設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
大林組が手掛けた物件を中心に、多くの管理実績を積み重ねてきた当社。
現在も依頼は着実に増加しており、安定した成長を続けています。
今後のさらなる事業拡大に向けて組織強化を図るため、第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方を積極的に採用しています。
＜仕事内容＞
・常駐管理物件の設備管理業務
・実務経験に応じて、電気主任技術者の補佐または選任
＜選考の流れ＞
１、エントリー、書類選考
２、適性検査、履歴書提出
３、面接（１回）
４、内定
高校卒以上
【必須要件】
・第二種電気主任技術者の資格を保有されている方
・常駐管理物件での勤務経験
・電気主任技術者の選任経験が１年以上ある方
※第三種・第二種、高圧・特別高圧問わず
【任意】
・建築物環境衛生管理技術者の資格を保有されている方
・その他、ビル管理関連資格を保有されている方
増員
２名
転勤なし
首都圏の管理事務所
東京都千代田区神田錦町１－６住友商事錦町ビル
首都圏の管理事務所（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※転居を伴う転勤なし
8：30～17：30（実働8時間）
※配属先によって、始業時間・終業時間が異なります。
※現場によって、１カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）勤務の場合あり。
月給 355,200円 ～ （※想定年収 6,400,000円 ～ 7,500,000円）
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
【諸手当】
・時間外手当
・選任手当
・資格保有手当
・宿泊手当(宿泊勤務の場合)
・住宅手当(世帯主等の要件有)
※賃貸住宅にお住まいの方 月12,000円～20,000円
※上記以外の方 月5,000円～8,000円
※上記想定年収（7,500,000円）には資格保有手当、住宅手当、選任手当および残業時間の20時間分の残業手当が含まれております。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中、試用期間後の待遇に変更はありません。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
◎年間休日【126日】 ※2026年度
○現場勤務：現場カレンダーによるシフト制
年次有給休暇（入社年度は入社月に応じて最大20日を付与。翌年度以降は20日を付与。）、積立保存休暇、公用休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、出生時育児休暇、生理休暇、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、赴任休暇、夏期休日、年末年始休日
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
・定年：65歳
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・大林グループ従業員持株会
・育児休業
・介護休業
・大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用)
・資格取得報奨金（入社後に資格を取得した場合に一時金として支給。）
・人間ドック補助金
・通信教育
・某スポーツクラブ法人会員
