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＊年間休日120日以上で土日祝休み！
＊残業少なめ！私生活とも両立可能◎
＊有給取得率100％でプライベート充実
＊未経験から管理職へキャリアアップ可能
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【仕事内容】
当社は大手建設機械メーカーの二次受けで部品を製造している会社です。
工場管理者として、製造管理およびスタッフのマネジメント業務をお任せします。これまでの経験を活かし、将来の工場長候補としてステップアップを目指せるポジションです！
～具体的には～
・パートスタッフ（15名程度）の進捗管理、育成、シフト調整
・製造物の納期をもとにした工程の進捗確認
・業務に慣れてきたら、取引先との窓口業務や調整
※場合によっては、スタッフと一緒に軽作業を行う時間もあります。
（機械での圧着や、テープ巻きなど）
／
製造業界未経験OK！
研修制度あり◎
＼
「工場での勤務は初めて…」「いきなりスタッフをまとめられるのか不安…」そんな方も大丈夫！
電気系の製造経験のある方はもちろん優遇しますが、店長やリーダーなどのスタッフをまとめるポジションで働いていた方であれば大歓迎◎
専門用語や業務の流れなど、先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、安心してスタートできます！
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プライベートを大切にできる環境♪
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年間休日は120日以上！休日もたっぷり★
さらにＧＷ、夏季、年末年始の長期休暇に加え、有給取得率は100％！残業も少なめなので、自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できます。
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長期安定◎キャリアアップ制度あり！
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今回の募集は、将来の工場長など、さらなる上のポジションを目指せる環境です！
製造業界の経験がなくても、店長やリーダーなど「人をまとめた経験」があれば大歓迎！あなたのマネジメントスキルを活かして、チームを引っ張っていってください◎
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お互いを尊重しあう、風通しの良い職場◎
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私たちが何よりも重視しているのは、15名のパートスタッフを優しく、穏やかにまとめられる「人当たりの良さ」です！
お互いを尊重し合い、明るくコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって円滑に製造を進めていける風通しの良い職場です◎
＜学歴不問！年齢不問＞
30～40代の男女活躍中♪
＼未経験者OK！製造業界経験不問◎／
⇒店長やリーダー、マネージャーなど、何らかのマネジメント経験や人をまとめる仕事の経験があればOK！
＊周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
＊チーム一丸となって引っ張ってくださる方
＊スタッフを鼓舞するなど明るい対応ができる方
＼電気系の製造スタッフ経験者、優遇／
・電気工事士・電気配線の実務経験
・装置の保全・メンテナンス経験（テスター使用経験あり）
・電子機器の検査・品質管理経験
・学校などで回路基礎を学んだ方など！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:15～17:15
(実働8h・休憩60分)
★残業すくなめ♪
＜年間休日120日以上！＞
土・日・祝日休み
※繁忙期に休日出勤をお願いする場合があります。
・ＧＷ
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給取得率100％！
土山駅から車15分
基本給：月給 21万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
・昇給：年1回（業績による）
・賞与：年1回（業績による）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（上限あり）
・昇給・賞与年1回（業績により）
・制服貸与
・車通勤OK
電気系の経験者、大歓迎！あなたの知識と経験を、当社で存分に発揮してください！
応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
面接日時や入社日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
