【直接応募限定｜入職お祝い金20万円支給】
当法人の採用ページから直接ご応募いただき、入職された方に「入職お祝い金20万円」を支給します。
※支給条件・支給時期については、面接時にご説明します。
※人材紹介会社などを経由した応募は対象外です。
正社員
【支援の質と事業所運営、その両方を支えるポジションです】
Hinodeシェアホーム加古川では、
障がい者グループホームと
相談支援事業との連携体制を
さらに整えていくため、
管理者兼サービス管理責任者を
募集しています。
個別支援計画の作成や
モニタリングだけではなく、
スタッフの育成や勤務体制の管理、
関係機関との調整、請求・加算管理など、
事業所運営にも幅広く関わる仕事です。
利用者様が安心して暮らせること。
スタッフが困ったときに相談でき、
チームで支援できること。
その両方を大切にしながら、
現場と事業所運営を支えていただきます。
【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成、見直し
・モニタリングの実施
・利用者様の状況、支援内容の確認
・スタッフの育成、業務フォロー
・シフト作成、勤務体制の管理
・関係機関との連絡、調整
・入居に関する相談対応
・行政への届出、確認対応
・請求業務、加算の管理
・業務フロー、事業所運営の改善
日々の支援で気づいたことや
利用者様の変化については、
スタッフ間で共有し、
必要に応じて支援内容へ反映します。
管理者として一方的に
指示を出すのではなく、
現場の状況やスタッフの声を把握し、
より良い支援につながる体制を
一緒につくっていくことも
大切な役割です。
【サービス管理責任者の経験を、事業所運営へ】
「サビ管としての経験を、
次のキャリアにつなげたい」
「支援だけでなく、
スタッフ育成や事業所運営にも
関わってみたい」
そんな方に、
これまでの支援経験を活かしながら、
管理者として担当領域を
広げていただけるポジションです。
スタッフ育成や業務改善、
関係機関との調整などにも関わり、
利用者様への支援だけでなく、
拠点全体を見ながら運営する
経験を積んでいただけます。
【応募前の職場見学も可能です】
「実際にはどんな職場なのか」
「どんなスタッフが働いているのか」
求人情報だけでは分からない部分も、
応募前に実際の職場を見て
確認していただけます。
見学したうえで、
「ここで働いてみたい」と
感じていただけましたら、
ぜひ選考へお進みください。
応募前の見学のみでも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
・必須要件：
サービス管理責任者実践研修修了者
普通自動車運転免許をお持ちの方
AT限定可
・歓迎要件：
障がい者グループホームでの勤務経験
サービス管理責任者としての実務経験
管理者経験
相談支援専門員の資格
請求業務、加算管理の経験
複数職員のマネジメント経験
・このような方に向いています：
現場支援だけでなく、運営にも関わりたい方
利用者様と職員の両方に目を向けられる方
職員育成やチームづくりに関心がある方
関係機関との連携を大切にできる方
将来的に管理職やエリアマネジメントを目指したい方
新しい事業所の体制づくりに前向きに取り組める方
08:30〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
※施設の運営状況によっては、早番、遅番、夜勤等に入って頂くこともございます。
7：00～16：00の間で実働8時間（休憩60分）
12：00～21：00の間で実働8時間（休憩60分）
21：00～7：00の間で実働8時間（休憩60分）
年間休日115日
・年次有給休暇
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
勤務先：Hinodeシェアホーム加古川
住所：兵庫県加古川市野口町良野９番１ Hinodeシェアホーム加古川
出向：なし
マルアイ野口町店と南へ徒歩１分
月給285000円〜307000円
■年収430万円以上可能！
交通費支給
賞与あり
昇給あり
固定残業：なし
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
研修費法人負担
車通勤可
この仕事は、
サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、
事業所運営にも関われるポジションです。
個別支援計画の作成やモニタリングだけでなく、
スタッフ育成、シフト管理、関係機関との連携など、
グループホーム全体を支える役割を担っていただきます。
「今の経験を活かして、管理者として成長したい」
「利用者様の支援だけでなく、職員が働きやすい環境もつくりたい」
そんな想いを持つ方に合う職場です。
外部研修や月1回以上の社内研修もあり、
学びながらキャリアを広げていける環境です。
募集背景：障がい者グループホーム事業および相談支援事業の拡大に伴い、
今後の運営体制をより安定させるため、
管理者兼サービス管理責任者を募集します。
利用者様への支援品質を高めながら、
職員が安心して働ける体制を整えていくための増員です。
