事業内容
運送・バス・イベント・人材サービス・ホテル事業など「地域密着
サービス業を展開
会社の特長
１０代の新卒社員から７０代のベテランまで、経験や性別を問わず
幅広い人材が活躍しています。
２０１７年地域未来牽引企業、２０２０年将来世代応援企業賞受賞
ホームページ
https://ryu-tsu.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
２０２５年４月に倉吉市関金町にオープンした『ＨＯＴＥＬ星取テ
ラスせきがね』で働くスタッフです。
・フロント業務やレストランの配膳などの接客業務
・ホテルに来ていただくお客様に提供する旅行商品や体験の企画・
運営
・ＳＮＳ等を活用した広報など
倉吉市に来たいと思っていただけるような魅力発信や、ここでしか
できない体験を共に創り上げていきませんか？
【変更範囲】：会社の定める業務
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
＊入社までに取得
〒682-0411
鳥取県倉吉市関金町関金宿１３９７ー３
ＨＯＴＥＬ星取テラスせきがね
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は１日３時間まで、１か月４２時間まで、１年３２０時間
までできる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
連続休暇制度あり（７日～１４日）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月22日 10時00分〜
説明会開催場所
日程は個別に調整いたします！
リモート参加もＯＫ！
課係名、役職名
業務支援部 チーフ
担当者（カタカナ）
アズマタニ
担当者
東谷
ＦＡＸ
0858-22-1214
Ｅメール
【最大１４連休！わくわくホリデー制度】
入社２年目以降の社員を対象に、年１回、７～１４日間の連続休暇
を希望時期に必ず取得できる制度です。
【資格取得・キャリア支援】
・資格取得支援制度あり
・本人希望によるチャレンジ制度で部署異動も可能です。
その他にも・・・
・住宅支援制度（家賃補助・社宅借り上げ）
・親睦行事（任意参加／補助あり）
・誕生日ギフト、インフルエンザ予防接種補助などあり
※基本は早番・遅番の２交替制でシフトを元に勤務していただきま
す。早番はホールの場合６：３０～、フロントの場合は７：００
～と業務により勤務時間が異なります。
※試用期間について：３ヶ月 労働条件変更なし。
※当社は鳥取・倉吉・米子・松江・湯梨浜町に事業所を持ち、様々
な業務を展開しております。
【転勤の可能性有り】
新卒者の勤務開始はホテル配属となりますが、本人の希望や適性等
を会社が判断しながら、担当業務や各事業所で活躍して頂きます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.8年
従業員の平均年齢（参考値）
37.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・経営方針勉強会等
社内及び外部研修をおこなっております
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
