WEB開発エンジニア 「かなえたい」をカタチに/リモート柔軟/フルフレックス/年休126日
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
WEB開発エンジニア 「かなえたい」をカタチに/リモート柔軟/フルフレックス/年休126日
【仕事内容】
リード獲得した様々な顧客案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。顧客と打ち合せながら、UI提案やUI設計を行っていただきます。その後、開発、テスト、導入までを担当いただきます。
【案件事例】
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム
【働きがい】
- 受託開発が案件の約9割を占めています。元大手メーカー技術子会社ならではの信用・信頼が確立されています。エンジニアに約1,000名在籍しており、ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長することができます。また、ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能です。パーソルのグループシナジーもあり売上1兆円規模を誇ります。
- 店頭に並ぶ商品開発に携わることができます。約7割の案件がパナソニック商品の開発です。世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能です。
- 学ぶ・挑戦できる環境が充実しています。 ※以下事例
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント(2日間)を毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。(例)マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
【キャリアパス】
”マネジメント職”と”専門職”の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍いただき最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
Web開発エンジニアとしての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【応募資格】
WEB開発経験をお持ちの方 ※言語不問です。
【募集背景】
増員募集です。
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すために募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
神奈川県
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地(パナソニックグループ横浜事業所構内)
JR横浜線 「鴨居駅」より徒歩約10分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面の間転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜4日リモートOK)
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせて柔軟にリモートを利用することができます。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均23時間20分
※フレックス制度について:6:30〜21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
【給与】
510万円〜690万円
月給制 基本給271700円〜
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)/過去実績…4.4ヶ月
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
※現年収・スキル等をふまえて決定します
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
積立有給休暇(最大30日積立可能)、ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
【福利厚生・待遇】
教育制度・資格補助:あり、退職金制度:あり、特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇)、年間有給休暇10日〜20日(入社日当日から付与)
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
