【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・人材業界での経験
・営業経験
・マネジメント経験
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病院・介護施設向け提案営業（マネジメント）◆既存顧客メイン／無借金経営＆売上安定の成長企業
【仕事内容】
病院や介護施設に対し、施設の業務負担軽減や利用者様の満足度向上に繋がる各種サービスを提案する営業職です。
ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。
＜おすすめポイント＞
・既存顧客への深耕提案が中心
・社会貢献性を実感できる事業
・早期のキャリアアップも可能
■業務内容
営業活動（新規提案営業、既存フォロー）
■サービス内容
・衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」
・顧客のニーズに応じて人材派遣・紹介サービスや、院内売店の運営代行サービス など
■教育体制
OJT中心になります。
コーチング制度に基づき6ヶ月間、担当の先輩社員が教育指導を行います。
■キャリアアップについて
本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度があります。
また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがあるため、早期のキャリアアップが見込めます。
※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
■働きがい
社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。
また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するため、大変やりがいのあるお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～700 万円 年俸制 月給416667円～583334円 基本給：308067円～443234円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：78600円～110100円 超過分は全額支給 一律（固定）手当：営業手当 30000円～30000円
【待遇・福利厚生】
退職金制度（試用期間を終了し正社員として3年以上勤続した場合）、定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
副業可、社内表彰制度、報奨金制度、社用車・制服貸与（職種により差異あり）、時短勤務
ベネフィットワン（福利厚生システム/宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供）
変動手当：住宅手当 30,000円/月 ※支給条件：同社規定による
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月・10月）
※売上実績だけでなく、取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視
【勤務地】
■本社
勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル3F
アクセス：JR総武線「御茶ノ水駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定！
※オンライン面接OK
※選考フローは変更する可能性あり
【事業内容・会社の特長】
◆同社サービスについて
入院中に必要となる様々なアメニティ（タオル・歯ブラシ・パジャマ類・スリッパ等）を入院、もしくは介護施設に入所する方を対象に提供するサービスです。病院・福祉施設が同社サービスを紹介した場合、病院・福祉施設に対して一定の紹介手数料を支払う仕組みです。病院や福祉施設はアメニティの調達／管理が想像以上に手間とお金がかかるため、同社が一括して業務を受託しています。
◆勢いのある社風
同社代表の渡辺氏をはじめ4名からスタートした同社。社会から必要とされるサービス提供により、設立時から常に増収・増益で急成長を遂げながら社員数も常に増加。非常に勢いのある会社です。
【募集背景】
事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。
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