Salesforce、Java、Microsoft365 Power Platform、Excel、VBAを駆使して業務システム開発を手がけます。
年収500万円以上、前職年収よりも30万円以上UPを確約！前給保障で安心！
入社1年後には年俸が更に30万円上がったメンバーもいます。
■受託開発開始
アズテックワンはSalesforceコンサルティングパートナーとしての認定を受け、エンドユーザーのDX化を推進。
新しい挑戦として受託開発に着手しています。
ExcelVBAのWEB化やPowerPlatformのローコード開発の可能性に挑戦し、
未来を拓くトレイルブレザーになりませんか？
～ローコード開発の舞台裏～
AIの進化がもたらす新しい時代。ソースコードはAIが書く時代へ。
今後はSaaS/クラウドの活用が前提の高度IT技術者が生き残る事でしょう。
顧客の業務のDX化や自動化の需要は益々高まります。
周辺系や複雑化するシステム間連携、インタラクティブな画面開発など高い技術力も必要です。
将来性のある技術を供に学びましょう。
■ITエンジニア"未来"ファースト企業への誘い
高還元率だけがウリの新興SES企業や既存の単なるプログラマーの枠から脱しませんか？
将来に対する不安を感じているなら、アズテックワン一択です。
上司が親身に向き合い1on1で悩みを共有。成功の鍵は将来にニーズのあるスキルトラック。
SalesforceやMicrosoft PowerPlatformなどの先端技術で、キャリア構築を成功させましょう。
■会社のDNAと価値観
私たちは、顧客第一主義と、社員の成長/生活/健康 優先主義を掲げています。
大手クライアントの上位工程を担うメンバーが数多く在籍。
実力・成果主義に基づくキャリアの選択も可能です。
【キャリアアップを目指すあなたへ】
Salesforceなどのベンダー資格受験費用全額会社負担！
【必須】
・システムエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
※学歴・業界不問！何らかの開発経験があれば大丈夫です！
・下記開発言語のいずれかのご経験がある方
Apex ／ Java ／ Vue.js ／ React.js ／ JavaScript ／ PHP
【選考フロー】
書類選考
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カジュアル面談
※WEBでの実施
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役員面接
※東京オフィスでの面接になります
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内定
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
実働時間：8時間/日
※出社/退勤時間は配属先の現場により異なります。
◇ 完全週休2日制
◇ 年次有給休暇
※入社翌月から支給
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日125日以上
◇ 半休取得制度
※上限あり
＜その他＞
当社の就業規則では、入社初月に営業日8割以上出勤の条件を満たせば、入社2ヵ月目から有給休暇付与しております。
※入社１年度の年次有給休暇については、4-9月入社10日付与、10月入社5日、11月入社4日、12月入社3日、1月入社2日、2月入社１日
※入社初月に営業日８割以上出勤が条件、以降２年度目として4/1に11日付与(営業日８割以上出勤が条件)
◇ 年間休日120日以上
勤務地は配属先の現場により異なります。
※お客様の現場がテレワーク可能な場合は在宅勤務となります。
JR浅草橋駅から徒歩5分
基本給：年俸 480万円 〜 650万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
※会社の事業戦略に則った資格習得を推進しています。
資格試験の受験費用は予算化した上で会社が全額負担いたします。
例）Salesforce認定資格：約2万円
講習会受講費用：約9万円
※毎月年俸の1/12を支給いたします。
※上記額には固定残業代(月30h分、76,000円～103,000円）を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
賞与：年1回／決算賞与（5月）
昇給：年1回／7月
入社時の想定年収
年収500万円実務経験3年程度／Javaを経験済みでSalesforceに初挑戦の場合
年収600万円実務経験6年程度／JavaやSalesforce案件を複数年担当している場合
社員の年収例
年収546万円／社員の平均年収
年収550万円／Salesforceに関わる案件の開発担当／29歳
年収620万円／大手通信企業のプロジェクト担当／35歳
【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
※会社の事業戦略に則った資格習得を推進しています。
資格試験の受験費用は予算化した上で会社が全額負担いたします。
例）Salesforce認定資格：約2万円
講習会受講費用：約9万円
◇ テレワーク・在宅OK
※お客様の現場がテレワーク可能な場合は
在宅勤務となります。
◇健康診断費用全額会社負担
※社員の健康を重視しているため、
全社員に生活習慣病予防検診を毎年実施
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考フロー】
書類選考
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カジュアル面談 ※WEBでの実施
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役員面接 ※東京オフィスでの面接になります
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内定
