訪問看護にご興味がある方、看多機の看護にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
まずはお気軽にご相談ください。
「看護小規模多機能」について、詳しくは下記動画（1分30秒）でご紹介しています。
https://www.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY
会社説明動画はこちら
当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。
https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk
＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得→実績あり／
＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／
● 病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。
● 医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。
● ターミナルケア：がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。
● 認知症ケア：認知症介護の相談・工夫をアドバイス。
● 療養上のお世話：身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。
● ご家族などへの介護支援・相談：介護方法の指導のほか、様々な相談対応。
●看護小規模多機能型居宅介護の看護業務
一日のスケジュール（例）
9：00～出勤朝礼申し送り
9：30～施設内のお客様のサービス
10:30～記録記入・報告書作成
11:30～施設内のお客様のサービス
12：30～休憩
13：30～訪問看護
16：30～記録入力・報告書作成
17：00～申し送り・夕礼
18：00～退勤
月給：384,000円 ～432,000円
（内訳）
基本給：242,000円
資格手当：30,000円
職務手当：60,000円
オンコール手当：40,000円
食事手当：5,000円
オンコール当番手当：6,000円
訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円
※オンコール当番手当について
入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。
期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。
4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。
※訪問看護ベースアップ評価料手当について
診療報酬により年度ごとに変動があります。
■手当項目一覧（該当者支給手当）
住宅手当：20,000円
配偶者手当：20,000円
扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）
【給与例1】
■30歳：世帯主
月額：404,000円
（内訳）
基本給：242,000円
資格手当：30,000円
職務手当：60,000円
オンコール手当：40,000円
食事手当：5,000円
住宅手当：20,000円
オンコール当番手当：6,000円
訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円
【給与例2】
■38歳：世帯主、扶養（配偶者、子2人）
月額：432,000円
（内訳）
基本給：242,000円
資格手当：30,000円
職務手当：60,000円
オンコール手当：40,000円
食事手当：5,000円
住宅手当：20,000円
扶養手当（配偶者）：20,000円
（子２人）：8,000円
オンコール当番手当：6,000円
訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円
～試用期間について～
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給384,000円 ～432,000円となります。
月給384,000円 ～432,000円
埼玉県さいたま市北区
高崎線宮原駅徒歩15分
・勤務時間：9:00～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする
１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
・就業例：(1)09:00～18:00
(2)09:00～18:30
(3)10:00～19:00
・休憩時間：60分
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】社会保険完備
【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）
・年間休日124日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇
【勤務形態】変形労働時間制
【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり
【福利厚生】
・賞与有(年2回)
・処遇改善手当有
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
・階層別研修制度あり
・リファラル制度(※社内規定あり)
応募資格：正看護師普通自動車免許
新規開所、オープニングにご興味がある方、
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採用担当
