公益財団法人東京都都市づくり公社
＃東京都政策連携団体#東京のまちづくりを支える#年休120日以上
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/27
＼東京都政策連携団体の安定感／経験を活かし、公社ならではの「働きやすさ・やりがい」を両立しませんか？
【東京都と連携】政策連携団体としての揺るぎない安定
【やりがい】発注者に近い立場でプロジェクトを動かす
【地域密着】地域貢献の実感×長期キャリア形成が可能
【オン・オフ】年間休日120日以上・基本土日祝休み
【着実なキャリアUP】入社2年～3年での昇格例あり！
【風通しの良さ抜群】先輩に何でも相談できる雰囲気◎
～東京都のパートナーとして、多摩の未来を創る～
「東京都政策連携団体」として道路や下水道といった都市インフラの整備を担っています。今回は組織の活性化と技術継承のため、新たな仲間を募集！
「現場監督としての経験などを、次はマネジメント側で活かしたい」という方に最適な環境です。公社ならではの安定した経営基盤に加え、時差出勤や充実の厚生制度など、長く安心して働ける体制を整えてお待ちしています。
東京都や区市町村の公共事業における、土木・建築工事等の設計・施工監理を担当。発注者側の立場で委託先への調整や工程管理を行います。
具体的には
入社後は、以下の6つの業務のいずれかに配属されます。
【1】土木工事の設計・施工監理
道路・下水道・公園等の設計および工事施工業務
【2】下水道施設の維持管理
下水道施設の点検・保守・機能管理
【3】建築工事の計画・設計・施工監理
建築物工事の基本計画、設計・施工監理全般
【4】建物管理
入社後の流れ
# ◆◇あなたのペースで「仕事」を掴むサポート体制◆◇ 配属先にて、まずは業務ノウハウを学ぶことからスタート。現場では先輩が主体となり、監督業務や委託先との調整、安全確認などの流れを丁寧にお教えします。本社での設計担当なら、スキルに応じコンサル会社との調整からお任せ。徐々に業務の幅を広げ、育てます！
# ◆◇「実力」を評価。2～3年で主任から係長への昇格例も◆◇ 当公社では、年に一度、自己申告に基づく業績評価を実施しております。中途入社から2～3年で主任から係長へ昇格した実績もあり、入社が浅くても意欲次第で早期のキャリアアップが可能。約3年毎のジョブローテーションを通じ、幅広いスキルが身につきます。
当公社保有施設の維持管理・改修計画の立案および実施
【5】都市計画・事業計画業務
再開発、区画整理等の都市整備計画立案・推進
【6】用地買収・補償業務
公共事業に伴う用地買収・住民折衝および手続き等
★ジョブローテーションを実施
部署異動を通じてスキルを磨きながら、多彩な経験を積める環境を用意
「地域」を創り、守る。都民の暮らしに貢献する誇り！
東京都のパートナーとして、主に多摩エリアの道路や下水道整備に携わるため、地域貢献を肌で感じられます。自分が調整した図面がカタチになり、実際に街を支えるインフラとして機能し始めたときの感動はひとしお。「まちづくり」に関われる喜びを噛み締めながら、多摩エリアなど地域・東京のために情熱を注げる仕事です。
【高卒以上／昭和39年4月2日以降生まれの方】土木・建築・設計等の実務経験(3年程度)がある方を歓迎！◎官公庁案件の経験不問 ◎20～40代活躍中！
＜応募スキル＞
◆昭和39年4月2日以降生まれの方(定年62歳のため)
◆民間企業や公的機関での実務経験を有する方(3年以上)
◆高卒以上
＜優遇する資格＞
技術士、建築士、不動産鑑定士、土地家屋調査士、土地区画整理士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、RCCM、測量士、補償業務管理士、認定都市プランナー、再開発プランナー、基礎情報技術者
＜こんな方を求めています！＞
東京のまちづくりに貢献したいという強い意欲がある方
チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが図れる方
新しい分野や困難な局面でも、前向きに挑戦できる方
これまでの経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方
＼自分と家族を大切にできる「働き方」を手にいれる／
完全週休2日（土日祝）に加え、年休は120日以上。残業は月平均14時間程度と少なく、基本は「定時退社」を心がける社風です。さらに、出社時刻を7：30～9：30まで30分刻みで選べる時差出勤制度も完備。自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるため、自分・家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。
この仕事に向いている人
# ◎「まちづくり」に興味があり、調整を楽しめる方 現場の知識を活かしつつ、多くの関係者と協力してプロジェクトを動かすことに喜びを感じる方に最適です。また地域の未来を考えられる方が、高く評価されます！
この仕事に向いていない人
# ▲自分のやり方だけに固執し、周囲と協力できない方 現場での作業だけを追求したい方、意見を聞かずに独断で進めたい方には不向き。コミュニケーションや地道な信頼構築が苦手な方には難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：7：30～16：15
8：00～16：45
8：30～17：15
9：00～17：45
9：30～18：15
（実働7時間45分）
※１ヶ月単位で任意選択が可能です
※在宅勤務制度もあります
※平均残業時間は月約14時間程度です
勤務地：本社（八王子市）または、都内の事務所に配属となります。
【本社】
東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6・7階
【その他 都内の事務所】
日野・八王子区画整理事務所／東京都日野市万願寺6-42-2
多摩西部区画整理事務所／西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎西松原41-7
多摩東部区画整理事務所／稲城市大丸3114-3
多摩東部区画整理事務所鶴川支所／東京都町田市能ヶ谷1-7-1
多摩東部区画整理事務所東小金井支所／稲城市大丸3114-3
第一防災まちづくり事務所／渋谷区代々木1丁目21-10
第二防災まちづくり事務所／北区上十条2-31-1
八王子下水道事務所／八王子市北野町545-3
東多摩下水道事務所／小金井市東町1-43-17
西多摩下水道事務所／青梅市新町３丁目49-2
南多摩下水道事務所／八王子市北野町545-3※八王子下水道事務所内
発生土再利用センター管理事務所／江東区海の森3丁目4-50
☆UIターンも歓迎！地方出身者も活躍中です！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給（諸手当を除く）
係長採用 387,000円～
主任採用 334,000円～
主事採用[大学卒業程度] 286,000円～
主事採用[高校卒業程度] 240,000円～
※主事・主任・係長での採用になります。
※職歴に応じて当公社の基準により給与額の加算処置が
行われることがあります。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
昇給・賞与：昇給／年1回（業績評価制による）
賞与／年2回（令和7年度実績：総月数4.90ヶ月）
諸手当：調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当、深夜手当、役職手当、特殊勤務手当、通勤手当、資格手当、期末手当及び勤勉手当（賞与）
退職金制度あり（在職３年以上）
休日・休暇：◆年間休日120日以上
【休日】
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始
【休暇】
年次有給休暇／年20日間（毎年１月付与）
特別休暇／夏季、結婚、忌引、子の看護等休暇 等
その他／育児休業、介護休業制度
福利厚生：社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社宅有り(独身寮・家族寮は借上げ方式・入居戸数に上限有)
各種祝金・慶弔金
人間ドック・脳ドック費用補助（一部本人負担あり）
ベネフィットステーション契約有
宿泊補助 カフェテリアポイント付与、各種遊園地・温浴施設補助
研修制度（階層別研修、専門研修等）
認められた資格の受験料や更新料などの補助有り
公社の求める人材像：◎東京の「まちづくり」に貢献しようという強い意欲を持ち、幅広い知識・技術と新たな分野を切り開く豊かな創造性を備えた人材
◎困難な局面に直面しても逃げない強い精神力と、新しい分野にも自ら飛び込んでいける積極性を備えた人材
◎自ら進んで考え、行動するとともに、組織の一員としてチームワークを発揮できるコミュニケーション能力を備えた人材
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
「女性のおしごと」掲載中
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：昭和36年7月20日（平成25年4月1日公益財団法人へ移行及び現社名へ変更）
代表者：理事長 邊見 隆士
従業員数：343名
資本金：出捐金：1,300万円（東京都1,000万円、八王子市・青梅市・町田市・日野市・福生市・羽村市の6市各50万円）
事業内容：【公益目的事業】
◆市街地整備事業
土地区画整理事業 都市機能更新事業
◆都市環境整備事業
下水道事業 資源リサイクル事業
◆都市づくり支援事業
まちづくり支援事業 生活環境向上事業 緑化事業 防災・災害対策事業
【収益事業】
◆地域支援事業
地域開発事業 地域活性化事業
【経営理念】
安心で快適な都市環境を実現し、 魅力的な東京の発展に貢献します。
【公社の役割】
東京都が展開する政策の一端を担う東京都政策連携団体として、自ら企画し、提案し、都区市町村と協働し、都市づくりの総合支援を行います。
【公社事業の特徴】
1:専門職員・技術職員の保有
2:事業の集中施工、専門技術者の集中確保による事業の効率化
3:東京の市区町村の都市づくり調査・技術支援
4:民間資金の導入による事業の円滑化
5:専門的な知識・手法・ノウハウを活かし地域のさらなる発展に寄与
本社所在地：東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子 6・7階
求められる経験：○建設会社やコンサルタント等における宅地造成、道路、公園、河川、下水道等の分野に係る土木工事の計画、設計、積算、施工監理等の経験、または監理技術者としての経験
○下水道施設等におけるプラント及び建築構造物（電気・機械設備を含む）の計画、設計、積算、施工監理、保守等の経験
○情報システム管理等に係る業務の経験
○上記のほか、公共団体での土木職としての公務経験
企業ホームページ：https://www.toshizukuri.or.jp/profile/recruit.html
応募方法：『この求人に応募する』よりエントリーしてください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また、応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡：上記エントリーと併せ、個別にご案内する形式にて応募書類をご提出ください。書類選考の結果は、合格者のみにメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：◆採用予定年月日
令和8年10月１日以降採用予定
◆マイナビ転職から応募後、個別にご案内する形式にて応募書類をご提出ください。（履歴書・志望動機・自己PR等）
web応募
応募締め切り：令和8年6月12日（金）まで（必須）
応募書類による選考
書類提出締切：令和8年6月18日（木）まで（メール必着） ※6月26日（金）までに、合格者のみ通知。
第1次選考
職務経歴のプレゼンテーション及び個別面接試験 ※令和8年7月3日（金）～7月5日（日）のうち、指定する1日
面接回数：2回（個別面接）
面接地：本社（東京都八王子市）
問い合わせ先：公益財団法人東京都都市づくり公社
住所
〒192-0904
東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子7F
採用担当
総務部人事課人事係
E-mail
[email protected]
電話番号
042-686-1303
備考
【アクセス】
JR中央本線「八王子」駅南口より徒歩1分
京王線「京王八王子」駅より徒歩8分
【個人情報の取り扱いについて】
今回の職員募集要綱により提出された個人情報は、
東京都都市づくり公社個人情報保護規程に基づき、
新規職員採用に係わる事務を行うために使用し、
それ以外の目的では使用いたしません。
また、不要になった個人情報は新規職員に
係わる事務が終了後、破棄いたします。
これまでの経験を活かし、もっと自由な働き方に。
現場での経験を活かして、次は「街をプロデュースする側」へ。
東京都のパートナーとして、多摩地域のインフラを支えるやりがい。
公社ならではの「安定」と「働きやすさ」を、その手に。
＊＜ステップアップ＞を、無理なく。＊
当公社の役割は、都や市町村と連携してプロジェクトを動かすこと。
土木・建築工事の設計のほかは、
協力会社との調整や工程管理といった
＜マネジメント＞が中心。
3年ほどの実務経験があれば大丈夫。
「現場の知識があるからこそできる調整」が、私たちの武器です！
入社2～3年で主任から係長へ昇格した先輩もおり、
正当な評価が受けられる環境です。
＊自分を大切にできる、＜ワークライフ＞＊
【選べる勤務時間】7：30～など、30分刻みの時差出勤が基本
【休みやすさ◎】有給取得もスムーズで、残業も月平均14h程度。
【夜勤の安心感】基本はありませんが、発生時の前後に代休有
「結婚や引越しを機に、生活を整えたい」という先輩も多数活躍中です。
＊あたたかい職場で、長く。＊
20代～40代が中心に活躍中の職場です。
「これ、どうすればいいですか？」と、相談もしやすい空気。
ベネフィットステーションや人間ドック補助など、
【都市づくり公社】ならではの厚待遇が、あなたを支えます。
「東京のために、そして自分のために。」
これまでの経験を、新しいステージで活かしませんか？
「公社」と聞くと、少し硬いイメージを抱いていましたが、取材で感じたのは驚くほどの「温かさと柔軟さ」です。20代・30代の若手がのびのびと活躍し、時差出勤や休暇制度を当たり前に利用している姿が印象的でした。特に、夜勤後の代休取得を徹底するなど、社員の健康を本気で守る姿勢は、最大の救いになるはず。安定も成長も諦めたくない技術者に、心からお勧めしたい職場です。
