許（AT限定可） ※年齢制限：45歳以下の方 （長期継続によるキャリア形成を図る観点から期間の定めのない労働契約の対象として募集：例外事由3号のイ）
■求める人物像・前職例（業界未経験を大歓迎！）
【こんな経験が活かせます！】
・営業職、飲食・小売りの店長、接客・サービス業などで培った、『人の話を聴く力』 や『社内調整力（コミュニケーション能力）』がそのまま即戦力として生きる環境です。
・飲食店、小売店などの店長、副店長、時間帯責任者の経験
・工場・製造現場での班長やチームリーダーの経験
・ルート営業など、顧客や社内との丁寧なやり取り・調整を行ってきた経験
・当社3年目社員（現在主任）は前職で工事現場監督をしており、現場管理、シフト作成、巡回指導、折衝業務の経験をそのまま活かしております。
将来的なキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です！
■入社後の成長ステップ
【1年目：現場と業務の全体像を知る】
→最初の半年、1年は、葛飾区・足立区・江戸川区等近隣物件の現場を先輩同行（OJT）からスタート。役員、所属長がマンツーマンで仕事の流れを丁寧に教えます。
【2年目：知識を広げ、次へのステップ】
→1年目で経験した業務を継続し、情報セキュリティや安全管理など知識を習得し、ワーキンググループのメンバーとしてリスク管理上の知識を習得していただきます。
【3年目以降：次世代リーダーとして活躍】
→これまでの経験と正当に評価し、担当された業務の責任者として任命し、役職（主任など）への登用を行います。
※将来的には、宅建や施工管理取得（会社全額負担）をした場合には、『賃貸管理』や『リフォーム工事』の部署へのキャリアチェンジも可、マンションなどの建物共用部を中心に、日常清掃や定期清掃、簡単な設備まわりのチェックを行うスタッフ（パート社員）のシフト管理、業務指導、フォロー。
能です。
少しでも興味を持って頂けた方は、先ずはお問い合わせだけでも歓迎です！
お待ちしております！
▼求人募集の背景
・次世代を担う人材を採用したいため、今回は”育てる前提”で求人を募集いたします。
一緒に会社のこれからを共に創ってくださる方を歓迎します。
▼当社の安定性と強み
・建物管理事業が７割を占め取引先も安定。堅実な経営により売上も好調です。
▼活躍しているのはこんな人
・目立たなくても、人を支えることにやりがいを感じる人
・現場の変化に気づき、小さな違和感を見逃さず動ける人
・誰かのために働ける”真面目さ”を大切にしたい人
▼必要な経験等
・経験等建物管理経験者優遇、一般的なPCスキル、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） あれば尚可
年齢の条件と理由：あり（※年齢制限：45歳以下の方 （長期継続によるキャリア形成を図る観点から期間の定めのない労働契約の対象として募集：例外事由3号のイ））
総労働時間：1週あたり40時間
9：00～17：00（実働7時間）
※土曜出勤日は、月2回9：00～15：00（実働5時間）
※現場状況に合わせて（例）6:00～15:00などの早番勤務をお願いする場合もあります。 現場直行直帰可！
週休2日制（土曜日（月2回出勤）、日曜日、祝日）
夏期休暇（7月～9月までに平日5日間）、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇（実績あり）など
※年間休暇計画上、有給休暇奨励日（年5日間）を設定し、休暇を取りやすい 環境としております。
〒1250002東京都葛飾区西亀有４丁目１１番９号
※現場によっては直行直帰の場合もございます。
常磐線 亀有駅 徒歩11分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3か月) ※同条件
・1年目：年収411万円
・3年目：年収480万円（主任）
・5年目：年収560万円（課長）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
昇給有
賞与年2回（2022年実績2.2カ月）
交通費支給
退職金制度あり
【業務効率化：社用車を貸与します！】
物件巡回時の交通手段として、社用車を貸与し、業務の効率化を図っております。
OJTからの勤務状況と任せる現場の状況を判断し社用車を貸与いたします。
（ガソリン代、駐車代等は会社負担）
【キャリア形成：資格取得費用は全額会社負担！】
セミナー受講や受験費用、その他資格取得に関する費用は会社が全てバックアップし合格後は毎月の給与に『資格手当（月3,000円～月15,000円）』としてダイレクトに還元されます。
受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
▼当社の安定性と強み
・建物が存在する限り、維持管理の必要性と重要性も高まっており、将来へのある分野です。
▼職場の雰囲気
・社員は穏やかで真面目なひとが多く、困ったときは自然と手を差し伸べ合う職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募連絡後、履歴書・職務経歴書を要求。書類審査後に一次面接の日程調整のため、採用担当者より連絡いたします。
