給料は更新時に見直し（昇給）を行います
賞与：１．２５月（１２月支給）（１．２５月×年２回）
退職金：なし
年休：年間２０日（４月～３月・初年度は月按分の日数）
※半日休、時間休取得可
夏季休暇 １日（９月採用の場合）（６月～９月で５日）
慶弔等の特別休暇（有給）
※休日開催のイベント対応が年数回あります。（代休あり）
制服なし
福利厚生：ひょうごファミリーパック加入
採用時には健康診断書を提出してもらいます。
無期雇用への転換：実績あり
※３６協定における特別条項
事務処理が集中する年度切替時期における事業の期限内処理、出張
用務のための早朝出勤及び残業等。
１日６時間１５分／月７０時間／年５５０時間を上限。
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
