仕事内容:
■ クリニック運営管理・業績向上
・チームを率いて売上目標を達成・超過する戦略の立案・実行
・サービスフロー・顧客体験・環境品質の監督とブランド基準維持
・顧客からの要望・フィードバックへの対応と信頼構築
・営業データ分析に基づく施策の最適化
■ チームリーダーシップ・人材育成
・カウンセラー・受付・看護師・エステティシャン（10〜15名）の育成と指導、管理責任を担う
・定期的な業績評価とフィードバックによる成長支援
・積極的で競争力のあるチームカルチャーの醸成
・医師および各部門との連携による運営プロセスの改善
アピールポイント:
医療行政の合規管理と、組織マネジメントによる クリニック 業績の最大化
美容医療・クリニックの店長として、経営層のビジョンを現場のオペレーションに落とし込み、健全な組織運営と業績拡大を両立させてきました。私の強みは以下の3点です。
- 高客単価の実現とリピート率の向上（営業・CRM）
- 専門職チームのマネジメントと定着率向上（人事・労務）
- コンプライアンスの徹底と業務効率化（運営・行政）
これまでの経験を活かし、貴院の店舗展開や組織基盤の強化、および売上目標の達成に即戦力として貢献いたします。
求める人材:
《求める人物像》
■語学力： 日本語ネイティブ、または日本語能力試験（JLPT）N1
BJTビジネス日本語能力テスト J2
中国語（普通話）が話せる方（HSK 5級以上、またはネイティブレベル）
■誠実で使命感が強く、目標達成に強いコミットメントをお持ちの方
■顧客・医師と深い信頼関係を築けるコミュニケーション能力
■職場倫理を重んじ、プロフェッショナリズムを体現できる方
■プレッシャー下でも冷静に意思決定できるリーダーシップ
■明るくコミュニケーション能力が高い方
■問題解決能力があり、自発的に行動できる方
■多様な業務に柔軟に対応できる方
勤務時間・曜日:
勤務日はシフト制となっており、所定労働時間 8時間（休憩1時間）／週5日勤務（日曜定休）
休暇・休日:
アクセス:
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩 8 分
都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩 12 分
給与:
固定残業代あり：年俸￥6,840,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥65,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
- 賞与年2回（夏、冬）
- 通勤手当支給（月20000円まで）
- 固定残業代制度あり（月15時間までの残業代を含む）。超過した場合は、別途残業代を支給します。
待遇・福利厚生:
福利厚生には以下の内容が含まれています：
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- 賞与制度あり（業績による）
- 制服貸与
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 6,840,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
