ルームアドバイザー(未経験歓迎) 完全反響営業/住宅&家族手当最大4万円/初年度年収1000万円も!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
カギは「継続力」。1年続けたら、平均年収700万超。
経験も才能も関係ありません。大事なのは続けること。1年以上続けた営業は「平均年収715万円」。未経験から1年で1000万円プレイヤーになった女性もいます。
なぜなら、チャンスが平等だから。
社長独自の戦略で、Webからの問い合わせは多くて月1000件超。誰も独り占めせず全員で対応します。売上以外でもインセンティブが発生するので、インセンティブだけで月給以上になる月も。シンプルに、頑張りが収入に直結するのです。
さらには、教育も本格的だから。
最初の2週間、社長が基礎から教えます。もちろん、店舗に出れば「マニュアル通りにいかない」と壁にぶつかる日もあるでしょう。そのタイミングを想定して、2〜3ヶ月目にはフォローアップ研修を実施。続ける意思のある人は見捨てません。
実際、初成約まで半年かかった先輩も主任になって活躍しています。あなたは収入が増えたら何を叶えたいですか? 1年後の自分を想像して飛び込んできてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルームアドバイザー(未経験歓迎) 完全反響営業/住宅&家族手当最大4万円/初年度年収1000万円も!
【仕事内容】
\昨年は平均年収【715万円】/
- 成果に応じたインセンティブで収入UP!
- 圧倒的反響数だから成果を出しやすい!
- チームで成果を追うのでギスギスしない!
独自の広告戦略により、閑散期でも月500〜900件、繁忙期には1000件を超えるお問い合わせがあります。来店からの成約率は30〜40%ほどなので、設立以来「売上目標を達成できなかった人」はいません。
不動産サイトを見て問い合わせ(1日に20〜30件)いただいたお客様へ電話で連絡し、並行してメールも送信。24時間予約可能なシステムが効率化にもつながっています。
ご来店されたお客様に希望条件をヒアリングし、希望に合致する物件をご紹介。内覧数は1〜3件前後です(社用車か電車で移動)。気に入った物件があれば、店舗に戻ってお申込み手続き。契約が決まったら宅建士資格を持つ社員が詳細(重要事項)を説明します。
お客様の審査が通ったら、「協力会社から電気やインターネットの案内がいきます」とお伝え。協力会社が細かい提案を行ない、契約に至れば売上の一部がインセンティブとして還元されます。
不動産サイトに掲載する物件情報をシステムに入力。データ入力の時間を短縮するシステムも導入しています。
HPの確認、オーナーへの募集状況確認を実施。Excelの表に〇×をつけていくイメージです。
\未経験でも安心の支援体制!/
配属前に、社長による2週間の研修があります。マニュアルも整っているので、研修が終わった翌日に成約できた先輩も!上手くいかないことがあっても続けられるように、2〜3ヶ月後にはフォローアップ研修も実施します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
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未経験歓迎!35歳までの方
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長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。
- 意欲・人柄重視の採用です!
- 必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)が活かせます!
\目指す姿を叶えましょう!/
「将来を考えて稼げるようになっておきたい」「頑張りが給与などに反映される仕事につきたい」といった方、ぜひご応募ください!チームで協力できる環境なので初めての方も安心です。
\こんな方にオススメです!/
- コツコツと努力を続けることが得意な方
- 様々な人とのコミュニケーションが好きな方
- チームで協力しながら目標を達成したい方
- 将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
- 成果に対して、正当な対価(収入)を求める方
- 成長する会社で働きたい方
【募集背景】
\事業拡大のため、新たな仲間を募集!/
東京都23区内をメインに賃貸仲介事業を手がける、2021年に設立したばかりのルームワン。不利益な情報でも正直に伝える接客が好評で、お客様から喜ばれるお部屋探しをサポートできています。業績も好調で年々店舗数を拡大し、2025年3月には6店舗目となる上野annex、11月には7店舗目の新宿店もオープンいたしました。
今後は10店舗の展開を目指し、組織体制の強化を見据えた増員募集を行なうことになりました。店舗が増えることで、店長やマネージャーといったポストも増加中です。会社の成長を牽引しながら、あなた自身のキャリアも築いていける…そんな未来に、ご期待ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。
※期間中は給与が異なります。詳しくは【給与】欄をご覧ください。
【勤務地】
東京都品川区東五反田1-12-13 親切堂ビル4階
東京都新宿区高田馬場3-3-1 キカワダビル4階
東京都台東区上野6-16-16 黒田ビル3階
東京都千代田区神田鍛治町3-3-33 カリガネビル6階
東京都大田区西蒲田8-1-7 グランタウンビル9階
東京都台東区上野6-16-16 黒田ビル2階
東京都渋谷区代々木2-10-8 新宿出雲ビル5階
東京都千代田区有楽町1丁目6-8 松井ビル9階
※open前は希望店舗での勤務になります。
【交通】
JR山手線、東急池上線「五反田駅」より徒歩1分
都営浅草線「五反田駅」A6出口すぐ
JR山手線、東京メトロ東西線、西武鉄道新宿線「高田馬場駅」より徒歩1分
JR各線「上野駅」より徒歩1分
東京メトロ各線「上野駅」4番出口すぐ
JR各線「神田駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線「神田駅」4番出口より徒歩1分
JR京浜東北線「蒲田駅」南口より徒歩1分
東急池上線、東急多摩川線「蒲田駅」南口よりすぐ
JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩1分
京王線、都営大江戸線「新宿駅」より徒歩1分
JR各線「新宿駅」より徒歩3分
JR各線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩2分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
【給与】
月給28万8000円〜67万円
+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(45時間分/7万1801円以上)を含み、超過分は全額支給。
※一律支給の住宅手当(2万円/3年目から2.5万円)、通信手当(1万円)を含みます。
【試用期間】
月給25万5000円
※固定残業代(30.39時間分/4万6574円)を含み、超過分は全額支給。
※一律支給の住宅手当(2万円)、通信手当(1万円)を含みます。
- インセンティブ月平均24〜25万円。最大120万円を獲得した先輩もいます!詳細な仕組みは面接でご案内します。
<年収例>1002万円/入社1年(31歳)
1011万円/入社3年(27歳)
754万円/入社2年(23歳)
- 平均年収は715万円(勤続1年以上/15名)。売上などの数字面以外も評価します!
【休日休暇】
└水曜は定休日です。その他は希望を考慮しシフトで決定します。
- GW休暇(3〜5日)
- 夏季休暇(3〜5日)
- 年末年始休暇(9日)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- バースデー休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- インセンティブ
- 社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社宅あり(店長職以上)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 職能手当
- 家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月1万円)※子ども2名まで
- 資格手当(宅建士:月3万円)
- 資格支援制度(宅地建物取引士/講座受講費用の一部負担、資格取得時の祝い金など)
- 引越割引制度
- 社内禁煙
- 食事補助あり
└社員に飲食店やコンビニで使用できるICカードを渡し、毎月一律の金額を支給。
\社員の声を反映!/
毎月1回役職者の会議で、社員からの意見を報告。社歴や年齢に関係なく、アイデアをすぐに検討してもらえます。過去には、「珈琲マシンを置いてほしい」などの意見も。設立間もない会社だからこそ、提案しやすい環境です!
【基礎から学べる研修あり!】
\新しい『研修室』で同期とスタート/
前半は不動産の基礎、後半は実践的なノウハウを習得します。
2週間ほどは社長が研修を実施。社内ルールの学習や、マニュアルを使ったトーク練習などを実施します。その後店舗に配属となり、先輩の業務を見ながら契約までの流れを覚えていきます。
壁にぶつかりやすい2ヶ月目前後を目安に、フォローアップ研修も実施。早ければ入社3ヶ月で研修期間は終了し、ひとり立ちとなります。
四半期の売上成果によって役職がアップ。メンバー⇒主任⇒係長代理⇒係長⇒課長⇒部長といった流れで、固定給が上がるのでより高収入になります。店長への昇格も可能です。
【20代中心の活気あふれる組織】
全社員50名のうち営業職は36名。平均年齢は27〜28歳と若く、エネルギッシュなメンバーが揃っています。女性の営業スタッフも11名活躍しており、全員中途入社。志望動機は「稼ぎたい!」という理由がほとんどです。
前職はアパレル販売員、居酒屋スタッフ、トラック運転手、行政書士など様々。未経験からスタートした先輩ばかりなので、助け合う風土が浸透しているのでご安心ください!
また、店舗をまたいで交流する機会も多め。仕事終わりに食事に行ったり、プライベートで遊びに行ったり。設立1周年の際には会社でクルーザーを貸し切ってBBQをしました。もちろん強制ではないので、程よい距離感で仲を深められます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から4年で7店舗、最近新たに新宿店もオープンし急成長を続ける同社。今後の展望についても伺うと、目標は「年間1店舗のペースで都内に10店舗を展開すること」。明確な事業拡大の方針は、今後入社する方にとって大きなチャンスを意味します。
というのも、店舗が増えればポジションも増えるためです。それぞれの店舗をまとめる店長はもちろん、複数の店舗を統括するエリアマネージャーといったポストが必要不可欠になるでしょう。
学生時代はサッカーに打ち込んでいたという代表は、「プロになるまで成長したのは、上手い人というより続けられる人でした。当社でも、他の不動産会社では評価されなかった人が、コツコツ続けることで成長しています。頑張りたい人は見捨てません」とおっしゃっていました。
未経験からでもトッププレイヤーを目指せるチャンスと教育体制に加え、その先も目指せる環境なら、高いモチベーションを持って働けそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 正直な情報提供で感謝される嬉しさ
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お客様目線で最適なお部屋を紹介するのが、同社のこだわり。たとえば……
・「ここはキレイですが、ちょっと騒音に問題が発生する可能性があります」
・「この物件、壁が薄いので赤ちゃんと過ごしにくいかもしれません」
・「ここのオーナーさんはちょっとクセがあるので、入居後に問題が発生するかもしれません」
など、短期的に見ると同社にとって不利益なことも正直に伝えます。そんなスタンスだからこそ、理想の物件が見つかると「親身になって良いお部屋を探してくれてありがとう!」と心から感謝されるそう。お客様の喜びが日々のモチベーションに繋がるでしょう。
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反響数が多く、成果を出すために必要な「機会」と「評価制度」は完全に整っています。インセンティブの対象になる事柄が多く、還元率も高い水準に設定されているため、社歴や年齢に関わらずチャンスが豊富です。
あとは、どれだけお客様と真摯に向き合い行動できるかにかかっています。事実、未経験で入社した先輩たちも収入アップを叶えているそう。不動産業界経験者の方ですら、同社の環境に惹かれて転職してくることがあるというお話でした。頑張った分だけ増えていく給与明細の数字を見ると、達成感が大きいでしょう。
【厳しさ】 高収入の裏には、乗り越えるべき成長痛も
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正念場は、入社後の研修期間から独り立ちするまでの数ヶ月間だそうです。不動産の専門知識、お客様の提案方法、社内システムの操作など、覚えるべきことは想像以上に多いです。
特に、最初の1〜2ヶ月は目まぐるしく感じるでしょう。お客様によってご希望や状況は異なるので、「学んだ通りにいかない」という場面は少なくありません。急にアポイントが変更になったり、内覧予定が長引いて休憩が減ることも。お客様を第一に考えるからこその大変さです。
実際、この期間を乗り越えられずに退職を選ぶ方もいらしたそうです。満足いく収入を得るためには、地道に粘り強い努力をするしかありません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 貪欲に成果を追求できる方
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頑張りが収入に直結する環境です。「同世代より稼ぎたい」「自分の力で年収1000万円を目指したい」といった強いハングリー精神を持つ方なら、モチベーション高く仕事に取り組めます。
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学生さんからファミリーまで、様々なお客様とのやりとりを通して理想のお部屋探しをサポートします。お話が好きな方にピッタリの仕事です。
【向いてない人】 自分のペースを崩さずに働きたい方
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お客様のご都合に合わせてスケジュールが変動することも多い仕事です。常に相手を優先し、柔軟に対応することが求められるため、マイペースに働きたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。
