＼＼この求人のポイント／／
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅自動車業界および自動車業界OEMでの営業の実務経験：3年以上 必須
✅日常会話レベルの英語力 必須
✨想定年収：550万円〜700万円
✨土日祝日休み/年間休日130日
✨週4日リモートワーク ※週1回程度のオフィス出勤
✨30代〜50代活躍中
✨有休休暇取得率実績 90％以上
✨育休取得率：女性100％・男性85％以上
✨資格取得費用会社負担(英語レッスン等)
【信頼のブランド】
世界シェアトップクラスのグローバルブランド『アルコア・鍛造アルミホイール』を製造・販売。
持続可能な物流を車両の足元から支える、変えるB2Bグローバルニッチトップメーカー。
【技術力・BtoB優位性】
トラック・バスの足元を「アルミニウムの軽量さ」を活かし、燃費向上・積載確保・CO2削減に貢献。
独自コーティング技術を活かし、新製品「デュラ・ブライト」ではホイールのメンテナンスを圧倒的にシンプルに。
【グローバル×働きやすさ】
外資系企業のグローバルな環境と、日本国内に工場を持つ確かな製造力。
リモートワークや柔軟な働き方を推進中！
|◤ 仕事内容 ◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
運送会社および日本の主要な商用車OEM（自動車メーカー本社等）へ向けた、
自社アルミホイールのソリューション営業、プロジェクト推進及び主要案件での交渉をお任せします。
＜＜具体的には…＞＞
・商用車OEM向け提案営業（業務割合：約50%）
OEM各社本社部門と双方の事業成長に繋がるテーマ探索とテーマ及び新車種に関するプロジェクト推進・価格及び取引条件交渉。
・既存顧客・新規顧客（運送会社、OEMディーラー等）への
ソリューション提案・製品プロモーション・製品クレームの初期対応。（業務割合：50％）
・海外拠点との連携
欧州・北米の自社海外拠点と連携し、対OEMに関わる取組み内容の共有や先端事例の入手と展開への計画と実行。
【営業担当地域】
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※居住地は首都圏であればOK
【1週間のスケジュールイメージ】
＜月曜日午前＞
営業会議への参加
＜月曜日昼頃〜金曜日午前＞
運送会社及び商用車OEM本社を主に訪問及び打合せ。
関係部門、社内海外拠点との調整。
＜金曜日午後＞
システム(セールスフォース)に一週間の面談内容入力
顧客問合せ対応
経費精算
|◤会社紹介◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【世界中の商用車を支える「アルコアホイール」の日本法人】
ハウメット・システムズ・ジャパン株式会社は、
世界中で高い信頼を誇る鍛造アルミホイールブランド
「ALCOA® WHEELS（アルコアホイール）」の
製造・販売を行なう日本法人です。
1948年に世界で初めてトラック向け鍛造アルミホイールを開発して以来、
業界のパイオニアとして市場をリード。
新潟県上越市に直江津工場を構え、国内累計生産数は500万本を突破。
日本の主要商用車メーカー（OEM）や
大手物流・バス会社へ高品質な製品を供給しています。
|◤企業魅力◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅【環境性能と経済性を両立】物流業界の脱炭素（GX）を牽引
当社の鍛造アルミホイールは、軽量であることに価値があり、
「積載量の増加」「燃費の改善」「CO2排出量の削減」を同時に実現します。
環境対応や物流の効率化（2024年問題等）が強く求められる現代において、
商用車業界から非常に高いニーズと支持を集めている製品です。
✅ 【圧倒的な製品力と技術特許】
水洗いや中性洗剤だけで光沢を長期間キープできる独自コーティング技術や、
ボルト交換なしでスチールからアルミへ取り替え可能なシステムなど、
他社には真似できない独自の特許技術・革新製品を展開しています。
✅ 【グローバル×自社国内製造の強み】
米国Howmet Aerospaceグループのグローバルネットワークを背景に持ちながら、
国内に自社生産拠点（直江津工場）を保有。
海外拠点とのシームレスな技術連携と日本国内のお客さまに対する
迅速・柔軟なサポート力を兼ね備えています。
⭐求める人材・応募要件⭐
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜必須要件＞
・自動車業界および自動車業界OEMでの営業の実務経験：3年以上
・海外拠点(欧州もしくは北米)との協業経験
・自動車業界において本社部門を巻き込んだ横断的な協業・プロジェクト推進経験
・顧客との価格交渉や条件変更交渉の取りまとめ経験
・第一種運転免許普通自動車
＜歓迎条件＞
・30代、40代、50代活躍中
・商用車メーカーの本社(OEM)との接触経験者大歓迎
・日常会話レベル以上の英語力 (目安：TOEIC 700点以上)
＜求める人材における業務への姿勢＞
・主体的に行動を起こせる方
• 顧客や市場の変化を認識し、指示を待つのではなく自ら行動する姿勢
• 顧客が求める価値を具体的な提案や活動に落とし込み、実現に向けて粘り強く取り組む姿勢
・ 周囲と信頼を築ける、また協力し業務を推進出来る方
• 顧客や社内関連部門と対話を通し、信頼を築けること
• 異なる立場や意見を尊重し、共通の目標に向けて協力関係を築く能力
・ 自己認識と柔軟性をお持ちの方
• 自身の強みを理解し、営業活動や顧客対応で効果的に活用出来ること
• 自身の改善点を認識し、改善点補強への取組み、周囲と協力を通し改善点を補えること
• 状況や相手に応じて思考や行動を柔軟に変え、学び続ける能力
・成果への責任
• 担当の責任や目標を正しく理解し、成果達成に責任を持つ姿勢
• 困難な状況でも、主体性と関係者の巻き込みを通し、粘り強く問題解決に取り組む姿勢
• 顧客への価値提供やビジネス成果の達成を意識する姿勢
・他者の支援・エンパワーメント
• 他者がより良い意思決定や行動をできるよう、必要な情報や知識を共有する姿勢
• 顧客や社内部門が主体的に参加できる環境を作り、チームのパフォーマンスを高める能力
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
⏰9:00～17:30 (休憩60分)
所定労働時間7時間30分
※リモートワーク活用可
┗週1日程度、東京オフィスへの出社を想定
＜完全週休2日制＞
✨土・日・祝日 休み✨
夏季休暇5日（7月から9月に取得）
年末年始休暇12/29-1/4
有給休暇：入社直後から11日/初年度
※7月以降入社者は入社月に応じて6日、5日、4日…と付与
✨年間休日130日（2026年実績）
新御茶ノ水駅から徒歩3分 ※週1日程度オフィス出勤 (週4日リモートワーク)
基本給：月給 34万円 〜 43万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：340,000円～430,000円
▪️賞与実績：計4ヶ月分/年間
▪️業績連動賞与：毎年3月に会社業績により
前年度年収5%(平均値)を支給
※昨年度実績10%支給
▪️通勤手当（会社規定に基づき支給）
＜初年度想定年収＞
550万円〜700万円
【福利厚生】
社会保険完備
退職金あり
賞与あり：計4ヶ月分/年間
昇給あり：原則年1回 平均実績3％(個人業績による)
業績連動賞与あり：毎年3月に会社業績により
前年度年収5%(平均値)を支給
※昨年度実績10%支給
福利制度あり(ハウメットプラス)：年1万円上限に補助
グループ活動補助：社員との親睦を図る活動に年24,000円上限に補助
業務に必要な教育・資格取得費用：社費受講可能(英語レッスンを含む)
有休休暇取得率実績：90％以上
育児休暇制度あり
┗育休取得率：女性100％、男性85％以上
女性管理者比率：19％以上
・外資系ならではのグローバルな環境：
代表取締役がドイツ人の為、
日常的に英語を使って
コミュニケーションがとれる職場です。
・柔軟な働き方：
リモートワークと出社（東京オフィスへ週1日程度）を
組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【応募後の流れ】
応募
▼
書類選考
※応募通過者のみにご連絡します
▼
面接 (2回)
▼
内定
