株式会社シェアコープ
『売らない営業って何！？』◆完休2日◆残業0◆直行直帰◆実働7H
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/07/13
土日祝休＆残業なし＆直行直帰！売らない営業がモットー！その仕組みは原稿内に！インセンティブ上限なし★
【無理矢理売らない】電気代削減に貢献！喜ばれる営業
【働きやすい】土日祝休＆残業なし＆直行直帰＆実働7H
【選べる】ペア営業or単独営業！好きなスタイルで！
【直行直帰】出社月2回のみ。残業完全なし！自由度◎
【稼げる】インセンティブ上限なし！平均月10万円！
【安定】基本給も上がっていくシステムなので安心♪
「直行直帰」「自由度高め」「稼げる」営業の理想が詰まった環境です！
私たちは電力コンサルティング事業を手掛けています。電気料金の高騰、あるいは電力不足問題。さまざまな要因も重なって電力への関心が高まっており、当社のビジネスは順調に成長拡大中！20年には名古屋支店、21年には広島支店、23年には仙台支店を開設しており、今回はその組織力強化に向けた社員の増員募集を行います。
【インセンティブ上限なし＆基本給が上がるシステムなので安定◎】お客様に電力コスト削減のご提案をお任せします。スケジュールは自由！直行直帰可！
具体的には
訪問先、1日のスケジュールは自由に決定してOK！
▼エリアを決め、企業様を訪問
▼電力コストが削減できるサービスを提案
▼契約＆アフターフォロー
商談した7割以上は初日で契約まで至ります。
平均して月20件ほど成約し、3万円～上限なしのインセンティブあり！
社員月平均10万円のインセンティブ支給♪
入社後の流れ
営業の部署は20～40代が活躍中です！ 当社は社員の意見を柔軟に取り入れております！ 現在希望者にはペア営業も行っております！これはある社員の意見から導入されました。ペア同士で互いにフォローしあい、達成までのモチベーションを維持しやすくしています。 ※単独での営業も可能！選べる営業スタイル制度◎
当社は続々と新規支店をオープンしています！今後も電力以外の新規事業にも前向きな当社。将来的には、規模を拡大した組織のマネジメントや新規事業の立ち上げなど、チャレンジできるフィールドも広げていく予定です。自分で新事業を提案し、育てていくことも歓迎します♪
売るのは正しい仕組みの説明による「安心と信頼」
突然「電気代が安くなりますよ」と言っても、なかなか信用されないのが私たちのビジネスです。ただ、電気料金の基本料（固定費）を削減する仕組みを理解していただき、契約は実際に電気料金が下がったのを確認していただいてからでOK。お客様にはメリットしかないため、自信を持って提案できます！
《基本給が上がる＝安定》昇給が4ヶ月に1回！
収入の波は少なめに、たくさん稼げる仕組みあり！
高収入は憧れるけど、インセンティブで月収が不安定なのは心配。
そんなあなたに固定給が上がる当社はぴったりです。
社員の平均月収は50万円程度。売上実績に応じたインセンティブを支給しており、入社1年で年収700万円、2年目で1,000万円超も珍しくありません！
【未経験者・第二新卒歓迎◆学歴・経験など一切不問！】◆要普免（AT限定可）★先輩たちの中には社会人デビューの方も！★頑張りを給与で還元！
◆業界・職種とも未経験OK◆
【応募条件は運転免許のみ！】
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎第二新卒の方
◎営業経験がない方
◎就業ブランクからの復帰を目指す方
すべて歓迎します！
――☆様々な経歴の方が活躍中！――
大半の先輩が未経験スタートで、
不動産、人材派遣、飲食業、ライター、アミューズメント業界、
医療業界など異業種から転職してきたメンバーも活躍中！
「会社に縛られ過ぎずもっとのびのび働きたい」
「今より収入を上げたい」
「ベンチャー組織で、さらなる高みを目指したい」
といった理想を当社で叶えています。
直行直帰＆実働7時間。自由な働き方で大きな成果を！
直行直帰で無駄を省き、業務に集中する働き方はずっと続けてきた当社の営業スタイルです。残業もほとんどなく、自分のスケジュールや目標に合わせて直帰OK。営業に使う書類等も郵送やデータでお送りします！
土日祝休み＆毎日実働7時間（通常は8時間の企業が多数）
自由な働き方でプライベートとしっかり両立できます！
この仕事に向いている人
時間や目標達成のためのセルフマネジメントができて、時間や場所に縛られた働き方が苦手な人、努力した分だけ稼げたり、評価されたりすることがモチベーションになる人だと非常にマッチする会社です。
この仕事に向いていない人
裁量があるとはいえ、2人1組で好き勝手やっていいわけではありません。目標達成に向けた努力と成果を数字で示していく、その責任を感じられない方は△。自分から積極的に動けると活躍できるでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：30～17：30(実働7時間)
実働7時間！短い時間で効率よく働く♪
☆定時退社！残業完全なし！☆
基本直行直帰！
勤務地：【◆転勤なし！◆直行直帰！◆東京・仙台・名古屋いずれかのオフィスでの募集！U・I ターン歓迎！】
◆東京本社(積極採用中!！)
＼内装にこだわってます♪快適なオフィスで働けます／
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
〈アクセス〉
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分
◆名古屋支店(積極採用中!！)
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
〈アクセス〉
JR、名鉄、近鉄、あおなみ線
地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅 直結
◆仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F
〈アクセス〉
JR『仙台』駅中央改札口 直結
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給：35万円～100万円 + インセンティブ(上限なし)
【年収事例】700万円/26歳
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※試用期間3ヶ月（その間は月給30万円～）
◎昇給4か月に1回！
基本給が上がっていくシステムだから、月で大幅な収入の変動なし！
最短で2か月のジャッジあり！入社たった半年で月給50万円の先輩も！
先月の給料は良かったけど、今月は全然・・・ということが起こらないのも当社の良いところ◎
◎インセンティブの上限なし！
頑張れば頑張った分だけのインセンティブを支給しています！まずは目標を決めて、目指しましょう！
【入社後の流れ】
2日間：社内研修で業界知識、サービスについてレクチャー。
1カ月～2カ月：先輩社員に同行しながら、アプローチ方法、提案ノウハウを見て学びます。トークスクリプトやシナリオがあるので、先輩を相手に練習するなどコツも含めてしっかり教えます。
3カ月：ひとり立ちの目安です。引き続きフォローはするのでご安心を！
モデル年収例
年収700万円／26歳 経験1年
年収1200万円／44歳 経験2年
昇給・賞与：◆昇給／年3回
◆賞与／年2回※業績による
諸手当：◆交通費支給（月25,000円迄）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆職能手当
◆家族・扶養手当（配属後1年経過後 配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
◆マッチョ手当（ジム代：月5000円）
◆帰省手当（上限:年30,000円）
◆スキルアップ手当（書籍購入、セミナー受講費用等）
◆社内レクリエーション手当（上限：月3000円）
◆3年間勤務オツ手当（リゾートトラストお好きな宿1泊無料）
◆シェア手当（特別なイベントがあった際）
◆通信費支給
休日・休暇：【年間休日120日以上！】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■祝日
■年末年始
■夏季
■有給
■慶弔休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■駐車場完備(自宅近隣に、社用車の駐車場を会社費用で契約)
■社員旅行
■海外研修
■保養所 （リゾートトラスト）
■副業OK
■私服勤務OK
■オリジナルパーカー・Tシャツ支給（★去年は新着6点！）
■月末達成会経費（達成した拠点につき1名1万円）
■バースデー休暇(年1回)
■勤続手当
→勤続した年数に応じて基本給に勤続手当が入ります。
3年:月5000円、5年:10000円、10年30000円
■出張手当
■食事補助手当 毎月7000円
■コンビニなどで利用可能カード支給
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ガソリン代支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
業務時間7時間以内
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2016年6月1日
代表者：安井 佑之輔
資本金：10,000,000円
売上高：8億5000万円（2025年5月期実績） 7億0000万円（2024 年5月期実績）
事業内容：電力総合コンサルティング
本社所在地：東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
企業ホームページ：http://www.sharecorp.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！★
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。通過された方へ面接について詳細をお知らせします。
▼面接
2回を予定しております。 希望勤務地によってWEB面接も可能です。
▼内定
入社時期は、ご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：1次面接：基本対面で行います。希望勤務地が東京以外の方はWEBも可能です。
2次、最終面接：対面もしくはWEB面接にて行います。
問い合わせ先：株式会社シェアコープ
住所
〒105-0004
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
“売らない営業”なのに“稼げる”その秘訣とは！
＜企業が抱える“電気の悩み”は拡大中＞
「電力不足が懸念される」
「電気料金が値上がりする」などのニュースを
目にする機会が多い昨今、問題は一般家庭だけのものではありません。
多くの企業にとって電力コストの増大がのしかかり、
コスト削減や最適化へのニーズは拡大中です。
＜当社ならではの売らない営業＞
そんな中で当社は2016年の設立以来、電力コンサルティング事業を展開。
様々なジャンルの企業様に対し、
「電力コストの削減や最適化」に繋がる設備改善などをご提案。
モノを売る営業ではなく、お客様に利益をもたらす提案を行う
“売らない営業”に取り組んでいます。
＜明確な給与体系で、高収入を目指せます＞
成果は収入面に正当に反映。
入社1年目にして月収ではなく、月給で50万円を突破するメンバーが半数以上！
インセンティブも得られるため、さらに数十万円上乗せ、
年収1000万円も夢ではありません。
電気料金の値上げ、電力不足、なにかと話題性の高い電力問題。一般家庭より多くの電力を必要とする事業所の電気代金は経費削減の大きなポイントになるにも関わらず、よく知らない経営者が多いのが実態だそうです。そうした事業者向けに基本料金の削減と最適な利用方法を提案しているのが同社のコンサル営業です。仕組みもマニュアルも独自性も営業ノウハウも揃っており、未経験でも十分チャレンジできるオススメの1社です。
