新卒採用・経験者採用・障がい者雇用まで、幅広い採用を担当します。
入社後の研修まで一貫して関わるため、組織づくりに深く関われるポジションです。
＜具体的には・・・＞
◎採用計画や企画の立案
◎取引先との打ち合わせ
◎応募者対応（応募受付～入社手続きまで）
◎面接の実施・日程調整
◎学校訪問・企業説明会対応
◎採用マーケティングや外部環境の分析
◎面接官向け研修の実施
◎新入社員研修の企画・運営 など
※最初からすべてをお任せするわけではありません。
先輩社員のサポートのもと、少しずつステップアップしていただけます。
採用担当は、応募者や学生、学校、取引先など、
多くの人と関わる「会社の顔」として活躍します。
人材採用は未来の経営に直結する大切な仕事です。
だからこそ、やりがいも大きく成長を実感できます。
「人と接することが好き」「誰かの背中を押すのが楽しい」といった方なら、未経験の方も安心してチャレンジできるよう、全力でサポートします。
調整や交渉といった業務もありますが、チームで協力しながら進めるのでご安心ください。
＜内勤の場合の一例＞
08:30 出社・朝礼
09:00 メールチェック、応募者対応・問い合わせ対応
10:00 面接対応
12:00 お昼休憩
13:00 面接後の対応（評価・書類整理など）
15:00 採用方針の打ち合わせ
16:00 応募者対応
17:30 退社
＜出張の場合の一例＞
08:30 直行で移動
10:00 店長と合流
10:30 学校訪問（1校目）
12:00 お昼休憩
13:00 移動
13:30 学校訪問（2校目）
15:00 拠点（店舗）訪問
17:30 直帰
※出張は事前に予定を調整して行います。頻度やエリアはご相談可能です。
採用チームは現在5名。
全員が未経験からのスタートでしたが、今ではそれぞれが得意分野を活かしながら、
頼れる仲間としてOne Teamで日々の業務に取り組んでいます。
最初は不安もあると思いますが、業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。
採用業務が初めての方も、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。
人を採用する立場だからこそ、自分自身も成長していける。
そんな前向きな気持ちを持って、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています！
・人と話すことが好きで、誰とでもすぐに打ち解けられる方
・人前で話すことに抵抗がない方
・PCの基本操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)
・スキルアップを目指し、自ら学べる方
＜歓迎＞
・採用業務経験をお持ちの方
・臨機応変に、かつスピード感を持って対応できる方
・出張に柔軟に対応できる方
【本社】人事（採用担当）
正社員
月給
21.3万円 〜 57.1万円
月給日給制
【基本給】
・4年制課程（4年制大卒等）：220,000円～
・2年制課程（短大、専門学校等）：213,000円～
・高卒：203,000円～
【手当】
・残業手当（1分単位で支給）
・家族手当
・出張手当
・役職手当
【待遇】
・昇給年2回
・賞与年2回
【年収例】
主任：1年目508万円～ 1年目以降540万円～
一般：1年目315万円～ 1年目以降336万円～
年間117日／月間9日休み／基本土日祝休み（シフト制・変形労働時間制）
ＧＷ・夏期・年末年始休暇／特別休暇（慶弔休暇）／年次有給休暇
産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（いずれも取得・復帰実績あり）
・交通費（月15万円まで）※社内規程あり
・退職金制度
・団体生命保険
・報奨金制度
・資格支援制度（資格取得貸付金・資格取得祝金）※社内規程あり
・結婚祝い金、出産祝い金 ※社内規程あり
・社員持株制度
・社宅制度あり ※社内規定あり
・SGホールディングスグループ保養所
・スキル・経験を考慮の上、決定
・試用期間（3ヶ月）あり ※雇用条件は同じ
■Step1：Web応募
採用担当者よりご連絡いたします。
■Step2：書類選考
■Step3：一次面接
仕事内容や勤務環境など、気になることは何でもお聞かせください。
面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。
■Step4：最終面接
■Step5：内定
あなたと一緒に働ける日を心よりお待ちしています！
勤務開始日もお気軽にご相談ください。
