株式会社桜十字福岡
基本土日休み｜育休産休の取得率100％｜賞与4.5ヵ月分(昨年実績)
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/10
WELL-BEING FRONTIER 健康かつ幸福を感じられる社会へ。人生100年時代の幸福を医療業界の最前線で創ろう。
◆仕事を通じて地域医療・福祉に貢献できる！
◆スキルUP◎経験やスキルが活かせる業務からお任せ
◆育休産休の取得率100％＆復帰率97％の高水準
◆入社後の頑張り次第で早期キャリアUPも叶う◎
＼ 売上700億円を誇る桜十字グループで働こう／
桜十字福岡病院をはじめ、熊本・東京・大阪・兵庫・シンガポール・タイなどで病院・介護施設を運営する桜十字グループ。今回は私たちの成長を支えてくれる経理職の募集です。
近年では病院経営のみならず健診事業や高齢者住宅事業にも参画するなど事業規模の拡大を続ける当院で、あなた自身のキャリアもワンランク上を目指しませんか？
【 ご経験やスキルに応じてできる業務から少しずつお任せします 】桜十字グループのバックオフィスを支える経理業務をお任せします！
具体的には
現預金管理(銀行への外出あり)
会計ソフトへのデータ入力
請求書・領収書の発行・管理
ネットバンキングを利用した銀行業務
試算表・決算書作成(税理士の補助あり)
固定資産税申告
経理業務に付随する事務作業
★入社当初はルーティン業務からスタート
ゆくゆくは決算など専門業務にもチャレンジOK
入社後の流れ
まずは桜十字グループが運営する 病院や施設について知ることからスタート。 5年以上の経理経験がある方は グループ内でも規模感の大きい施設の 経理業務をお任せします。 経験が浅い方は 先輩のサブ担当から始めて 徐々に1人でできる業務を 増やしていきましょう！
積極的に後輩への声かけを行うことで いつでも質問しやすい 雰囲気づくりをしている当院。 さらに今回は事業拡大に伴う増員募集のため 新メンバーも馴染みやすいタイミング！ 「相談しやすい環境で働きたい」 「成長企業でスキルアップしたい」 「医療業界で腰を据えて働きたい」 という方にピッタリです◎
【 医療や福祉に関する知識は不要 】★経理経験を活かしてワンランク上のキャリアを描こう ★賞与計4.5ヵ月分(前年実績)＆残業月平均10時間ほど
【 応募条件 】
■高卒以上
■経理経験2年以上
■基本的なPCスキル（Excel・Word等）
※経理経験が豊富な方は優遇します
【 こんな方を歓迎します 】
■正確性を大切にできる方
■福岡で長く安定して働きたい方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■コツコツ丁寧に業務を進めることが得意な方
★異業種の『当たり前』が、医療業界では『革新』に
ブライダル業界・旅行代理店・銀行など
異業界からの転職者も在籍。
『病院らしくない病院』を
目指しているからこそ
医療/福祉業界“以外”の
スキルが強みとして活かせます！
雇用形態：正社員
勤務時間：＜ 残業は月平均10時間ほど ＞
8：30～17：30
勤務地：＜ 福岡県外への転勤は一切ナシ／渡辺通駅から徒歩3分 ＞
■桜十字福岡病院
福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目5-11
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：地下鉄「渡辺通駅」より徒歩3分
給与：月給211,000円～261,000円
※月給には固定残業代（28,000円～34,000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※上記月給には一律諸手当を含みます
※経験・能力・年齢・意欲などを考慮し、決定します
※頑張りや実績は、きちんと評価し、昇格や待遇へ反映します
※試用期間3ヵ月あり（賃金同一）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年3回（計4.5ヵ月分／前年度実績）
諸手当：交通費支給（上限30,000円まで）
残業手当
休日・休暇：[休日]
週休2日制（土日）祝
※院内カレンダーにより月1回程度土曜出勤がありますが、基本的に土曜は休みです
[休暇]
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
年次有給休暇（入社6ヵ月経過後より付与）
特別休暇
育児休業
介護休業
看護休暇
※年間休日110日
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度
定年制あり（60歳）
再雇用制度あり（65歳）
社員食堂（1食350円）など
350円のお手頃価格！社員食堂：社員の健康も大切にする桜十字グループでは、ランチを350円で提供。全て院内で手作りされているうえに、みんなが満足できるビュッフェスタイル。栄養バランスを考えた健康的なメニューはもちろん、社員が楽しめるようにデザート付きの日も。「働きながら健康になれる」と、多くの社員に喜ばれています。
※社食利用は桜十字福岡病院勤務の方に限る
転勤なし
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
経理・財務・会計
サービス
マネージャ採用対象外
設立：令和3年
代表者：代表取締役 目崎 崇
従業員数：200名
資本金：―
事業内容：住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント」
デイサービス「レッツリハ」
病院、健診クリニック運営
[桜十字グループ]
医療法人 桜十字/医療法人 福岡桜十字/医療法人 東京桜十字/医療法人 熊本桜十字/医療法人 大阪桜十字/株式会社 桜十字
[関連会社]
株式会社 再春館製薬所/再春館システム株式会社/株式会社 再春館安心安全研究所/九州警備保障株式会社/株式会社 キューネット/株式会社 クオリティライフ・コンシェルジュ
本社所在地：福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目5-11
関連施設：【熊本】
桜十字病院/桜十字熊本東病院/桜十字八代病院/桜十字八代リハビリテーション病院/桜十字熊本宇城病院/ホスピタルメント桜十字/さくら西館/さくら東館
【福岡】
桜十字福岡病院/桜十字博多駅健診クリニック/けご病院/花畑病院/原田病院/レ・ハビリス桜十字/ホスピタルメント福岡天神/桜十字博多
【東京】
城山ガーデン桜十字クリニック/泉ガーデンクリニック/恵比寿ガーデンプレイスクリニック/恵比寿桜十字クリニック/赤坂桜十字クリニック/新宿桜十字クリニック/桜十字渋谷バースクリニック/ホスピタルメント武蔵野/板橋ときわ台/文京千駄木/文京弥生
【大阪】
桜十字グランフロント大阪クリニック
【兵庫】
ホスピタルメント芦屋
【シンガポール】
Nippon Medical Care
【タイ】
Sakura Cross Clinic
企業ホームページ：https://www.sakurajyuji.jp/
応募方法：スマホ・アプリからのご応募も歓迎します
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：■勤務開始日はできる限り柔軟に対応いたします。ぜひご相談ください。■
【書類選考】
ご応募いただいた内容を基に書類選考を行います。選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡します。
【面 接】
書類選考を通過された方に面接（1～2回）を実施いたします。
【内 定】
できる限り早く内定のご連絡をさせていただきます。
書類選考のポイント：あなたの今までの実績を知りたいと考えています。職務経歴にできるだけ詳しく過去の実績を記載してください。
面接回数：1～2回
面接地：福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目5-11
問い合わせ先：株式会社桜十字福岡
住所
〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目5-11
電話番号
092-791-1123
数字をまとめる人から、ビジネスを動かす人へ。
【 WELL-BEING FRONTIER 健康かつ幸福を感じられる社会へ 】
2005年『日本の文化が香る花の下で
人々が微笑みながら集う病院でありたい』
という想いで病院事業を開始した桜十字グループ。
2025年に20周年を迎え、
2005年の創業から最初の10年を
「メディカルグループ」として、
また次の10年を社会のニーズに応えるべく
「ヘルスケアグループ」として歩みを進めてきました。
そしてこれからの10年は新たなスローガン
「WELL-BEING FRONTIER
（ウェルビーイング・フロンティア）」を掲げました。
これまで大切にしてきた「生きるを満たす。」
という想いをさらに進化させた、
”人生100年時代を生きる人びとが、
健康かつ幸福を感じられる社会を切り拓くため
桜十字グループがその最前線に立ち、
枠組みに捉われることなく
ウェルビーイングの地平をどこまでも拡げていきたい―。”
といった想いが込められています。
医療福祉事業だけでなく高齢者住宅・在宅サービス・予防医療・コンサルティング・海外での医療学校・医療メディア・プロバスケットチームの運営・リゾート開発・ホテル・人事事業など、多彩な事業を展開する桜十字グループ。
「カラダだけでなく、こころから健康にする事業」と捉えることでアイデアを広げてきたからこそ、経理としても「日常業務を正確にこなす」だけではない、新たな価値が求められています。
数字をまとめ、過去を記録するだけでなく、その数字をもとに未来を描き、経営判断に寄り添う存在へ。各事業の状況や可能性を読み解き、リスクやチャンスを可視化しながら、経営層と同じ視点で意思決定を支えていく――将来的には経理という枠を超えた存在へと成長してくださることを期待しています。
