目指す姿・ｓｈａｐｉｎｇ ｙｏｕｒ ｄｒｅａｍｓ
将来性や福利厚生の拡充により、社員皆さんが充実した将来のビ
ジョンを描ける会社を目指しています。
◆推定年収（入社時）
・日勤のみ、３００万～４００万程度
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大高精工（株）本社（新城）工場
代表的な支店・営業所・工場等２
大高精工（株）ＮＥＯ新城工場
代表的な支店・営業所・工場等３
大高精工（株）豊橋工場
あり
職務給制度の内容
役職に応じ、１～６等級の等級制度があります。
●特別有給休暇：バースデー、永年勤続、慶弔、新婚旅行など
●保存有給休暇：使用できなかった有給休暇を最大４０日分保存し
、病気やケガなどの長期休暇で使用が可能です。
●完全週休二日制、年末年始・ＧＷ・夏季の長期休暇があります。
●給食制度あります：昼食３３０円／食 夕食・夜食２０５円／食
●永年勤続表彰制度および改善提案表彰制度があります。
●インフルエンザ予防接種費用の一部を会社が補助します。
●法人会員として施設を利用することができます（一部抜粋）。
＊コロナ施設会員（映画・ボーリング・カラオケ等）
＊エクシブ施設会員（会員制リゾートホテル）
●その他、下記のサービスを受けることができます（一部抜粋）。
＊ＭＵＦＧ ｃｏｒｐｏｒａｔｅ ｃａｒｄ（法人クレジットカ
ード）
＊プロバスケット三遠ネオフェニックス観戦チケット
＊持株会（社員の資産形成サービス）
＊各種割引券（プール・いちご狩り・潮干狩り等）
＊育児・介護休業制度（独自のフォロー体制拡充）
研修制度の内容
●安全体感研修（全員）
●技能士資格と取得補助：【資格例】機械加工（円筒
研削盤、平面研削盤、普通旋盤およびフライス盤作
業）、機械検査、機械保全（機械および電気保全）
【取得補助】受験料、テキスト代、講師、集合教育、
模擬テスト ※教育手当、奨励金あります。
●復職後の職場通知、業務内容制限有無の確認（下記内容の通知・
意向確認、聴取）
＊育児期の柔軟な働き方を実現するための措置
＊育児期の柔軟な働き方を実現するための措置について、個別
の周知・意向確認
＊こどもが３歳になる前に個別の意向聴取
