さんぎょうい株式会社
「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」取得
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
＜社員を支え、会社を強くする＞おせっかいを大切にする当社で、人事労務総務キャリアの第一歩を！
会社の土台をつくる、人事労務総務
【キーワードはおせっかい！】企業活力の最大化に貢献
【研修充実】約25時間の座学研修＋OJT研修有
【オフィス環境◎】健康的に仕事に集中できるオフィス
創立20年の基盤を持つさんぎょうい株式会社で、組織強化に向けた人事労務総務を担うポジションです。
まずは人事業務の基礎（労務事務・衛生等）通じて基礎と専門性を習得。
社員の生活を支えながら、制度運用や環境づくりにも関わり、
将来は組織の中核として成長できる環境です。
基礎から専門性を身につけ、人事・総務のプロへ。
会社の成長とともに、自身の価値も高めていきませんか。
【研修＋OJTで安心スタート】人事労務総務での幅広い業務を通じて、社員が安心して働ける環境をサポート！専門スキルが身につきます！
具体的には
◆人事労務総務
ミッション：人事業務、総務業務を中心として、慣れてきたら幅広く関連業務に携わっていただきます。
（具体的には）
・勤怠データの収集や管理
・給与計算補助
・社保等の各種手続き
・健康診断等衛生業務
・備品管理や発注
・来客、電話対応
・採用アシスタント業務
・社内イベント実務対応など
入社後の流れ
「産業医」という言葉に馴染みがない方も、 約25時間の座学研修＋OJT研修を通じて、 事業や人事労務の業務の流れを学んでいけます。 データ入力や先輩のサポートなど できることからスタートし、 慣れてきたら勤怠管理や給与計算、 社会保険手続きなどにも携わります。 未経験からでも専門知識が身につきます！
人事総務部へ配属になります。 30代～50代の男女が在籍しています。 積極的に、声を掛け合いながら業務を進めています。 分からないことは気軽に相談できる風土です。
【短大・専門卒以上／業界・職種未経験歓迎】お人柄重視の採用！正確さを大切にしながら、決められた業務を行うことができる方◎
≪必須≫
・短大・専門卒以上
・守秘義務を守れる方
≪歓迎条件≫※お人柄を重視しています。必須ではありません。
・Office系ツールの使用経験がある方
・基本的なITリテラシーがある方
・人事労務、総務、経理、一般事務などの経験
・勤怠管理や給与計算に携わった経験
・複数の業務を整理し、期限を意識して進めた経験
≪こんな方にピッタリです！≫
・人を支えることにやりがいを感じる方
・数字や個人情報を正確に扱える方
・締切を意識し、計画的に仕事を進められる方
・人事労務の専門知識を身につけたい方
この仕事に向いている人
正確性と責任感を持ってコツコツ業務に取り組める方。変化に柔軟に対応しながら、業務改善や仕組みづくりにも前向きに関われる方。人を支えることにやりがいを感じられる方。
この仕事に向いていない人
細かい確認や定型業務が苦手な方。正確さよりスピードを優先してしまう方や、ルールに沿った業務遂行や地道な積み重ねにやりがいを感じにくい方には難しい仕事です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間：20h程度（昨年度の全社員の平均）
※別途、フレックスタイム制での勤務も可能です。（詳細はお尋ねください）
勤務地：【本社】
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
新宿NSビル6階
※転勤はありません
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線
「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
・都営地下鉄 新宿線／京王新線
「新宿駅」新都心口より徒歩6分
・都営大江戸線
「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
給与：月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与はスキル・経験を考慮の上決定します
※時間外手当は別途全額支給します
モデル年収例
年収420万円 人事労務 経験3年
年収450万円 人事労務 経験6年
昇給・賞与：【賞与】年2回（7月・12月）
【昇給】年1回（10月）
諸手当：■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士、第一種衛生管理者の取得に対して）
■決算賞与（前年度支給実績あり）
休日・休暇：【年間休日130日】
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■設立記念日
＼5日以上の連続休暇もOK！／
土日祝休みなので先の予定も立てやすく、
旅行や家族との時間、推し活や学びなど
“自分時間”もしっかり確保できます。
メリハリをつけた働き方で残業も少なめ。
ワークライフバランスを整えたい、
オンとオフをしっかり切り替えたい方に
ピッタリの環境です！
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士・第一種衛生管理者など）
■外部研修無料受講制度
■階層別・職種別研修（順次拡大中）
■ノートPC貸与
■「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」認定
■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策（インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入）
■結婚・出産などのお祝い金制度
■多目的リフレッシュスペースあり
■社内アロマ・BGM導入
■オフィス内禁煙
■導入研修（座学＋OJT）
社員が健康に働ける環境を推進！：当社は経済産業省が認定する
「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」
を取得しており、社員の健康保持・増進を
組織として推進しています。
インフルエンザ予防接種、
ウォーキングイベント、健康増進アプリ、
サンクスカード制度などの施策も導入。
社員同士で健康データを共有できるアプリや、
感謝を伝え合える制度など、
“働く環境そのものを良くする仕掛け”を
継続的に取り入れています！
急募
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2005年11月10日
代表者：代表取締役社長 芥川奈津子
従業員数：51名
資本金：3,300万円
事業内容：■労働安全衛生法規業務の受託と運営
■産業医選任（嘱託・専属）と産業医サポート業務
■安全衛生委員会の運営サポート
■企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営
■労働基準監督署への対応（各種報告・監査・勧告・指導）
■両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供
本社所在地：〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
社員の安心を支える仕事です：当ポジションの役割は、
労務関連事務、衛生（健康診断等）業務、総務業務などを通じて、
社員が安心して働ける環境を社内から支えることです。
正確に事務処理を行うだけでなく、
社員からの問い合わせに対応し、
各部署と連携しながら
一つひとつの課題を解決していきます。
社員から「助かりました」と
感謝の言葉をもらえたときには、
会社と社員の双方を支えている
確かな手応えを実感できます。
部内の仕事の進め方：日常業務上だけでなく、月２回の部内MTGなどを通じて情報共有やコミュニケーションを積極的に実施しています。
部内MTG内では業務上の共有事項だけではなく、
業務改善のための意見交換や日々の困りごと、
イベント企画の話し合いなどを行っています。
また、急な予定変更や家庭の用事があってもお互いにフォローし合える雰囲気作りが根付いています。
腰を据えて長く活躍したい方に、ぜひご検討いただきたい環境です！
企業ホームページ：https://www.sangyoui.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：※面接実施日時について、原則、弊社従業員の休暇確保の観点から平日の営業時間中となります。（現職事情により難しい場合は、お気軽にご相談ください。）
※面接選考について、ご来社を伴う対面実施の他、AI面接をご案内させていただくことがございます。
（AI面接については、応募者のご都合に合わせて24時間いつでも受検が可能です。※当社指定中期間にて）
応募受付後の連絡：さんぎょうい株式会社
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
電話番号：03-6304-5560
担当：採用担当
採用プロセス：
応募ボタンより応募
書類選考
応募書類をご送付いただきます
面接（2～3回）
※面接ご来社時に適性検査を実施します
面接回数：2～3回
面接地：【本社】
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
問い合わせ先：さんぎょうい株式会社
住所
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
採用担当
採用担当
電話番号
03-6304-5560
備考
■産業保健の土壌から、企業の未来を耕す！
当社は創業20周年を迎えました！
～創業20周年を迎えた当社のVMVやおせっかい精神なども記したご挨拶のページをご紹介します～
「ホームページのお知らせ欄も、ぜひご一読ください」
働く人の「健康」と「社員の未来」を支える会社
さんぎょうい株式会社は、「企業と産業医の架け橋になる」という使命のもと、産業医の選任支援をはじめ、安全衛生委員会の運営、メンタルヘルス対策など、企業の産業保健体制づくりを幅広く支援しています。
産業医登録数700名以上、サービス継続利用率99％以上という実績は、企業と産業医の双方に寄り添い、課題に応じたサポートを積み重ねてきた証です。
また、自社でも社員の健康と働きやすさを大切にし、人事制度や教育体制の整備、健康増進施策、社内コミュニケーションの活性化などを推進。
「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」にも認定されています。
年間休日130日、完全週休2日制、残業月平均20時間(全社員平均)に加え、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。
社会貢献性の高い事業に携わりながら、自分自身の暮らしや成長も大切にできることが、同社ならではの魅力です。
2005年の設立以来、企業と産業医の橋渡し役として、働く人の健康を支えてきた同社。
人事労務は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を社内から支える仕事です。
正確に業務を進めるだけでなく、社員や各部署と丁寧に連携し、相手の状況に応じて対応できる方に適したポジションだと感じました。
事務スキルとコミュニケーション力に加え、人事労務の専門知識も身につきます！
