シニアプロダクトマネージャー24年設立の新会社出向/0→1フェーズにチャレンジ
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
シニアプロダクトマネージャー24年設立の新会社出向/0→1フェーズにチャレンジ
【仕事内容】
マネーフォワード クラウドの経営管理領域(連結会計・経営管理・新規プロダクト)のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進していただきます。
【具体的な内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
プロダクト開発のグローバル化に伴い、将来的にプロダクトマネジメント業務を英語で行っていただく可能性があります。現時点で英語力は必須ではありません。
【設立の背景】
マネーフォワードコンサルティング株式会社は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。同社は、アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応するサービスを展開しています。
これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、同社を設立しました。
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードコンサルティング株式会社に在籍出向となります。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
マネーフォワードコンサルティング株式会社への配属です。
【応募資格】
いずれか必須
・経営管理/経営企画領域において、業務課題の整理や改善に携わった経験
(管理会計、連結会計、予算管理、KPI設計 等)
・コンサルティング、システム導入、またはBtoB SaaS導入支援の文脈で、
業務要件の整理から仕様検討・開発連携までを担った経験
・BtoB SaaSプロダクト、もしくは業務システムにおいて、
ステークホルダーと連携しながら価値提供を推進した経験
(プロダクトマネジメント、プロジェクト推進、PO/Biz側立場 等)
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。マネーフォワードコンサルティング株式会社は、SaaSによる経営管理の効率化に加え、経営管理プロセスそのものを変革する支援へのニーズの高まりを受け、コンサル事業およびプロダクト開発を本格的に拡大しています。
多くの企業がExcel中心の属人的な運用や、財務・非財務データの分断といった課題を抱える中、これらを統合し、経営の意思決定を高度化する「次世代ERP」の実現が求められています。
そこで同社では、経営課題を深く理解し、プロダクトを通じて本質的な価値提供と事業成長を両立させる中核人材として、プロダクトマネージャーを募集しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス:JR山手線「田町駅」徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
フレキシブルタイム07:00〜10:00/15:00〜22:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
800万円〜2200万円
月給制 基本給473927円〜1362933円
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として192740〜470400円)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
出社日に応じて別途支給(会社規定による)
- 賞与あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
- 昇給あり 基本報酬改定は年2回(7月/1月)
- モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇
夏季休暇(3日) 冬季休暇(2日) 年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【福利厚生・待遇】
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金(近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給)、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待(※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等)
