【必須資格・経験】
【必須】※下記いずれか
・企業での採用経験（中途採用中心）
・計画立案～採用までの一貫した業務経験のある方
【歓迎】
・数字を追ってきた営業経験のある方
・採用KPIの設計・分析
・新卒採用の経験
・採用広報・原稿作成の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
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採用担当（専任）
【仕事内容】
当社の事業運営・成長を支える“採用の要”として、中途・新卒採用を一気通貫で担える方 を募集します。採用計画の立案から戦略設計、実行までを主導し、会社の成長スピードに直結する重要な役割を担うポジションです。戦略思考と実行力 の双方が求められ、裁量も大きく、自ら仕組みをつくり成果を形にできる環境 で力を発揮していただけます。
■業務内容
〇採用戦略の設計と推進
中途・新卒の採用戦略立案、KPI・予算設計、ターゲット定義、年間計画の策定
〇母集団形成の全プロセス管理
媒体運用、スカウト設計・送信、エージェント折衝、求人原稿作成、SNSを含む採用広報
〇選考運営とクロージング
書類選考、面接調整・一次面接、合否判断、条件調整、内定者フォローまで一貫して対応
〇採用プロセス改善と新卒採用
KPI管理、施策分析、プロセス最適化に加え、学校訪問・説明会運営・内定フォローなど
■組織体制と募集背景
現在、採用は人事担当が他業務と兼任している状況で、スピード・質の両面で改善余地があります。
事業拡大に伴い採用数が増加する中、待ち型採用から“攻めの採用”への転換が急務となっています。
そのため、採用専任ポジションを新設し、経営方針に沿った迅速かつ戦略的な採用を実行できる体制を構築します。
■社内制度
・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。
・有給休暇消化制度あり
└リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
└誕生日休暇
└ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
※変更範囲：会社が定める業務
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収 600万円～750万円月給423150円 ～ 523150 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：無
家族手当：有
その他：
【各種手当】
・役職手当(リーダー以上)
・転勤手当
・資格手当
└電気工事士（3,000～10,000円／月）
└電気工事施工管理技士（15,000～40,000円／月）
【その他】
・健康診断（勤続1年経過後より）
・携帯電話貸与
・育児・介護休業制度
・勤続表彰
・結婚、出産、自宅購入祝い金制度
【勤務地】
本社
宮城県仙台市若林区蒲町東１６―３
【勤務時間】
8:45～17:45
【休日休暇】
128日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季、年末年始、慶弔
・リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ほほえみ休暇
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【事業内容・会社の特長】
株式会社パルックスは、「想像を超える“あかり”で、想像を超える感動空間を創り出す」というビジョンのもと、商業施設・学校・工場・オフィスなど、さまざまな空間の照明に関わる事業を展開しています。
1978年の創業以来、全国25拠点で地域に根ざしたサービスを行いながら、時代や技術の変化に合わせて 成長を続けてきた会社 です。
照明は空間の印象や居心地を大きく左右する重要な要素であり、私たちは、その場所にふさわしい光とは何かを丁寧に考え、提案から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制 を整えています。
具体的には、
・空間の用途や課題に合わせた照明プランニング
・複数メーカーから最適な商品を選べる柔軟な提案
・自社スタッフによる確かな現場施工
・補助金・リースなど導入しやすい仕組みの提供
・長期的に関係を築けるフォロー体制
といった特徴があります。
お客様の課題に寄り添い、空間をより良くする提案に取り組める環境が整っており、多様な業界のお客様と関わることで、自然と経験の幅も広がります。あかりを通して空間が変わっていく瞬間や、お客様の喜ぶ表情に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。じっくり関係を築きながら、誰かに感動を与える空間を生み出していく。
そんな仕事と丁寧に向き合いたい方に向いている職場です。
■事業内容
・照明コンサルティング及びメンテナンス
・商業施設等への照明器具、ランプ販売、電気工事（建設業）
・空調/管工事（建設業）
・演出照明/景観照明
・イベント用LED照明機材レンタル、補助金申請代行
・産業廃棄物ランプの収集運搬業
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