【必須資格・経験】
・マネジメント経験（プレイングマネージャー含む）
■上記に併せて、以下いずれかの経験
・無形商材の営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・コンサルティング企業での就業経験
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シニアコンサルティングセールス【事業急成長／教育×IT／裁量◎の成長環境】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
■業務内容
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■学校・教育委員会事業について
令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。
情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成をできる事業が拡大しています。
■社員インタビュー
・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
・150年に1度の教育改革を、自らの手で。リクルート出身のセールスマネージャー増田がライフイズテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/507020
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢は、約30歳前半です。
└教育に対して想いをともたれている方が多い雰囲気です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1000 万円月給制基本給：338690円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：106310円超過分は全額支給変動手当：住宅手当 3km以内居住の場合1万円リモート補助 ※職種による条件あり通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度
【勤務地】
住所：東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1Ｆ
アクセス：JR「白金高輪」駅 出口4より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接/適性検査→2次面接→リファランスチェック/最終面接
※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
Life is Tech ! （ライフイズテック）は、2011年にスタートした
国内の中学生・高校生のためのIT・プログラミング教育サービスです。
スマホアプリ、ゲーム、Web、映像、音楽、デザイン、3DCG、IoTなどの
新しいIT技術やプログラミングを夢中になって学ぶきっかけを提供し、
中学生・高校生の「未来の選択肢」を増やすことにつなげることを目指しています。
2011年よりこれまで延べ36,000人以上の中学生・高校生へ
IT・プログラミングを学ぶキャンプやスクールを実施してきました。
また、2022年には、アニメキャラクターの世界を楽しみながらプログラミングやクリエイティビティを
オンラインで学ぶことができるプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」をリリースしました。
【募集背景】
今回の募集は、増員募集です。
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、同社は今まさに第二創業期を迎えています。
今後事業拡大をより加速化する為、事業の上流を担っていただく方を募集します。
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