仕事内容:
三重県津市の「児童発達支援・放課後等デイサービスはな」で、発達障がいのあるお子さまの成長をそばで支える保育士のお仕事です。正社員として腰を据えて、子どもたちと丁寧に向き合える環境をご用意しています。
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お任せすること
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・発達障がいのあるお子さまへの発達支援
未就学児から小学校低学年を主な対象とし、少人数（子ども2.5人に対してスタッフ1人）でじっくりと関わります。ハンモック・ボルダリング・ボールプールといった専用設備を使い、感覚統合にもとづく身体的アプローチを実践します。
・保護者様への相談支援
お子さまの日々の変化を丁寧に伝えながら、保護者様の不安やご要望に寄り添う相談対応を行います。
・送迎業務
学校・保育園などへのお迎えおよびご自宅へのお送りを担当します。普通自動車運転免許が必要です。
・支援記録の入力・事務処理
支援後の記録入力や朝礼・清掃など、日々の業務をチームで分担して進めます。
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この仕事の魅力
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・少人数支援：子ども2.5人に対して支援員1人という手厚い配置で、一人ひとりの成長にしっかり向き合えます。
・専門設備：ハンモック・ボルダリング・ボールプールを完備。身体からアプローチする療育を体験的に学べます。
・手厚い研修：発達基礎知識・感覚統合・原始反射統合・遊び支援の方法など、入職後も専門性を高められる研修が用意されています。
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1日の働くイメージ
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・10:00 出社・朝礼・清掃
・10:30 支援記録など事務処理・支援準備・送迎準備
・12:00 休憩（順番に取得）
・午後 学校・保育園などへお迎え→発達支援→おやつ
・18:00 終わりの会・ご自宅へお送り・支援記録の入力
・19:00 終礼・帰社
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こんな方にぴったり
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・保育士資格をお持ちの方：資格を活かしながら療育という新しい分野に挑戦したい方に最適です。
・普通自動車免許をお持ちの方：送迎業務があるため、運転に抵抗がない方が活躍できます。
・未経験からでも成長したい方：専門研修が整っているので、療育が初めての方も安心してスタートできます。
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最後に
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子どもの「できた」という瞬間を、チームで一緒に喜べる職場です。産前産後・育児休暇の取得率・復帰率ともにほぼ100％と、長く働き続けやすい環境も整っています。あなたの保育士としての経験を、ぜひ療育の現場で活かしてみてください。
アピールポイント:
✨ 充実した休暇制度で、オンもオフも大切に
週休2日制（日曜固定＋もう1日希望考慮で固定）に加え、年末年始休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇も完備。有給取得率はほぼ100％、半日単位での取得も可能で、5日以上の連休も応相談。「休みが取りにくい」という心配を手放して、心身ともに充実した状態で子どもたちと向き合えます。
✨ 産前産後・育児休暇も安心して取得できる環境
産前産後休暇・育児休暇の取得率・復帰率ともにほぼ100％という実績があります。家庭とキャリアを両立したい方にとって、長く安心して働き続けられる職場環境が整っています。ライフステージが変わっても、この仕事を続けていける体制です。
✅ マイカー・バイク・自転車通勤OK、交通費も支給
自分のペースで通勤できるよう、マイカー・バイク・自転車での通勤が認められています。交通費は月25,000円を上限に支給。三重県津市内での勤務なので、地元でしっかり腰を据えて働けます。
✅ 社会保険完備と定年後再雇用制度で、将来も安心
雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険に加入。定年後の再雇用制度もあり、長期的な視野で安定した雇用環境が整っています。インフルエンザ予防接種の費用補助・結婚出生祝い金・転居費用一部支給など、生活面でのサポートも充実しています。
求める人材:
【資格】
・保育士 必須
・普通自動車運転免許 必須
・未経験OK
勤務時間・曜日:
(1)10:00～19:00
※平日の利用者様が学校や保育園に通っている日の勤務時間
(2)09:00～18:00
※土曜日・祝日・長期休暇(春休み・夏休み・冬休み)の勤務時間
・休憩60分
休暇・休日:
・週休2日制（日曜日固定休み＋希望などを考慮して決定する月～土の中で固定曜日での休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通りに付与/取得率ほぼ100％/半日単位で取得可能/5日以上の連休取得は応相談）
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇（取得率、復帰率ともにほぼ100％）
・介護休暇
・看護休暇
勤務地:
〒514-0016
三重県津市乙部21-19
アクセス:
近鉄名古屋線 津駅徒歩29分
給与:
固定残業代あり：月給￥230,000以上は1か月当たりの固定残業代￥25,000〜￥45,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
・月給：250,000円～
【入社時～6カ月間（試用期間）】
・月給：240,000円～
・基本給：195,000円
・職位手当：20,000円
・固定残業代：25,000円～45,000円（16時間分～21時間分）
※超過分は別途支給
※期間中有期雇用扱い、試用期間終了後に正社員として登用
【7カ月以降】
・月給：250,000円～
・基本給：195,000円
・職位手当：30,000円
・固定残業代：25,000円～45,000円（16時間分～21時間分）
※超過分は別途支給
・交通費：上限25,000円/月
・昇給：年1回（12月）
・賞与：年2回（6月/12月）業績連動
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・定年後の再雇用制度
・制服貸与（Tシャツ、ポロシャツなど）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚、出生祝い金
・転居費用一部支給（規定あり）
・マイカー、バイク、自転車通勤OK
・資格取得支援制度：規定あり
・研修制度：発達基礎知識・関わり方声のかけ方・感覚統合・原始反射統合・遊び支援の方法など
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1615-01###
雇用形態: 契約社員
給与: 230,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
