●採用背景
三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに4800台以上の発電機を国内・海外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に海外の電力会社向け発電機の需要が拡大しており，発電機増産体制の整備が急務となっています。
特に、国内原子力再稼働および北米向けの海外発電プラント建設に伴う発電機本体や補機、関連電気品（制御盤など）の試運転調整業務の人員を募集することになりました。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
●業務内容
国内外の原子力・火力発電プラントにおける、大型発電機および関連電気品（制御盤など）の現地検査・試運転調整業務。
製品が仕様書通りに正しく、安全に作動するかを現地で最終検証し、お客様へ引き渡す「品質保証」の司令塔としての役割を担います。
≪具体的には≫
【現地試運転・調整作業】
・新設または再稼働する発電所の現地にて、発電機本体やポンプなどの補機、制御盤等の電気配線チェック、運転/動作確認および調整の実施
・発電機を実際に稼働させ、電圧、電流、温度、振動などのデータを計測・解析し、正常に機能するかどうかの確認・微調整
・万が一、テスト中に不具合や異常値が発生した際の原因究明（トラブルシュート）と対策立案
【折衝・調整（プロジェクト管理）】
・試験データの検証結果を取りまとめ、顧客（国内・海外の電力会社など）への技術的な説明と品質証明
・プラント全体の試運転スケジュールに合わせ、他部門（設計、製造）や社外パートナー企業と連携した試験工程の進捗管理
※基本は日立地区の事業所勤務ですが、試験のタイミングに合わせて国内外の発電所へ出張（数日から最長3ヶ月程度）が発生します。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語、日本語、英語が得意な方歓迎
・普通運転免許、Microsoft Word, Excel
●配属部門
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）
・配属先：品質保証部 品質保証第二課
品質保証部は約140名の組織で3課体制。
そのうち，品質保証第二課は（約40名）の組織です。
★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。
●配属先ミッション
試験技術係：
・タービン発電機および関連電気品の現地調整業務
●業務の魅力
全長約10mという大きな電気機械の製造に携わり、電力供給という重要な社会インフラへ貢献できる業務の中で、
品質保証部は、製品をお客様に届ける前に、あらゆる最終確認を担い、品質を守る重要なポジションです。
国内外のお客様を含めた多くの部門・人が協力し合って製品を作り上げる過程の中で、品質保証部は、特に、現場で現物に触れ、試験・検査を通じて現実を把握しながら、製品の性能や品質に大きく貢献することができます。
そして、社会インフラを支える製品を現場の最前線でお客様に届けるため、お客様の気持ちをダイレクトに感じ、国内・海外の人々の生活を支えていることに誇りを持って業務に取り組むことができます。また、実際に地図に残る建設業務に直接携わることで、やりがいと誇りを大いに感じることができます。
●製品やサービスの強み
データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25hr程度/繁忙期45〜60hr程度
・出張：有、頻度：数回〜5回/月，期間：数日〜3か月（業務内容で異なります）
・転勤可能性：当面無（基本的に日立で勤務ですが、5年スパンでの転勤の可能性があります。）
・リモートワーク：無
・中途社員の割合：約30%
●キャリアステップのイメージ
最初は指導員の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実務を行い実績を積んでいきます。習熟度が上がった後は、周囲の技術者によるサポートを受けながら、主担当として案件を担当するようになります。
●採用関連のお問い合わせについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
三菱電機株式会社 応募事務局
[email protected]
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
