正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
【来店・お問い合わせ中心の反響営業】
■ご来店・お問い合わせのお客様への接客
■お客様の希望を伺うヒアリング・商談
■試乗案内、見積作成、契約手続き
■自動車保険・メンテナンスのご案内
■納車準備・納車対応
■点検・車検のご案内、アフターフォロー
■買い替え・ご紹介への対応
入社後はＨｏｎｄａの研修や先輩のサポートで、
車の知識ゼロから少しずつ学べます。
接客・販売経験で培った「聞く力」や
誠実な対応を活かして活躍できます。 （変更範囲：変更なし）
就業場所
鳥取県米子市
就業場所に関する特記事項
鳥取市・倉吉市・米子市
いずれかの店舗
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制のため
240,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜260,000円
◆営業奨励給⇒月毎の販売台数・車検台数・１２カ月
点検の台数に応じて、月末締めで翌月支給
◆任意保険奨励給⇒任意保険の獲得金額に対して継続
は２％・新規は４％を翌月給与に反映
■転居伴う転勤：住宅手当１万円、単身赴任手当３万円
■職務手当あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜1,434円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特需に伴う業務繁忙・大規模なクレームへの対応等があった場合、
１ヶ月上限６０時間、時間外労働を行う場合がある（年６回まで）
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
休日：毎週水曜＋第２・第３火曜
※第２・第３週は「火曜日・水曜日」の連休となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ホンダ四輪新車の販売、中古車販売、自動車整備、板金塗装、部品
・用品販売、損害保険代理店、レンタカー事業
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
【ホンダ中国中央の魅力４選】
１努力の成果が直結する「上限なしのインセンティブ」
営業個人に理不尽なノルマで追い詰めるのではなく、
店舗全体で目標を計画していくスタイルです。
２「未経験者を決して見捨てない」教育体制とチーム力
知識ゼロからでも一から学べる教育体制を完備。
店舗も６～１０名前後の少人数拠点が中心で、
職種を越えてお互いにサポートし合う文化があります。
３地元で腰を据えて働ける「抜群の地域密着環境」
頻繁な転居を伴う転勤に怯える必要はありません。
住み慣れた街で、家族との時間を守る暮らしが実現。
４「家族優先」が口先だけではない、休日水準と福利厚生
火曜・水曜の週休２日制に加え、大型連休もしっかり確保。
さらに、子供の学校行事の際に有給を消費せず休める
「独自の特別休暇（有給）」や「看護休暇」もあり、
周囲が「早く帰ってあげて」と送り出す風土が自慢です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「頑張っているのに、収入につながらない」
そんな働き方を変えてみませんか。
ホンダ中国中央では、成果をインセンティブ
として毎月の給与に反映します。
接客・販売で培った「聞く力」や
「誠実な対応」が大きな武器になります。
車の知識は入社後に学べるので、
業界・職種未経験からの挑戦も歓迎します。
Ｈｏｎｄａの確かな商品力を味方に、
お客様の人生に寄り添いながら、
自分の頑張りを収入と成長につなげる。
さらに、充実した研修と先輩のサポートで
未経験からでも安心して成長できます。
地域に根差して、お客様と長く関係を
築きながら活躍できる仕事です。
あり
復職制度の内容
退職時の待遇を目安に再雇用する。
健康診断・成人病検診／財形貯蓄／はぐくみ企業年金
ホンダ販売共済会福祉制度／ホンダ企業年金基金
ベネフィット・ステーション会員制優待割引サービス
団体保険／社員割引制度／
研修制度の内容
新入社員研修・接遇研修・メンターメンティー研修
営業基礎研修・販売力工場研修１・２他
ホンダサービスエンジニア取得取得研修
新機種研修・他専門講師による研修及びｅーランニン
グ
一般社員は県をまたいでの転勤はない。
県内でも通勤範囲を超えての転勤はない。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
