シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ イノウエビョ
ウイン
社会医療法人 春回会 井上病院
http://www.shunkaikai.jp/inoue/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし
て組織の基盤を支える重要ポジションです。法人全体の人事給与・
労務に携わり、将来的に成長できる環境があります。
＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます
・給与、賞与計算および関連処理
・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等）
・就業規則等の規程類の整備・運用
・ＡＩ等を活用した業務の仕組化、効率化など
就業場所
〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７ 若草ビル２Ｆ
最寄り駅
電停スタジアムシティサウス駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
長崎市・時津町にあるグループ内
事業所へ異動の可能性があります
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成の為
必要なＰＣスキル
基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ等）
200,500円〜243,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜222,800円
・時間外手当
・家族手当：扶養１人目１００００円、２，３人目各４
０００円
・保育手当：４０００～１８０００円（負担している保
育料により変動）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
8時45分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
（２）は土曜日 休憩なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急を要する給与計算時は１日４Ｈまで６回を限度として１ヶ月８
０Ｈまで１年７２０Ｈまでとする
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
長崎北病院施設内の保育所利用可能
事業内容
◆二次救急病院として地域医療を担う急性期病院です
◆消化器の認定施設として専門性を持った検査・治療を実施
◆生活習慣病から透析・眼科の合併症治療までのケアを実施
会社の特長
医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こま
わりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における
最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７
最寄り駅
スタジアムシティサウス電停（旧宝町電停）駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７ 若草ビル２Ｆ
課係名、役職名
法人事務局 人事課
担当者（カタカナ）
イシイ・アカシ・コヤナギ
担当者
石井・赤司・小柳
ＦＡＸ
095-845-3600
Ｅメール
・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与
※中途入職の場合は入職月により按分付与（法人規定による）
〇有給は１日・半日・１時間単位での取得が可能です♪
・特別休暇：メモリアル休暇（１日）リフレッシュ休暇（３日）
・その他：産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 など
・退職金制度（勤続３年以上）
・マイカー通勤可（通勤距離が片道１０キロ以上の方／駐車代別途
負担有）
・定期健康診断／各種予防接種（無料）／ストレスチェック
・グループ医療機関受診時の費用補助制度あり
・教育制度あり（院内：入職後、当院のカリキュラムにて指導／院
外：学会、各種セミナーへの参加奨励など）
・資格取得支援制度
・全職員対象の懇親会 など
※副業禁止※
＊オンライン自主応募可
＊変更範囲：原則無し。但し、適性に応じて全ての業務へ配置転換
の可能性有
◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は紹介状不要
）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
13箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
長崎北病院
代表的な支店・営業所・工場等２
出島病院
代表的な支店・営業所・工場等３
春回会クリニック
【福利厚生】
年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得／マイカー通勤可（条件
有）／健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック／春回会
グループ医療機関受診時の費用補助制度／制服貸与（クリーニング
込）／教育研修制度有／職員懇親会
【復職制度】
復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外の方でもご本人の意思がれば
◆職員育成の実施
◆キャリアアップシステムの活用
◆専門性の向上研修への参加
春回会ではライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時
に支給することや、６月～１１月には有給とは別にリフレッシュ休
暇を３日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意して
おります。
また、産休・育休の取得率は１００％であり、仕事への復帰率も１
００％です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しており
ます。
職員が安心して仕事ができてこその職場ですので、皆さんのご応募
をお待ちしております！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
春回会は障がい者雇用を積極的に実施しており、先輩
社員からのフォロー体制が整備されております。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
