＊有給休暇は法定通り
＊昇給は業績による
【マイカー通勤に関する特記事項】自転車・バイク可
※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに
施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律
（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」と
いいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため
の犯罪事実確認が必要となります。
※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の
措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
