パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
時任町の住宅街にある「短期入所施設こん」（定員２０名）におい
て介護職員の指示のもと下記の範囲の業務を行います。
従事する時間帯や滞在する利用者さんの状況により業務を調整しま
す。
・配膳下膳 ・お茶出し ・食器洗い ・洗濯 ・シーツ交換
・レクレーションへの参加 ・利用者の趣味活動への協力
・廊下や居室のモップがけ ・消毒拭き上げ
・トイレ、浴室の清掃
・車いす清掃整備 ・送迎車両の内部清掃
【変更範囲：法人の定める業務】
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤怠実績による
就業場所
〒040-0012
北海道函館市時任町３５－２４ こんクリニック時任２階
最寄り駅
函館市電杉並町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,131円〜1,131円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,131円〜1,131円
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
上記時間内で４～８時間、週あたり２０時間未満にて、
出勤日や従事時間の相談に応じます。
（休憩時間は法定通り）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎月１６日～翌月１５日でシフトを組みます。
シフトの組み方についてはご相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
外来クリニック（整形外科 内科 皮膚科）および介護保険事業（
居宅介護支援 通所・訪問リハビリ）
会社の特長
今整形外科等の医院経営を中心に医療福祉事業・介護保険事業も展
開しております。仕事を通じて医療介護福祉の多職種と連携できま
す。短時間からフルタイムまでの多様な働き方を応援します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒040-0012
北海道函館市時任町３５ー２４
「こんクリニック時任」
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒040-0011
北海道函館市本町３０番３６号
課係名、役職名
＊ハローワーク以外の紹介事業者からの営業はお断り
担当者（カタカナ）
ミタニ
担当者
採用担当 三谷
ＦＡＸ
0138-27-7007
＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。
近隣月極駐車場について情報提供します。
＊賃金支払日は当月末日
＊勤務条件により、休憩時間・有給休暇 法定通り
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
法人内に多くの経験者や他職種職員がおり交流が盛んです。
・受講義務該当者には、認知症介護実践者研修を会社負担で受講し
ています。
・記録には介護ソフトワイズマンを導入しています。
代表的な支店・営業所・工場等１
今整形外科（本町）
代表的な支店・営業所・工場等２
こんクリニック時任（時任町）
代表的な支店・営業所・工場等３
グループホームこん松濤（宇賀浦町）
・法人内のクリニック受診の場合、窓口自己負担分は給与支給の際
に戻ります。
・希望者は職員給食を１食３００円で利用できます（予約制）。
・法人にて函館市文化・スポーツ振興財団の「友の会」の会員にな
っております。同財団主催の公演チケットの購入特典（事前予約や
１割引等：各公演による）を利用できます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○認知症介護基礎研修（オンライン）受講費は法人負
担、勤務時間内に受講 ○介護初任者・実務者研修受
講のスクーリング日は出勤扱い ○介護福祉士・社会
福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員の受験日は
出勤扱い ○各自の研修計画や部署の資格配置計画を
ふまえ学会や研修へ派遣
○ 育児休業（ママおよびパパ）や、子の看護等休暇、介護休暇、
ほか両立支援に関する諸制度は法定どおり整備しております。
○ 子（小学校３年生修了まで）の看護休暇は、入職後すぐに利用
でき、子の看護休暇は有給扱いとしています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
建物内の車椅子移動は、一部支障が生じるところがあ
ります。
休憩室は車椅子利用を想定しておりませんでした。
また更衣室しか設けていない場所もあります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
