仕事内容:
グループホーム「きもりの家」で、入居者様がその方らしく安心して毎日を過ごせるよう、日常生活を支えるケアワーカーを募集します。
食事・入浴・排泄などの身体介助だけではなく、レクリエーションや日々のコミュニケーションを通して、入居者様の心と暮らしに寄り添う仕事です。
少人数のグループホームだからこそ、一人ひとりとじっくり関わりながら、その方に合った介護を提供することができます。
◆施設について
「きもりの家」は、認知症のある高齢者の方が、家庭的な雰囲気の中で専門スタッフのサポートを受けながら共同生活を送るグループホームです。
炊事や洗濯など日常生活そのものをリハビリとして捉え、入居者様が「できること」はできる限りご自身で行っていただくことで、認知症の進行緩和や身体機能の維持を目指しています。
【主な業務内容】
✅食事介助
✅入浴介助
✅排泄介助
✅洗濯・居室清掃
✅体位交換
✅その他介護業務
施設は2ユニット・入居者様18名の規模で、一人ひとりの状態や生活スタイルに合わせた介護に取り組んでいます。
⭐この仕事のやりがい
ケアワーカーは、入居者様の毎日の暮らしに最も近い場所で寄り添う存在です。
「今日は一緒に料理ができた」
「以前より笑顔が増えた」
「自分でできることが増えた」
そんな日々の小さな変化や喜びを間近で感じられることが、この仕事ならではのやりがいです。
すべてを代わりに行うのではなく、入居者様が持っている力を大切にしながら、「その方らしい生活」を支えていく介護に携われます。
✨法人・施設の紹介✨
◆グループホーム「きもりの家」とは
健愛記念病院の関連施設として、福岡県遠賀郡遠賀町にある認知症対応型のグループホームです。
地域との交流や医療との連携を大切にし、入居者様はもちろん、ご家族様にも「心身のやすらぎ」を提供できる家づくりを目指しています。
◆きもりの家の想い
「できることを、できる限り続けていただく。」
きもりの家では、食事や洗濯など普段の生活そのものを大切にしています。
ケアワーカーが必要な部分をサポートしながら、入居者様自身の力を活かすことで、自立した生活やその方らしい暮らしを支えています。
◆施設の特徴
・少人数ならではの家庭的な雰囲気
・医療と介護が連携したサポート体制
・協力医療機関による24時間体制の医療サポート
・全室個室・バリアフリーの生活環境
・入居者様一人ひとりに合わせた受け持ち制の介護
・季節を感じられる庭やミニ菜園
・運動会、夏祭り、忘年会などの年間行事
・ご家族とのつながりを大切にしたホーム通信の作成
医療面の安心と、家庭的な温かさの両方を大切にしている施設です。
◆働く魅力
グループホームは少人数で生活を支えるため、流れ作業のような介護ではなく、入居者様一人ひとりとしっかり向き合えることが魅力です。
毎日の会話や食事、レクリエーションなどを通じて、「その人を知ること」から介護が始まります。
介護の経験や資格を活かしたい方はもちろん、これから介護の仕事を始め、入居者様との関わりを通して成長していきたい方にも適した職場です。
アピールポイント:
✅これまでの介護経験と初任者研修の資格を活かして働ける
✅夜勤なしの正社員として、日勤中心の働き方を実現できる
✅少人数のグループホームで、入居者様一人ひとりに合わせたケアができる
✅身体介助だけでなく、見守り・生活支援・機能訓練の補助まで幅広く担当
✅認知症ケアの経験やコミュニケーション力を活かせる
✅「できることを続けてもらう」自立支援型の介護を実践できる
✅賞与年2回・計3か月分の支給実績あり
✅昇給制度があり、長期的に働きやすい
✅残業は月5時間程度、固定残業代なし
✅無料駐車場・通勤手当があり、通勤負担を抑えやすい
求める人材:
✅【必須】介護職員初任者研修を修了しており、入居者様一人ひとりに丁寧に向き合える方
✅これまでの社会人経験や得意なことを、食事・入浴・見守りなどの生活支援に活かしたい方
✅日勤の正社員として、認知症のある方の穏やかな暮らしを継続的に支えたい方
勤務時間・曜日:
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間
休暇・休日:
休日制度 : シフト制
アクセス:
福岡県遠賀郡遠賀町浅木575／無料駐車場あり
給与:
▼賞与
年2回（3ヶ月分）
▼手当
各種手当
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
待遇・福利厚生:
・社会保険完備、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・賞与年2回
・昇給あり
・通勤手当制度あり
・各種手当あり
・固定残業代なし
・無料駐車場あり
・定年制度あり、一律60歳
・退職金制度なし
・寮なし
・保育施設、託児所なし
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 140,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
